salaire CC66 et CN51, quelle est la différence?

[Emmanuel]

Bonjour,Je suis en troisième année de formation "éducateur spécialisé" et souhaite savoir quel serait mon salaire (net) sous la convention 51 ( j'ai un entretien d'embauche la semaine prochaine pour travailler en hôpital psychiatrique). Merci

Ps: quand on parle de ccnt 51 et de fehap 51 est-ce la même chose?

[domnik]

tu as des points qui te sont accordés dans une grille. La valeur de ce point est l'objet d'une négociation annuelle avec les tutelles et il est en principe opposable aux tutelles, sauf qu'ils ont voté une loi qui permet aux tutelles de ne plus en honorer les décrets d'application si elles n'en n'ont pas les moyens. Elles ne sont plus, de fait opposable..et l'employeur ne peut rien y faire, il lui faut donc gérer pour ne pas avoir de gros salires a payer...CQFD!!! depuis plusieurs années la fehap refuse de donner la globalité de l'argent qui lui est accordé pour l'augmentation des salaires. elle en garde une parite pour je ne sais quoi...cf la dernière assemblée générale qui s'est tenue a Paris et où les syndicat ont manifesté devant les portes contre ce raquette.
Il te faut savoir a quel nombre de points va t'embaucher ton employeur (reconnaissance d'ancienneté etc...mais une fois que tu es dedans tu es bloqué, et tu n'auras plus que l'augmentation du point,(qui est actuellement de 4.355€ Mai 2009) plus l'ancienneté, soit 1% à la date anniversaire de ta rentrée dans l'institution qui s'additionne chaque année.Je n'ai pas, à ma connaissance, vu d'augmentation de point pour le plaisir de la direction, quoique...(les budgets étant de zéro augmentation par les tutelles cette année 2009.Même en faisant tout ce que tu veux à ton patron il ne poura rien faire!)Il te faut te battre avant de signer. Ton ancienneté sera reprise à la date du diplôme à 75%.tu ne pourras obtenir la reprise de la globalité de ton ancienneté. c'est celà qui bloque le changement de 51 en 66 et l'inverse, et fige les changements de structure. Le rève des employeur est de fusionner les deux CCNT....quand a la CCNT 51 c'est l'autre non de la FEHAP, c'est la même chose, FEHAP est le nom officiel je n'en pas bien le cigle, désolé.

[phats]

franchement les salaires sont minables... pouratant c'est un métier éprouvant qui demande des qualités humaines et pas mal de polyvalence. mon père qui n'a jamais été à l'école gagne plus que ça, pfff. sous pretexte qu'on aime ce travail et que la plupart le font par passion et conviction (enfin presuqe!), on devrait accepter cette "non-reconnaissnce". perso ça me dégoute jsui pas prete à vivre comme une misereuse, ok j'ai un bac + 4 et DEES mais je vais vers une reconvrsion pour vivre correctement et continuerai à aider à travaers le bénévolat, activités associatives...

[lucie]

bonsoir,
je suis éduc en mas avec la CC 51 depuis maintenant 1 an. en comparant avec mes collègues de promo il semble qu'en début de carrière la 51 est bien plus avantageuse: je touche 1650 euros + la mutuelle incluse + chèques repas + 6 semaines de CP. je précise que je ne fais pas des horaires d'internat et je ne travaille pas les weekend.

[natou]

Bonjour à ts et à lucie,

Lucie, ma question s'adresse à toi, comme tu es la dernière à avoir posté sur ce post.
J'ai la possibilité de travailler sous la 51.
je suis Me depuis 2000, en gros 12 ans d'experience et éducatrice depuis 2012.
Mon futur supposé employeur me propose un salaire de 2000€ brut, mais je voulais savoir à quoi et combien je pouvais prétendre exactement?
Si tu as la convention 51, peux tu me renseigner?
MERCI
NATOU

[Hugo]

Bonjour Natou,

Pour répondre à ta question il faudrait plus de précision sur le type d’établissement vers lequel tu t'orientes (semi-internat, internat,...).

D'autre part pour estimer le niveau de la reprise d'ancienneté il faudrait que tu précises la convention de référence de tes anciens postes.

Hugo

[lise]

legifrance , convention collective, vous donne le détail de chacune de ces conventions.
il est clair que certains avantages de la c 51 ont été annulés et que dans l'avenir, si rien ne bouge,si la FEHAP continue à dénoncer la convention, les nouveaux salariés relèveront du code du travail, soit des dispositions minimales.

[Christine Clément]

Bonjour, la convention 51 a été dénoncée et cette fois (au 2/12/2012) nous y avons laissé toutes nos plumes. 15 points touchant à la rémunération,la prime d'ancienneté notamment a été à nouveau modifiée et nous n'avons plus 1% par an mais nous sommes revenus à la progression par paliers encore moins avantageuse qu'en 2004. Je perds au environ de 200€ par an. Nous n'avons pas été augmenté depuis bientôt 3 ans et la cerise sur le gâteau c'est lorsque nous aurons le privilège d'en avoir une elle n'est plus opposable aux financeurs il va donc falloir que nous nous battions encore pour que l'asso accepte de nous la donner. Bref c'est pas la joie alors battez vous autant de temps que vous le pourrez pour gardez la 66.

[Clément Christine]

Bonjour, avec la dénonciation des 15 points dont fait partie la reprise d'ancienneté si tu signes ton contrat actuellement tu auras une reprise de 30% seulement quelque soit la convention dans laquelle tu étais avant et oui ils ne nous ont pas fait de cadeau. C'est sûrement pas çà qui va favoriser la mobilité et l'attrait vers une convention qui nous ramène à la limite du code du travail.

[Clément Christine]

Bonjour, je suis tout à fait d'accord avec toi. je suis dans la 51 depuis bientôt 27 ans mais là il faut dire qu'ils ont tapé fort, très fort et que ce n'est pas fini. Nous coûtons trop cher et ils ne se cachent même plus pour nous le dire !!!