Le Social

Bonjour mélodie et sophie,

oui je suis d'accord avec toi mélodie elle a acquis des congés sur deux périodes différentes.
les congés sont payés par le maintien de salaire c'est à dire le salaire qu'elle aurait perçu pdt ses congés mais à ce jour l'indemnité des congés lui sont payés sur des j non pris donc pour moi payés suivant l'avenant.

pour sophie il faut distinguer les congés pris en temps et les congés payés(argent.

Lorsque tu acquières 1sem de congés tu doit poser en temps 6j ouvrables du 1er j où tu aurais dû avoir l'enfant à la veille de la reprise.
par contre sur ces 6j tu n'as que 2j de congés (argent) puisqu'elle ne travaille que 2j/sem.

Si tu as acquis 50j non pris cela correspond à 8sem de 6j à poser en temps mais tu seras payé _8sem de 2J + Le mardi de la 9ème sem.

un salarié a 5sem de 6j à poser mais ne sera payé en congé que 5sem de 5j s'il travaille 5j
5sem de 4j s'il ne travaille que 4j etc....

Dans une année tu as acquis 5sem de 6j =30j mais payés 5sem de 2j soit 10j de cp.

Bonjour Madette et Mélodie,
Je reviens à la charge toujours pour ce calcul d'indemnité compensatrice de CP car l'échéance arrive à grand pas et je n'ai toujours pas fait le calcul.
Avec toutes ces explications je ne sais toujours pas combien je dois faire payer de congés non pris avec 2 jours par semaine et avec 1 jour par semaine.
Suivant le détail fait plus haut, y a t-il quelqu'un qui peut enfin me dire à combien s'élève mon indemnité?
Dans l'attente de vous relire trés trés trés vite.
Merci par avance.

Bonjour,
J'ai un petit probleme avec les conges payes...
J'ai un contrat sur annee incomplete (47 semaines) que j'ai debute en octobre 2009.J'etais a 3,30 euros net sur 4 jours et 36 heures par semaine.La maman me verse chaque mois 10% pour mes conges payes.Depuis le 1er juillet je suis a 3,50 euros net sur 5 jours,47 semaines ,45 heurespar semaine et toujours les 10% de conges payes.Je viens de comprendre que ce systeme de 10% n'etait pas legal,nous allons donc en changer mais en attendant,la maman me dit qu'en aout elle ne me versera rien car j'ai deja eu mes conges payes (10% par mois) et donc elle ne voit pas pourquoi elle me verserait un salaire lors de ma prise de conges? A t'elle raison? Qui peut m'expliquer les choses car moi je n'y comprend rien.Merci de me repondre rapidement.Marylou.

re coucou!!!

Ce n'est pas 3,50 net mais brut...desole...Erreur de ma part,Merci,Marylou.