Le Social

c quoi cette histoire de cif? j'en ai entendu parler mais c'est flou! merci! au fait pour ceux qui vivent dans les pays de la loire comme moi, il y a le drapi c une subvention pour ceux qui vivent dans cette région depuis au moins 2 ans et qui ont au moins travaillé 18 mois ça peut ^tre intéressant. bonne soirée

Alors, moi on ma répondu que les CIF étaient attribué aux salariés qui rentrent en formation mais qui reviennent sur leurs postes au terme de la formation. Donc pour moi ça veut dire redevenir surveillante dans 3 ans. Du coup on m'a dit texto que je n'y avais pas le droit. Je crois que je vais aller faire un saut à l'ANPE cet après-midi...

Salut, en fait le cif n'est pas obligatoirement accepté par l'employeur il peut légalement le repousser d'une année à l'autre. Je suis acceptée dans une école ou la sélection n'est valable que pour la rentrée 2005. En plus un cif ne dure pas trois ans.
Attention sur les documents que j'ai obtenu concernant L'ARE, je cite:"est assimilée à un départ volontaire, la rupture négociée".
Le plus simple est de prendre son téléphone. Numéro: 08110101 + votre numéro de département, et un conseiller va vous répondre sur l'ARE, vous pouvez vous mettre dans la peau de différents personnages avec des situations différentes pour voir quelles réponses il vous apporte. Moi j'ai du dire que je venais de me faire licencier pour faute pour qu'on me dise que ça m'ouvrait des droits, je n'ais plus qu'à le faire. Un peu comme un crime au paradis; Bon bisous à tous et le mieux c'est d'insister

Exact le CIF ne dure pas trois an en fait, si ca marche, il prenne en charge le cout de la formation et ils te donnent un salaire en fonction de tes heures de présence en cours (sur la base horaire de tes salaires précédent) sur un maximum de 1200h de formation.
Donc ca pourait faire un peu plus d'un an.
Encore faut-il que ca soit possible. Dans mon cas je pense que oui mais c pas encore sur. Je suis allé chez Unifaf aujourd'hui et ils ont pratiquement plus de sous pour les financements! Ils ont demandé une rallonge mais c'est en attente.

Et sinon quelqu'un a des news pour les assedics????

@drien ^_^

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Courage on va y arriver, pas d'affolage!!!

Perso un licenciement pour faute grave c risqué si c'est dans le métier car d établissements en établissements ça se suit!
mais si c est la seule vraiment la seule solution ca vaut le coup de tenter!

Sinon, je partage votre raz le bol côté ANPE/ASSEDICS.
Moi il ne veulent pas me renseigner car je suis pas encore au chomage et ils attendent la fin de mon CDD, pour me renseigner!!! pas de simulation possible! heureusement que ce site et vous êtes là!

sinon je sais que si on a travaillé au moins 2 ans avant le chomage on a des droits assedics ouverts pour 23 mois ( pour un brut de 1300 euros sur vos derniers salaires, vous toucherez 800 euros) puis anpe accorde AFF jusqu à la fin de notre formation mais pour ca il faut que le metier d'educ spé soit inscrit sur une liste régionale de votre ANPE (des métiers sous tension je crois)et qu il y soit encore à votre demande. Par exemple si vous faites la demande en septembre et que le metier d ES n est plus sur la liste depuis aout c mort! par contre si vous l avez faite en juillet l aff est accordé pour votre 3éme année!
Suis je claire?

Pour le CIF, les bénéficiaires potentiels sont les CDI travaillant depuis au moins 2 ans (dont au moins un dans l entreprise actuelle) ou CDD avec au moins 24 mois de travail dans les 5 années précédentes...
Mais les modalités d obtention commence 4 mois avant début de formation!!!

Bon il reste les bourses à demander au conseil régional: pour Tours, dossier de bourse à disposition fin juin sur le site de l ITS.

Je cherche en vain et à fond un cours d'emploi, ou apprentissage!!! ce sera peut etre dur de suivre mais je serais sur le terrain ce que j aime profondément, je ferais mon expérience, je cotiserais et forgerais mon ancienneté donc possibilité de trouver un emploi plus facilement en sortant diplomée ( je ferais tout pour l être!!!) et mieux payée.

Alors si un sourd entend parler un muet observé par un aveugle à propos d un poste sur le 41 OU 37... SAUVEZ MOI !!!

Salut ZO, en fait le licenciement pour faute grave peut être un inconveniant pour la suite, mais dans mon cas c'est en accord avec mon employeur à ma demande, bien entendu c'est pas trés logique , mais si c'est accepté c'est parce que ca fait trois ans que je suis dans la boite et que j'ai toujours été règlo donc la c'est pour m'arranger. Le système des assedics n'est pas encore au point. Donc voilà je te souhaite bonne chace pour la formation et courage pour le cours d'emploi, en fait même si c'est dur quand on veut et qu'on aime ce que l'on fait. Le plus dure est de trouver l'employeur

j' ai aussi demandé un cif pour la 1er année de forma d'educ spe...j'attend la reponse...si vous avez des questions n'hesites pas!
j'ai moi aussi une petite question:
-pour un financement aupres du conseil regional, faut il faire une demande dans ta region ou dans celle de ton organisme de forma?
merci a bientot lin

merci muriel, bon courage à toi aussi!

Lin, je pense que la demande de bourse du conseil régional se fait auprés de ton organisme de formation car c'est à lui que tu remets le dossier. C'est ton école qui va faire suivre le dossier.

à plus...

merci à toi zo. lin

Je suis allée au Assedics jeudi... Je suis tombée sur une charmante hôtesse qui m'a simplement répondu de téléphoner à leur serveur vocal pour avoir un conseiller en ligne, et ce le 1er septembre car mon contrat se finit le 31 août. Donc en fait je ne suis pas beaucoup plus avancé car je ne sais toujours pas si j'ai le droit à quelque chose...

Ne désespérons pas! (ça devient vraiment comique)