Le Social

Personnellement, je pense que dans la vie il faut savoir être philosophe et zen en toute circonstance. Moi par exemple, je n'ai aucun avis sur la question. Je tenais quand même à le dire car le fait de s'exprimer passe aussi par le fait de dire ce qu'on pense. Je pense qu'on ne tient pas suffisamment compte des personnes qui ne s'expriment pas ou qui n'ont pas d'avis. C'est un peu comme quand on va voter, il y a ceux qui votent blanc. Là c'est un peu pareil. Le fait de s'exprimer fait également beaucoup de bien et les autres autour de nous se rendent compte qu'il y a aussi parfois des ass sans opinion sur un sujet donné. Ce sont des choses qui peuvent arriver dans la vie et je pense qu'il faut savoir assumer cela avec courage. Voilà, cela me semblait primordial à dire car les gens ne se rendent pas compte de la chance qu'ils ont aujourd'hui de pouvoir s'exprimer.

ahahah et voilà, on touche là où ça fait mal et le beau vernis craque, allé passe ton chemin et surtout crache ton venin ailleurs ce n'est absolument pas le lieu et pas l'objet de la sollicitation de Fleur.

je parlais de nos études et de ce que l'on apprend à faire au quotidien dans notre pratique et je précisais que cela passait, commençait par le respect et par l'acceptation des différences, concept visiblement dont tu ignores la définition même et le sens le plus commun.
c'est pas grave les incompétents sont de partout....

A bon entendeur

et je me soigne très bien à coup de respect et d'empathie tu devrais essayer c'est hyper efficace !!
allé Peace and love (paix et respect au cas où...)

Pour Fleur, tu as raison de demander un entretien à ta cadre et d'expliquer la situation et ton malaise , quitte à insister si tu n'es pas entendue.

Désolée de paraitre cynique mais les risques psycho sociaux chez les travailleurs sociaux commencent à être pris en compte par les employeurs, donc autant en profiter.

Mais dans le fonds s'agit il d'un malaise avec une collègue ou d'un malaise plus général dans le cadre de l'intervention ? Du travail ? Du métier ?

Tu dis que tu es trop vieille pour partir, cela voudrait il dire que tu voudrais le faire si tu pouvais ? Si oui creuse de ce coté là : autre service ou autre secteur ou pourquoi pas formation

Ben alors Sarah023,
les contrefaçons libérales ça s'intéresse à l'humain maintenant?

Il est incroyable que dans cette situation personne ne demande l'avis des abeilles!
Elles ont aussi leur mot à bourdonner, parce que du coup pour le PPPPPE ça craint méchament.

Bonjour,
Je reviens vers vous par rapport à ce sujet dans le but d'avoir des conseils et des avis en espérant que cet échange se passera bien...Pour ceux qui se souviennent de la situation...Monsieur est à présent très malade. Ma collègue n'a pas pris en compte ce que je lui avais transmis en terme de travail avec ce Monsieur, elle a donc saisi le juge des Tutelles sans l'avertir...Lui a donné RV la veille pour le lendemain, mais Monsieur étant hospitalisé n'a pas pu avoir ce courrier...Monsieur n'a plus de couverture sociale pour se soigner et personne au domicile pour le soutenir, il n'a plus de RV avec ma collègue...J'ai vu la famille de Monsieur par hasard, il sont très en colère par rapport au positionnement de cette dernière ....
Mes questions sont : Quel recours a la famille de Monsieur et Monsieur lui-même face au tribunal car il a déjà prouver son autonomie dans la gestion de ses affaires ?
Par rapport à la loi de 2007 portant sur la réforme de la protection des majeurs, n'est-il pas obligatoire de proposer avant une mise sous tutelle ou curatelle, une mesure d'accompagnement de type contractuel aux personnes ? Une mesure judiciaire n'intervenant qu'après l'échec de la mesure contractuelle.
Pour le reste, mes cadres ne prennent pas position car très frileux. Une audition de l'équipe est prévue dans le cadre d'une cellule d'écoute et d'accompagnement...Sans faire de règlement de compte, je trouve que la position de ma collègue interroge énormément au niveau déontologique, éthique...
Merci de vos réactions et de vos conseils.

Bonjour Fleur,
Certes la loi de 2007 pose le principe de subsidiarité concernant les mesures de protection. Mais il n'est pas obligatoire de passer par une mesure contractuelle avant d'engager une demande de mise sous protection. S'il est constaté des altération des facultés ne permettant pas d'assurer des actes essentiels, une tutelle ou curatelle peut être prononcée directement.
A+

Quelques questions:
-Ne faut-il pas un certificat médical d'un médecin qui a rencontré la personne avant l'envoi de la demande de protection. Auquel cas, Monsieur savait qu'une demande de protection était en cours non? et le médecin aurait également demandé une mise sous protection aussi?
- Tu n'as pas repris l'accompagnement du Monsieur à ton retour?
- Pourquoi n'a t 'il plus de couverture maladie?
- A l'hôpital une AS pourrait peut-être prendre le relais pour ses droits sécu.

Il me semble que la présence de la personne à l'audience doit être obligatoire sauf si le médecin a demandé une dispense car son état de santé ne permettait pas de se déplacer. Du coup, l'audience pourrait être reportée à un moment où Monsieur pourra se déplacer.

Monsieur peut refuser une mise sous protection ainsi que sa famille.Ils peuvent se faire entendre à l'audience.

Bon courage