Le Social

bonjour Florence
j'ai commencé ma formation sa se passe bien c'est un dure surtout que j'ai quitté l'école il ya ltps.
comme je l'avais dis j'ai été icencié le 29/12/2008 et inscrite le 30/12/2008 mais voilà qu'aujourd'hui j'ai reçu un courrier des assedic disant que mes droits étaient à partir du 02/02/08 et de 27,09euros je passe à 26,62 euros et j'ai eu 23jours de CP et là il m'ont mis 26jr je suis rendu compte aussi que sur l'attestation assedic mon dernier jr travaillé est le30/12/08alors que j'ai reçu la lettre de licenciement le 29/12/08 j'étais absente de mon poste depui le 29/1108 que dois faire es 1 faute de ma part ou des assédic.je suis perdue

Salut Roze,

POur la date du 30 ou du 31/12, c'est vrai, ça te décale tes indemnités d'une journée, mais bon, est-ce la peine de relancer tout le dossier pour ça ?
Pour le calcul du nombre de jours de CP, c'est normal : les Assedic font un calcul différent, car ils comptent aussi les dimanches, mais se basent sur ton montant journalier d'indemnités (27,09 euros). [ex : si ton employeur t'a versé 23 jours de CP, cela représente pour lui 676 euros. Mais les Assedic divisent cette somme par 27,09 ce qui fait 26 jours ... y compris les dimanches.]
Bref, là dessus, tu ne peux rien contester, c'est leur calcul qui est comme ça.

Par contre, je ne sais pas pourquoi tu es passée à 26,62 euro par jour, sauf que ça doit correspondre au minimum quand on est en formation. Au final, cela te permettra peut-être d'être indemnisée 2-3 jours de plus.

bonjour florence
sur ma lettre de licenciement datant du 29/12/08 je suis licencié avc effet immédiat mais sur l'attestation assedic mon dernier jour travaillé est le 30/12/08 je ne comprends pas car g reçu la lettre le 30/12/08 d'ou g tout de suite contacté les assedic et je suis présenté le 31/12/08 et g me suis inscrite ce jour mm et dans la foulé g suis allée à l'anpe où on ma remis le document AISF g tous fais comme il fallais donc g ne comprends plus rien surtout que mes droits qui étais de 27,09 passe à 26,62 EUROS si vous pouviez m'aider mercie

Mon mari a commencé une formation aisf equestre en decembre. Pendant cette formation il est remunéré par les assedics puisqu'il a toujours travaillé.
Hors en fevrier il a été en arret de travail puis en accident de travail.
La secu l'a remboursé sur un forfait cnasea qu'il ne connait pas.
Je bataille avec la secu pour leur faire admettre qu'il aurait du etre remboursé sur la base de son dernieer salaire.
Qui pourrait me confirmer mesq dires ? que puis je faire pour être remboursé selon mon dernier salaire ?

- Pour Roze (si tu repasses par là) : je ne sais pas pourquoi ton montant a diminué, en principe, on touche la même chose en formation. Sauf peut-être si tu ne travaillais pas à temps plein, car le minimum pour les indemnités n'est pas le même entre le chômage et la formation.

- Pour Yacob : vous avez tout à fait raison, votre mari doit être indemnisé par rapport à son dernier salalire, et non sur la base des indemnités CNASEA (qui concernent ceux qui suivent une formation conventionnée, mais qui ne sont pas indemnisés par les Assedic)
Qui a rempli les papiers pour l'accident de travail ? Les avez-vous envoyé à l'Assedic (Pôle Emploi) ? C'est eux qui sont considérés comme l'employeur, et se chargeront de faire le calcul par rapport à son ancien salaire.
Sinon, prenez contact avec la Sécu et apportez les justificatifs des Assedic et de l'AISF.

Bonjour,
J'espère que vous allez pouvoir m'aider....

Je vais essayer d'être claire dans la chrono.
Depuis le 1er juin 2OO5, je travaille chez 3 employeurs 25 h/semaine.
Octobre 2OO6 : arrêt maladie avant un congé maternité, puis un congé parental jusqu'au 26 décembre 2009. Pendant mon congé parental, j'ai été licenciée par un de mes employeurs (qui ne m'a d'ailleurs pas remis de feuille Assedic. Est ce important?).

Je viens de réussir le concours d'entrée en école infirmière (3 ans de formation).Rentrée le 7 septembre 2009

Que vaut -il mieux que je fasse.
Casser mon CP, sachant que mes 2 autres employeurs acceptent de me licencier pour rupture conventionnelle pour pouvoir bénéficier de l'AISF.
Ou vaut il mieux que je finisse mon CP (800 euros par mois), pour enchaîner sur des indemnités chômage, et dans ce cas , pourrais encore prétendre à une allocation de formation en cours d'études??????

Je ne me rends absolument pas compte du montant éventuel de l'AISF.

Je suis un peu perdue car financièrement, cela va être dur avec 3 enfants et je ne veux pas faire d'erreur......

Merci de votre réponse

Bonjour Sandrine,

Avant de t'aider, je voudrais savoir où tu as été prise en IFSI ... car ma fille est sur liste d'attente, alors, si tu te désistais, ça ferait une place. LOL ... non, je rigole, je vais t'aider bien sûr !

1er point : il est tout à fait anormal que ton employeur ne t'ait pas remis de documents pour les Assedic, en principe, c'est une feuille format A3 de couleur jaune. (mais si elle est blanche, c'est valable aussi)
Mais il faut vraiment la récupérer, insiste auprès de ton employeur, tu peux même lui dire que sinon, tu avertiras l'Inspection du Travail et il aura une amende.

2ème point : ton congé parental s'arrêtant en décembre 2009, tu seras donc entrée en pleine 1ère année de formation.
Il est INDISPENSABLE d'être inscrite aux Assedic-Pôle Emploi AVANT d'entrer en formation. Donc, oui, il faut accepter la rupture conventionnelle que te proposent tes employeurs, il faut calculer pour qu'elle intervienne mi-août, donc, commencer les démarches début juillet, à mi-juillet maxi. (1 mois minimum, mais ça peut se prolonger)
Sur les documents de rupture, tes employeurs doivent indiquer les salaires des 12 derniers mois : il ne faut pas qu'ils mettent "zéro" (même si eux ne t'ont pas payée, cause congé parental), il faut qu'ils indiquent le salaire prévu, mais en précisant à côté "non versé durant congé parental".
Sinon, il y aura refus de la direction du Travail, j'ai vu ce cas pour une personne que je suis professionnellement.

3ème point : une fois que tu auras tes 3 fiches Assedic (ou même dès que tu en as une ou deux), vas t'inscrire aux Assedic-Pôle Emploi.
Lors de l'entretien de détermination du projet professionnel, tu expliqueras que tu entres en formation en IFSI et que tu demandes l'AREF (aide au retour à l'emploi par la formation)
Le montant est le même que les indemnités chômage "normales" (ARE : alloc retour emploi), c'est à-dire 70 % de ton salaire net environ.
Comme le métier d'infirmier est un métier qui recrute facilement, tes allocations devraient être versées pendant 3 ans, la dernière année sera prise en AFF (alloc fin de formation) pour le même montant mensuel.

Dernier point : En parallèle de ton inscription à Pôle Emploi, tu feras une démarche auprès de la CAF pour expliquer que tu mets fin à ton congé parental dès le 31 août, pour pouvoir entrer en formation indemnisée.

Voilà, j'espère que ça ira.

Merci beaucoup, beaucoup Flo pour ton aide précieuse......

Sinon, pour info, je suis prise à l'IFSI de Rambouillet, mais je compte bien intégrer l'école le 7 septembre (lol)

J'espère de tout coeur que ta fille sera très vite appelée.....Et bon courage à ma "future" collègue....

Merci encore pour ta gentillesse.

Bon, tout va bien, elle ne l'a pas passé à Rambouillet ... mais à Evreux !!
J'espère bien qu'un jour (dans 3 ans ?) vous serez collègues !

Et bonne formation à toi !

Bonjour Florence,

j'ai actuellement un problème avec mon agence ANPE.
J'étais il y a encore un mois affilié à une agence de Paris. Je suis à présent retourné chez mes parents afin de limiter mes charges sachant que je dois faire un Mastère à la rentrée.
J'ai parler de l'aisf à Paris qui était totalement d'accord pour me l'accorder (j'ai une trace écrite). A présent l'agence du Gard où je me situe me dit: pour nous ce n'est pas bon si vous êtes étudiant en mastère on ne vous accordera pas l'AISF, même si Paris était d'accord.
Que dois je faire pour pouvoir toucher mon ARE pendant ce mastère?!

Merci d'avance pour votre aide.