Le Social

Bonjour Marie,

Tu as bien compris : l'AFF (alloc fin de formation) vient remplacer l'AREF (alloc retour emploi par la formation) quand les droits aux indemnités sont épuisés, et à condition que le métier soit "en tension" (= en difficulté de recrutement) dans le département, mais ça doit être le cas partout pour le métier d'infirmière.

Mais attention, il faut impérativement être inscrite et avoir des droits ouverts aux Assedic AVANT d'entrer en formation !

Une petite chose m'inquiète pour toi : depuis quand es-tu en CDD ? Suite à une démission, il faut avoir retravaillé à plein temps pendant au moins 3 mois (les 455 heures), est-ce que tu les auras avant ta rentrée ?
Pourquoi ne pas avoir solliciter une rupture conventionnelle du CDI ?

tout d abord merci beaucoup d avoir pris du temps pr repondre a mes differentes interrogations..
En fait, j etais en CDI a temps partiel, au MCDO, et ils ont refusé une rupture conventionnelle du contrat.. meme apres avoir insisté.. c etait niet. dc j ai vite cherché un CDD pr pouvoir faire mes 455 heures. J ai calculé qu en travaillant 8h par jr. et 5jr par semaine j atteindrais mes heures. Le seul ennuie c est que je finis le 3 septembre et que ma rentrée est apparemeent le 7..alr comment faire pr qu il m accorde un rendez vous le 4 septembre? et est ce qu un seul rendez vous suffit pr enclencher la procedure?

encore merci..

bonjour Eva,

Si la réponse ANPE est négative, il ne faut pas à hésiter à faire un recours aux instances supérieures, en argumentant +++,
pour moi ça a payé. En 2003 j'ai attaqué ma formation as avec un refus de l'allocation de fin de formation dérogatoire, j'ai monté un dossier envoyé en recommandé à l'adresse indiquée pour le recours, et j'ai reçu une réponse favorable, au grand désespoir du directeur de l'anpe de ma ville qui était persuadé que mon recours recevrait une fin de non recevoir, il faut vraiment défendre son dossier lors d'un recours, à bientôt maddie

Pour Marie,

J'espère qu'au niveau du nombre d'heures, ça ira ... 455 heures, c'est 3 mois à temps complet, car on compte 151 heures, virgule quelques, pour un mois.

Ton contrat se terminant le 03 septembre, je te conseille d'appler Pôle Emploi au 3949 deux-trois jours avant, en précisant bien que tu seras en fin de CDD le 03/09/09 et que tu souhaites un RDV dès le 04/09/09. Tu peux parler d'un départ en vacances, tu seras sur une plate-forme téléphonique, ça n'a pas d'importance, tu diras que comme l'entreprise te paie tes congés payés, tu les prendras après ta fin de contrat, mais que tu veux être inscrite aussitôt pour partir tranquille.
De toutes façons, au pire, il te diront de rappeler le 04/09/09.
Et ils t'enverront un dossier à compléter, qu'il faudra que tu rapportes avec toutes les pièces, en priorité ta carte d'identité (originale + photocopie) + ta carte Sécu (copie) + copie justificatif d'adresse + attestation Assedic de l'employeur. Attention à prévenir ton employeur que tu auras besoin de ce doc pour le 03 septembre, car parfois, les comptables ne les font qu'en fin de mois !
Si tu ramènes ton dossier complet, tu seras considérée comme inscrite à la date du 04/09/09.
Et c'est la date d'inscription qui doit OBLIGATOIREMENT être AVANT la date d'entrée en formation ... sinon, il faudra demander à l'école de "tricher" sur ta date d'entrée en formation sur le document AISF. (comme si tu avais été appelée sur liste complémentaire)

Courage : c'est serré mais c'est jouable !

Merci merci beaucoup..
J ai un peu le stresse quant à la date du rdv.. à l'anpe ils m ont conseillé d appeller autour du 15 aout,pr avoir un rdv ds la 1ere semaine de septembre.. et la je viens d avoir une personne de la plate forme et elle me dit que de toute façon le rdv sera ds les 5 jrs apres l appel.. en tout cas merci bcp de tes reponses et de m avoir fait partager tes connaissances sur le sujet. j espere que cela fonctionnera

Salut,

Appeler mi-août, ça me parait franchement trop tôt !
C'est plus réaliste d'appeler tout fin août. :bye:

Bonjour Florence,

tu me parais la mieux placée pour me conseiller au sujet d'une indemnisation éventuelle par les assedics et les subtilités de la démarche, c'est pourquoi je fais à mon tour appel à toi !

Voilà je rentre en 2ème année AS, en première année j'étais boursière, n'ayant aucun droit assedics car mon parcours antérieur était constitué d'études et maternité, pas de travail salarié ou si peu.

L'été dernier j'ai travaillé un mois, et là je suis en cdd depuis le 1er juin et pour 2 mois. Je me suis inscrite à Pole emploi à la fin du mois de juin, pas pour être indemnisée mais pour qu'ils m'aident à trouver du travail pour aout (en vain).

Mais je découvre aujourd'hui qu'il suffit de travailler 4 mois pour avoir des droits, et c'est une très bonne surprise !!

Du coup si je travaille en aout je pourrai percevoir l'ARE pendant 4 mois ? Et il existerait à priori une chance que ma formation soit indemnisée entièrement, soit pour 24 mois ?

un grand merci à Florence et aux autres pour tous leurs conseils,

Audrey

Bonjour Audrey,

Oui, il existe une chance pour que ça marche !

Je te confirme que 4 mois de travail (au cours des 28 derniers mois) suffisent pour avoir droit à ... 4 mois de chômage.
Donc, SI tu travailles en août et Si tu as bien cumulé 610 heures de travail (c'est précis) au cours des 28 derniers mois à la fin de ton contrat de travail, tu devrais avoir 4 mois d'indemnisation.

Il faudra alors monter le dossier AISF avec ton conseiller emploi (qui t'a été désigné, et qui doit savoir que tu es déjà en formation AS) SI il accepte de constituer ce dossier.
Normalement, il faut avoir des droits ouverts AVANT de commencer la formation. Toi, tu es déjà en formatio depuis un an.
Donc, tout dépend si tu as un conseiller cool qui considère que comme tu as travailler pendant l'été, tu n'étais donc plus en formation, et c'est comme si tu entrais à nouveau en formation en septembre. Soit tu tombes sur un c-- qui dit que tu es déjà en formation et qu'il est trop tard !

Donc ensuite, SI tu as un conseiller sympa qui accepte de te donner le dossier AISF (sur lequel l'école devra indiquer que tu entres en début de formation en septembre 2009 , et surtout pas 2008 !), et SI le métier d'AS est en tension dans ton département, alors ... peut-être que tu auras le jackpot, c'est à dire la prolongation en AFF de tes droits aux indemnités jusqu'à la fin de la formation ! (sauf été 2010)

On croise les doigts, mais n'oublie pas ... il faut d'abord et avant tout que tu bosses au mois d'août !

Merci beaucoup Florence pour ta réponse !

Je ne t'ai pas précisé que j'ai suspendu ma formation durant 1 an pour maternité, je n'étais donc pas vraiment en formation l'année dernière, c'est peut-être ma chance.

Alors juste pour éclaircir la démarche, je peux prendre rv dès maintenant avec mon conseiller ou j'attends de ne plus être en situation d'emploi ? Car si j'attends ça me ramène au 1er septembre, or la rentrée est prévue au 31août...

Merci encore,

Audrey

Bonsoir Audrey,

Il est IMPERATIF d'attendre d'avoir fini ton CDD et d'être sûre d'avoir atteint le quota des 610 heures en cumulant avec celles de l'an dernier (attention, même quelques heures manquantes pourraient tout faire échouer), pour rencontrer ton conseiller emploi.

En effet, je dis généralement qu'il faut être inscrit AVANT d'entrer en formation, mais cela suppose d'avoir des droits.
Toi, tu es déjà inscrite, mais tu n'auras tes droits au chômage qu'à la fin des 610 heures.
Il ne faut surtout pas dire que tu commences la formation avant !

En clair, il vaut mieux signaler à l'école que tu risques de commencer les cours avec un ou deux jours de retard, car il faudra absolument que tu fasses ouvrir tes droits aux indemnités avec ton attestation employeur (et celle de l'an dernier) AVANT de leur parler de ta formation.
Il vaut mieux manquer quelques jours de cours le temps de régulariser le dossier. En tous cas, il sera indispensable que ton école indique une date de début de formation APRES la validation de tes droits par Pôle Emploi.