Le Social

Effectivement j'ai trouvé très facilement. En ce moment j'essaie de regrouper les éventuels circulaires ou document législatif qui précisent les missions des AS dans différents services ou structures, la je recherche pour la CAF et l'hopital, je ne sais s'il y en a mais j'essaie!!
Merci encore

Bonjour,

As-tu passé les entretiens à la CRAm? Comment cela s'est passé? En quoi cela consistait?
Merci

Bonjour,
Je vais passer également l'entretien et les tests pour un poste d'assistante sociale à la Cram. Peux-tu m'en dire un peu plus sur le déroulement s'il te plait ?
Merci par avance.

Je me permets de remonter le sujet vu les reponses. J'ai passé un entretien à la cram en juin 2009, embauché quelques jours après.

L'entretien se déroulait devant un jury de 4 personnes. La responsable régionale, la responsable départementale, une personne des ressources humaines et un psy.

L'entretien a été plutot long, mené quasi de bout en bout par le psy, très intrusif et réellement dans le but de d'être dérangeant, le psy cherchant les failles et tentant de destabiliser par tous les moyens.

Tout mon parcours a été passé au crible, pro et associatif. Expèrience peu agreable et aussi mal vécu par mes collegues embauchés ayant connu le meme jury.

Mais au final, ca rend l'embauche plus jubilatoire

bonjour!
je vais passer un entretien a la cram pour un poste as.quelqu'un peut il me renseigner sur les missions de l'as et sur l'organisme de la cram nord est.merci

Alors les domaines d'interventions sont :
1 l'acces aux soins et droit aux soins des personnes en situation de précarité

2 la prévention de la désinsertion professionnelle des assurés malades ou handicapés

3 la prévention et/ou traitement de la perte d'atunomie des personens malades handicapées et/ou agées.

Cela en particulier à travers 4 programmes nationaux d'actions prioritaires.

1 prevention des risques de précarisation medico sociale et/ou professionnelle des assurés en arret de travail.

2 accompagnement du passe en invalidité

3 accompagnement social en sortie d'hospitalisation (en particulier dans le cadre de l'ardh (aide au retour à domicile apres hospitalisation))

4 mise en place d'un parcours de prévention santé pour des publics fragilisées.

A ca se rajoute des missions autour de la programmation régionale en faveur des personnes agées : PAP (plan d'accompagnement personnalisé) pour les personnes ayant besoin d'aide à domicile avec un GIR 5/6

Voila un résumé rapide, si tu as des questions plus précises, n'hésite pas.

Bonjour à tous!

Petite question à ceux qui ont accéder à un poste à la CRAM. Que pensez-vous de votre poste? Est ce qu'il correspond à ce que vous attendiez?

Pouvez-vous me rappeler: salaires et avantages ?

A bientôt

Alors salaire environ 1960 euros brut au départ, mais sur 14 mois.

Il y a aussi un CE des plus intéressants, un remboursement des frais plutôt bien (par exemple environ 22 euros à chaque fois que tu es obligé de manger à l'extérieur de la cram quand tu te déplaces en perm et vad pour la journée ainsi que le remboursement de tous les frais de déplacement.
Pour les conditions de travail et les missions, beaucoup de mouvements autour de la question, et beaucoup de revendications.

J'aime ce que je fais mais je comprends que certains collègues ne trouvent pas forcement leur place dans le mode de fonctionnement et la politique cram actuelle.

Beaucoup de travail en tout cas, et pour ma part, je me retrouve dans ça.

Et comme évoqué au début du post, du point de vue strictement financier, difficile de trouver mieux que la cram

merci pour tes réponses arkhorm

En lien avec ton message j'ai également passé un entretien CRAM la semaine dernière et cela s'est passé exactement comme toi!! Avec la même fin! Donc effectivement, je suis d'autant plus contente d'avoir été prise que j'étais très pessimiste après mon entretien!