assedic et formation educ

[maloe31]

salut clem,
effectivement je suisun peu au courant, mais malheureusement je ne suis pas tres au courant pour ce qui travaille dans le public car c'est un peu plus compliqué apparemment. apres au mois d'aout ça peut etre trop tard s'ils decident de faire trainer le dossier. surtout ds le public, parfois ils prennent leur temps, ça passe de bureau en bureau, du rectorat à l'academie...cela dit, comme je l'ai ecrit, tu peux essayer de changer la date d'entrée en formation avec l'ecole. c'est ce que j'ai fait et ça a marcher. je l'ai decalé d'un mois.

COFI, renseigne toi au pres du CNASEA, ça doit exister dans toutes les regions. ils financent a partir de la 2 ème année. mais je ne sais pas s'ils financent 2 ans ou seulement 1 an

[clemence17]

bonjour maloe31,
merci pour ta reponse mais en fait, je n'appartient pas vraiment au secteur public car je suis ds un college prive
- pour les aides du CNASEA, si j'ai bien compris, il faut s'en occuper a partir de la rentree (donc si je suis licenciee au 31 aout ça serait bon)?
- sais tu combien de temps ça met pour que les papiers d'aide au retour a l'emploi par la formation soient regles ?
- dans quelle ecole etais tu (c'est cool de la part de l'administration d'avoir change la date d'entree en formation pour que tu puisses avoir droit aux aides)?
si tu as d'autres astuces, elles sont les bienvenues
merci encore

[maries]

Salut

en fait le mieux serait de s'arranger avec ton cpe pour une rupture de
contrat d'un commun accord (case qu'elle doit cocher sur la feuille jaune
des assédics) avec une lettre écrite ensemble et signer par vous deux.
Sinon tu peux abandonner ton poste, ce n'est pas une démission mais je ne
sais pas si ça ouvre des droits tout de suite.
Si tu démissiones tu auras des droits mais avec un trou de 4 mois.
En ce qui me concerne ma formation commençais le 18 sept, un de mes
contrats s'arretait à la même date et l'autre le 15 sept.
Par contre je m'y suis prise en juillet et j'ai harcelé les assédics pour
avoir en rendez-vous et des explications (ils te diront que c'est le
rectorat qui doit te payer mais c'est bien les assédics) et j'ai eu la chance de
tombeer sur une femme qui m'a inscrite comme demandeur d'emploi en
indisponibilté dès juillet: je ne touchais rien mais j'ai eu le temps de
faire tous mes papiers pour la rentrée où je leur ai juste dit que
j'étais de nouveau disponible sans leur dire que tu es en formation: ça
il faut le dire à l'ANPE lors de ton rendez-vous obligatoire pour ton
projet personnalisé, moment où tu feras ta demande d'allocation de
formation.
ça a quand même pris un mois pour avoir une réponse sure. et pour être payée.
Voilà bon courage dans ce combat!!!!

[maloe31]

je suis au cfpes-cemea d'aubervilliers.

est ce que tu peux negocier un licenciement avec ton employeur ou pas? sinon la seule solution c'est l'abandon de post. surtout ne demissionne pas.
renseigne toi qd meme aupres des assedics pour savoir si c'est consideré comme etablissement privé au niveau des assedics. car vu qu'ils ont des aides de l'etat peut etre que ça change quelque chose. je ne sais pas. mais vaut mieux se renseigner au cas où.

pour le Cnasea ce n'est qu'a partir de la deuxieme année. donc renseigne toi qd il faut faire la demande.( fin de premiere année ou debut de deuxieme)

l'abandon de post donne droit aux assedics, c'est ce que j'ai fait.
il faut savoir qu'il y a 2 mois de carences. c'est à dire que tu commenceras à toucher tes aides 2 mois apres que ton dossier ait été accepté.
en ce qui me concerne je me suis inscrite avant meme d'avoir mon attestation assedic. comme ça tout était fait ( RDV assedic, RDV anpe, remplissage des formulaires AREF), comme ça une fois que j'ai eu le papier je l'ai porté à l'anpe et c'est allé tres vite.

bon courage

[Laurence Meinart]

Je suis aussi sur liste d'attente. Come tu sembles être sûre d'etre prise, à quelle place es-tu ? merci

[ARNO]

Me voilà également dans la même situation.

Je suis en CDI et ma seule solution c'est le licenciement pour toucher des indemnités durant ma formation.

Etant en congès du 6 au 16 Aout, je comptais ne pas me présenter le 17 et les jours suivants. Est ce que c'est bon pour les délais ou fraudrait il mieux que je m'y prenne avant?????

Si j'ai bien compris, je dois attendre ma lettre de licencienment, puis me présenter au assedics et ensuite à l'anpe pour enfin amener tous ça à notre établissement de formation. C'est bien ça???

Bon courage à tous pour toutes ces paperasses bien emmerdantes.

[christelle]

moi je suis en abandon de postes actuellement meme si je suis que 18e sur liste d'attente.

Arno soit trés trés vigilant, car le licenciement peut prendre + d'un mois suivant l'amabilité de ton employeur sur la situation.
J'ai recu la premiere lettre qu'aujourdh'ui le 12/06 alors que je suis absente depuis le 28 mai.

Vigilance aussi car il ne faut pas dire aux assedics que tu commptes entrer en formation.

vala mais si tu relis les posts sur le sujet tu as tout les details ou presque.

COurage a toi, et bonne route !

[dumange]

un licenciement est possible pour le motif suivant : incompatibilité d'humeur avec le reste de l'équipe .. motif sérieux et valable qui te couvre et couvre l'entreprise ... je ne vois pas en quoi tu te retournerais contre eux ! mon maris l'a fait il y a 5 ans ... tout est passé ... il a aussitôt était pris en charge par les assedic.

[Lisa]

Bonjour!

Je viens de terminer ma formation de monitrice éducatrice (en voie directe cad sans employeur).
Je souhaiterai poursuivre vers une formation d'éducatrice spécialisée.

Savez vous sur quoi se base les assedics pour refinancer une formation alors qu'il m'on déjà financer ma formation de ME durant un an?

Merci

[létis]

Bonjour tout le monde, et particulièrement Christelle (ben oui, on étaient dans la même galère à un moment donné...lol... perso, c encore et tjrs la galère pour moi, jspr que toi ça s'arrange !)
Ben voui, j'ai commencé ma "rébellion", une fois je vais taffer, pis j'y vais plus... et dans une semaine, j'ai décidé de stopper complètement.
La Directrice de l'asso que j'avais rencontré il y a quelques jours m'avait fermement dit qu'elle s'opposait à toute forme de licenciement arrangé (question de valeurs, d'éthique, et tra la la la)... bref, c ce qui m'a décidée à me mettre en situation de conflit. Je précise encore que j'en suis pas fière, mais j'ai un gamin à nourrir et je peux pas me permettre de ne pas être indemnisée par les assedics...
Seulement ça ne se passe pas bien. La directrice essaye de me joindre mais je fais la sourde oreille, je ne réponds pas à ses mails, je l'évite...
J'explique juste que je ne travaille pas dans les mêmes locaux qu'elle, je suis mise à disposition dans une autre structure en fait, je suis salariée d'un groupement d'employeurs.
Aujourd'hui,je sais qu'elle est allée voir un de mes responsables (une collègue m'a appelée au tél pour me prévenir alors que j'arrivais au boulot)... J'ai attendu une heure dans ma voiture, le temps qu'elle s'en aille et qu'elle constate que j'étais pas là.
Il parait qu'elle était en rage et qu'elle a dit que de toutes façons, elle ne me licencierait JAMAIS !
Alors je sais plus trop où j'en suis, que dois-je faire selon vous ? j'entame une guerre d'usure ? ce sera elle ou moi ?
Je me dis que si elle ne m'a toujours pas fais de menaces de licenciement, je serais amenée à démissionner en septembre, car hors de question de refuser la formation !
Qu'est ce que je risque en poursuivant cet abandon de poste ? peut-elle me conduire devant les prud'hommes ? je ne sais plus, je psychotte !
Elle seras bien obligée de me licencier un jour quand même, non ?
A savoir, que je suis mise à disposition pour des structures qui payent ma présence à cette directrice, et que mon poste est financé par l'état jusqu'en mars 2008... peut-elle faire trainer les choses jusque là ? (c une teigne !!)
En fait je me pose des questions sur la démission : 4 mois de carence c'est quelque chose, mais avec le gouvernement de droite, il y aura certainement des mesures qui vont renforcer les mesures d'indemnisations assedics des chômeurs démissionnaires, non ? qu'en pensez-vous ? je ne sais plus...
En plus, si elle fait durer le truc, elle ne me paiera plus mon salaire forçément, alors comment je vais faire...
HELP !! que feriez-vous ? avez-vous une solution ? Merci !!!!