Le Social

Virginie,

Effectivement, il est fort probable que je quitte mon poste en Charente Maritime en ce début d'année mais j'attends confirmation écrite de mon futur employeur (et je te dis d'ores et déjà que ce poste est convoité...)

Au sujet du piston: idem, dans une boite dont je tairai ici le nom, j'ai fait 2 remplacements congé maternité (soit disant que je "faisais l'affaire"). Dès le début de mon embauche, on m'a fait miroiter un cdi après les remplacements (1 AS partait à la retraite à ce moment là). A la toute fin (je tiens à le préciser: à la toute fin) de mon 2° remplacement, finalement, le chef action sociale m'a dit vite fait en passant que je n'aurais pas ce poste en cdi... Super! Je me suis retrouvée le bec dans l'eau: pensant avoir le poste, je n'avais pas fait de recherche d'emploi pour "l'après cdd".
enfin bref, cette expérience m'a fait prendre conscience plus que jamais que seul le piston fonctionne et ca me met litéralement hors de moi!
Par expérience personnelle aussi, je savais qu'en Bretagne le piston était roi mais en Charente Maritime, c'est le cas aussi!

Je ne vois pas de problème pour que nous discutions de tout cela mais j'aime autant que tu me communiques ton adresse mail...

A bientôt.

raouze@gmail.com

j'ai aussi bossé en bretagne mais le 17 c'est pire niveau piston

Je suis actuellement à la recherche d'un emploi dans le 13.

Je réponds à toutes les annonces de Pôle Emploi et souvent, ils me disent d'envoyer CV + LM à l'employeur concerné. Pour vous dire, je peux recevoir un accusé de réception dès que le destinataire a ouvert mon mail. Et je reçois très peu d'accusés!!! Direction "Corbeille" je présume...

C'est dur... Surtout quand on voit des postes ouverts autant aux ES, CESF ou AS. Quelles sont nos chances?!

IL y a des postes dispo au CG13. Si tu n'as pas le concours FPT, tu peux postuler en temps qu'auxiliaire

Merci Emeline. Mais j'ai déjà envoyé une candidature qui est restée sans réponse. Je vais retentée!

Conseil renvoie en une. Parfois les candidatures se perdent. N'hésite pas non plus à contacter la DRH en direct!

Bonjour,

Je vous rejoins sur la difficulté à trouver du boulot en tant que jeune diplômée et de surcroit "jeune" tout court, avec toutes les bonnes raisons des employeurs à coups de
"vous êtes trop jeune pour le public, vous n'avez pas assez d'expérience"

Pourtant quand on les écoute tous les employeurs sont d'accord pour vous dire que si on ne laisse pas les jeunes diplômés se faire de l'expérience ils n'en n'auront jamais. Pour autant ce n'est pas eux qui vous embaucheront...

Originaire de Nantes et diplômée de 2009, après 1 an et quelque de petits boulots j'ai décidé d'élargir ma recherche à la France entière (je sais que tout le monde n'en n'a pas la possibilité) et ça a été payant:

Engagée en CDI à Reims, et j'en ai refusé un en région parisienne, alors que depuis 1 an, nada à peine 1 entretien. Alors si vous avez la possibilité de bouger, postulez sur toute la France mais sur des offres qui vous plaisent. En général c'est payant. En tout cas c'est ce que l'on a constaté sur ma promo.

Bon courage à tous ceux qui cherche, ça finira par tomber!

bonjour léa,

J'ai lu ton post et on a semble t'il vraiment le même parcours, pourrait t'on discuter si tu veux bien?

Bonjour lyly,

Ok pour discuter. Si tu veux on s'échange nos mails, ce seras plus pratique?

SI tu es sur Nantes, j'ai su que fin décembre y'avait un mi-temps de libre au CAMPS (je suis pas sûre de l'orthographe). C'est une unité pédo-psy sur Nantes. Peut-être téléphoner pour se renseigner.