Le Social

waouh! quelle pertinence! je me demande si cette personne a reussi a obtenir un 10 à l'écrit pour etre aussi brillante dans sa remarque!!

Malheureusement c'est une réalité beaucoup d'incompétentes dans ce métier ce qui n'honore pas la profession. Je me souviens que le social flagellait jadis une AS qui avait osé dénoncer une personne en situation irrégulière au motif que cette dernière abusait d'une usagé qui elle même était tout le temps en demande d'aide. Qu'auriez vous fait a sa place? J'aurais bien aimé qu'une cadre témoigne des perles qu'elle rencontre en entretien.

Caroline, vous me parlez d'un 10 à un écrit, mais je ne suis plus étudiante depuis longtemps. Je suis ASS.

Il faut savoir se décrocher du scolaire pour se projeter dans la profession. Un(e) ASS se doit (entre autre)de se remettre en question pour être compétent(e). Point.

Quand on va hurler contre un jury tout entier (soit 2 ASS professionnels et 1 ASS formateur école... ce qui laisse peu de probabilité à une incompétence totale quand même), on montre devant tout le monde qu'on n'est pas en capacité de se remettre en question donc pas en capacité d'être ASS. Tout n'est pas tout blanc ou tout noir, je veux bien partir de l'hypothèse que certains membres de jury soient indélicats voire incompétents envers les candidats, dans ce cas :

Les jury sont évalués et sélectionnés par les DRJSCS et les écoles. Le candidat doit être humble et modeste, mais il peut effectivement signaler à son école tout abus dont il a été victime (s'il pense qu'abus il y a eu) AUSSITOT APRES SON PASSAGE A L'ORAL (pas une fois les résultats tombés ein, là vous perderez toute crédibilité). Je pense que votre école saura vous guider, sinon contactez la DRJSCS.

mais enfin, c'est quoi ces discours!! Bien sur que les candidats se remettent en question, ils n 'arretent pas pendant 3ans... Cependant, les correcteurs ne doivent pas etre soumis au même grille! Pourquoi ne pas entendre ce qui ce dit? c'est comme si un usager vous dévoilez une chose importante et pour lequel on en tiendrait pas compte simplement par conviction!! ce serait alors grave d'un point de vue ethique et deontologique. Pourquoi ne pas entendre les étudiants qui chaque année font visiblement l'objet de meme problématique??? Pourquoi le nombre de candidats recalés est visiblement le meme dans certaine région?? on peut se poser la question d'un cota?? Pourquoi les candidats qui n'ont pas de bonnes notes au controle continu, se retrouvent le jour J avec une bonne note? je pense qu'il faut accepter ces dysfonctionnements et entendre l'injustice entre certains candidats et oui il y a de bons jurés et d'autres qui sont uniquement la pour être dans la toute puissance et je suis désolée mais de nombreux candidats ont eu de bonnes évaluations de stage+++ avec de bonnes notes en controle continue et pour autant le jour de la note de l'écrit, ils n'ont pas obtenu la moyenne?? alors il faut qu'on m'explique. et justement si chaque année autant de candidats se plaignent c'est peut etre qu'il est grand temps de se remettre en question!!!

bonjour à toutes,


je suis tombée par hasard sur cette discussion et me permets donc d'intervenir car je suis employée en tant qu'AS de secteur et que j'ai tenté l'expérience de jury de DC1.
je comprends les réactions de colère suite à un échec mais quand même il faut savoir se remettre en question et il me semble que c'est ce que la formation nous apprend pendant les 3 années...
pour rappel pour être membre jury il faut avoir reçu des stagiaires et/ou intervenir en centre de formation donc il y a déjà une sélection. ensuite lors des réunions infos, on parle bcp des épreuves et de la bienveillance à avoir avec les candidats. les écrits de diplôme nous donnent une présentation générale avec les actions menées et dans les oraux nous interrogeons la candidate sur son positionnement professionnel avant tout et ce pendant 50 mns... on a de quoi se faire une idée si la personne pourra être ou non une professionnelle demain! et de plus nous sommes 3 personnes donc les avis sont très très souvent les mêmes... je ne pense pas qu'il y avait une envie de montrer sa puissance au contraire nous sommes là pour juger si la personne en face de nous pourra ou non travailler avec nous et recevoir un public et ne pas le mettre en difficultés...
en conclusion, il faut travailler sur soi, analyser ses interventions et se remettre en question si besoin et surtout ne pas penser que vous savez tout...