Le Social

Après avoir lu la contribution d'Hervé, je renchéris: c'est très vrai qu'à la campagne, il y a des structures qui peinent à recruter, j'en connais. Les instituts de formation sont dans les grandes villes étudiantes et une fois qu'on y a pris gout, souvent on n'a pas envie de s'enterrer à la campagne pour son début de carrière. C'est le même problème qu'avec les médecins, il y en a trop sur la cote d'azur mais on en manque à la campagne, dans le Nord, etc.

Donc en conclusion, les jobs à prendre en structure, c'est surtout là où... vous n'avez pas envie d'aller. Sinon, en libéral, mais là aussi apparemment ça ne soulève pas l'enthousiasme...

Bon courage à tous pour vos recherches

Pour ma part, j'ai aussi cherché loin des villes, mais je n'ai pas reçu de réponses favorables. Je ne peux pas déménager, car je vis en couple et mon compagnon a un CDI dans le Gard. Et payer 2 loyers pour faire des petits CDD de quelques jours à la campagne + le cout les trajets à réaliser pour rentrer chez moi ensuite, ça commence à être compliqué. Donc j'ai abandonné cette idée, pourtant, j'aime la vie rurale plus que celle en ville.
Parfois, on a pas le choix. Mais c'est une idée que je ne perds pas de vue pour autant.

Pour éduc libéral, c'est quelque chose qui m'intéresse vraiment. Si je fais le choix de ne pas me lancer dans cette aventure directement après mon diplôme, c'est parce que je pense que j'ai besoin de gagner en expérience avant. Je ne veux pas me lancer dans quelque chose qui pourrait mettre les enfants/ados/adultes que j'accompagnerais en difficulté.

euh, j'habite dans un département plus que rural,je dois même faire plus de 10km pour trouver la première baguette de pain, et je peux vous assurer qu'il n'y a pas plus d'emplois d'éducs à la campagne qu'à la ville. Faut un peu arrêter de trouver les excuses ou elles ne sont pas !!!!!!!!

Le social est bouché, les poches sont vides, on embauche des non diplômés à la place des éducs car ils coutent moins chers. Que ce soit à la ville ou à la campagne.C'est ça la réalité. Oui, il y a quelques endroits épargnés, par exemple la Haute-Savoie, car bcp d'éduc partent bosser en Suisse, donc il y a un turn over plus important, la région lyonnaise et l'ile de france, car bcp de strutures.

Quand je lis le beau discours d'Hervé, ça me tord l'estomac. Ce n'est pas aux étudiants et nouveaux diplômés de payer le prix d'un système qui dysfonctionne.

Envoyer des cancidatures spontanées 15 fois à la même boite pour avoir la chance que notre CV se trouve au dessus du tas quand il y a un remplacement d'un WE, c'est à ça que nous sommes réduit ??

Personnes ne prend ses responsabilités, à tout les niveaux. Les régions qui financent tjrs des places en école d'éducs alors qu'il n'y a rien à la sortie, les écoles elles mêmes qui ne disent rien de la réalité actuelle. Les financeurs n'en parlons pas.... Bref, je m'arrete la et conclu par mon expérience d'éduc chomeuse, car telle était la question de départ : diplômée en juillet 2009, RSA, 6 mois de remplacement, chomage, 6 mois de remplacement à temps plus que partiel, chomage ... Plus de 400 lettres en 2 ans. Voilà voilà !

Courage à tous.

Merci Loutre, je partage tes propos pleinement.
Ce n'est pas un manque de volonté, mais un manque de possibilités.
Courage oui

je suis d'accord avec beaucoup d'entre vous mais j'ai une autre réalité, 10 personnes appelées pour un remplacement d'une semaine et certains dont je savais n'être pas en situation d'emploi et je m entends dire que pour une semaine on ne se déplace pas. Obligée de prendre quelqu'un de non diplômé du social qui du coup a le nez fin car le remplacement a duré trois semaines pour le moment et je me retrouve dans la même situation cette semaine à ne trouver personnes. Et pourtant je connais la réalité et la situation du marché, mais le fonctionnement des organismes de chômage n'aide ni les uns ni les autres.

Bonjour

Loutre, quand je dis qu'il y a du travail en zonr rurale, je ne dis pas chez toi. Il ne suffit pas de s'installer "à 10 km de la première baguette de pain" pour que le travail arrive. Je dis qu'un peu de mobilité géographique ou professionnelle peut bien aider.
Il y a un autre problème que l'on peut ici évoquer, celui des postes de travail. Pendant trop longtemps, les ES ont dénaturé leurs postes, estimant qu'ils faisaient le même travail que les AMP mais que ceux-ci étaient mal payés. Les employeurs ont compris le message et en période de réduction des budgets recrutent des ME ou des AMP, là où il y avait des éducs.
Un ES est plus qualifié donc son travail, sa fiche de poste doit être différente de celles du ME ou de l'AMP. Si l'éduc ne montre pas de "valeur ajoutée", alors pourquoi payer400 à 600 € de plus.
A nous, éduc, de montrer notre savoir-faire auprès des populations concernées mais également aux employeurs et financeurs par notre capcité à repérer des besoins et attentes, à monter des projets individuels ou collectifs, à trouver des financements complémentaires..
Le travail ne vous tombera pas plus sur la tête que le ciel sur celle des gaulois.
Bonne route toujours, même si la pente est rude ...

Merci encore pour vos témoignages.

Je vois qu'il y a plusieurs discours quand au chômage des éducs.

Il est vrai que pour trouver un emploi, il faut être motivé-e et actif(ve).
Mais, je pense que la motivation varie aussi selon notre âge, notre situation (couple, enfants...) et nos expériences d'emploi.
Quand les personnes ont enchaîné plusieurs CDD, ont déménagé plusieurs fois, savent que les postes intéressants ne courent pas les rues et que concurrence il y a; elles n'ont pas forcément envie de s'investir éternellement dans des cdd et remplacements à 50km de chez elles.
Doit-on faire preuve d'une ultra et inconditionnelle flexibilité?à 30,40, 50 ans?

Le travail ne tombe pas sur la tête, mais il y a, peut être, ceci dit une situation de saturation (trop de demande et pas assez de postes) conjuguée à une situation économique de restriction budgétaire et à des institutions qui économisent les postes et les salaires.(pensons d'ailleurs à la remise en cause des conventions collectives 51 et 66: difficile d'espérer l'ancienneté et le salaire qui va avec)

Quelles positions en tant qu'éducs prenons- nous vis à vis de cela?
Quelle direction prend le métier?

Continuez à témoigner

Si j’ai choisi de m’installer à la campagne, ce n’est pas pour y trouver du travail, mais pour avoir une hygiène de vie qui me convienne !!

Si demain on me propose un poste au fin fond de la Creuse, j’irais. La mobilité n’est pas le problème !!

J’ai l’impression que tu cherche des excuses pour masquer le réel malaise actuel …

Je me suis formée en tant qu’éduc, j’ai donné de moi pendant 3 ans pour obtenir ce diplôme, depuis, je trime encore et encore pour ME payer des formations pour faire évoluer et augmenter mes compétences, pour pouvoir « sortir du lot ».

Certes les compétences des éducateurs ont beaucoup évoluées ces derniers temps. Mais serait ce encore à nous d’aller mendier des fonds pour financer nos propres postes ???? J’hallucine !!! Et le but premier de notre métier, il est ou ???? Devons nous sacrifier nos missions premières, à savoir l’accompagnement d’un public donné, pour passer notre temps à croupir sous l’administratif et la recherche de financement ?? Mais on va ou ???? Il faudrait peut être remettre les choses à leurs places.

Mon constat aujourd’hui, c’est que je ne retrouve plus que dans le bénévolat que je peux exercer dans différentes assos, « l’humanité » qui régissait notre métier. Est c’est un constat alarmant, car on repart loin en arrière, très très loin ……

Bonsoir,

Je viens apporter ma petite contribution à ce sondage.
Je suis diplômée depuis Juin 2011. Pour des raisons principalement financières (rappelons que pour ceux qui terminent leurs études et qui n'ont pas ou peu travaillé auparavant - de quoi bénéficier d'une indemnisation quoi ! - il n'existe pas franchement d'aides, et beaucoup d'étudiants en fin de parcours se retrouve dans des situations "plus" que précaires), je n'ai pas pu garder mon logement dans la région aquitaine où j'ai fait ma formation. Je suis donc revenue en Limousin, chez mes parents, le temps de pouvoir me construire un petit capital économique et de trouver un emploi "stable".
La recherche d'un emploi est dure et frustrante. Il y a très peu d'offres d'emploi et il faut donc s'employer à étudier ce qu'on appelle si joliment le "marché caché"...
Pour ma part, j'ai enfin trouvé un remplacement (CDD de 2 mois), à plus d'une heure de chez moi, dans le département d'à côté... J'ai sauté sur l'occasion bien que ce soit loin.
En ce qui concerne les quelques camarades de promo avec lesquels j'ai gardé contact, ils sont dans la même situation pour la plupart : sans emploi ou enchaînant de petits contrats temporaires.

Courage à ceux qui sont, comme moi, à la recherche d'une clé pour ouvrir la porte du monde de la vie active !
Ce n'est qu'une étape à passer, pas des plus agréables, certes.

bonsoir à tous!

j'ai attentivement lue tous les postes... et je vous rejoins dans la difficulté à trouver un emploi.

je suis diplômée de juin 2010 d'une formation belge!
Et oui en plus du chômage dans le Nord il a fallu que je fasse ma formation chez nos chers voisins!
Mais je ne regrette rien au vue de la théorie que j'ai appris.

j'ai beau défendre ma formation pendant mes entretiens mais c'est dur dur! moi aussi je galère avec des cdd de remplacement le plus long était de 4 semaines! le pire c'est que j'ai des compliments venant de ma formation mais rien de concret!
je continue à faire des candidatures spontanées, et des réponses à des offres parfois j'ai des entretiens sans résultats (quand j'ai une rép).
je me demande si je devrais accepter des remplacements ME pour dépanner (mais j'ai l'impression de dévaluer ma formation).
en attendant je jongle entre les remplacements et les vacances entant qu'animatrice BAFA.

Une dernière chose, dans le Nord à la campagne il n'y a pas plus de travaille car je suis du milieu rural...