Le Social

Sylvie MORON a tout a fait raison!
et je rajouterai que le concours d'entrée est quasi obligatoire pour tout le monde (sauf certaines categorie de BEP comme carriere sanitaire et sociale!)...

Pour ma part, je travaille en MAS aupres d'un public heterogene (SEP, Trisomie, AVC, IMC, Trauma cranien...) et j'ai la chance de pouvoir faire des activités le matin et les apres midi! Notre directrice exigent de tous une implication importante. qu'ils soient AMP, AS, ASH ou Educ Spé!
Je sais que ce n'est pas le cas partout et c donc a l'amp a choisir son etablissement! On en recrute beaucoup un peu partout! cela nous laisse le choix!! et mefiez vous des maisons de retraites! je dis pas que c comme ca dans toutes, mais souvent, c quand meme pas le top niveau activités! J'ai meme entendu dire qu'ils embauchaient des animateurs/trices et qu'ils laissaient aux amps le soin de faire le menage et autre choses!
alors que je rappelle que cela n'est pas notre boulot premier! meme si il faut nettoyer des taches quand il y a un petit accident!!

enfin, c agreable de pouvoir parler de son boulot sur internet et d'avoir l'avis d'autres!!!
Merci

Voila c'est exactement le message que je voulais faire passer concernant les maisons de retraite...et ca fait plaisir de voir que d'autres sont d'accord avec moi ou sont au courant de ce que font certains employeurs de maisons de retraite...
parce que j'ai déja entendu des gens dire "t'es nulle t'aurais pas dû agir comme ca pendant l'entretien, t'aurais dû accepter le poste meme si ca revenai a faire le ménage pendant toute ta formation, au moins tu ne galèrerai pas" perso je suis bien contente d'avoir rembarré la directrice en question et de faire le taff d'animatrice pour ados/adultes handicapés (essentiellement des autistes, psychotiques, trisomiques..)cette année! c'est vraiment enrichissant et je ne me décourage pas pour recommencer toutes mes recherches d'employeur pour la rentrée prochaine!!