Le Social

Bonjou mon sieur, je suis une aide-soignante qui travaille la nuit dans une HEPAD (personnes agées en fin de vie et dépendantes). Nous deux A.soignates pour 90 résidents.
Je voudrais faire une formation de travailleur de nuit en milieu hospitalier, car il me semble que cela est très important pour les pers. agées et pour aides-soigantes qui devont nous occuper des 90 malades (changes, toilette médecin urgences,rondes, appel de résident, etc.....).
Pourriez-vous s'il vous plait m'envoyer des renseignements sur la formation de de surveillant de nuit (en milieu hosptalier geriatrique), dans lequel je travaille. Je vous remercie d'avance très sincèrement de tous les documents que vou vous voudrez bien me faire parvenir par e-mail ou autre. Je tiens beaucoup à cette formation que je crois importante pour mon travail.

bonjour, je suis nouvelle inscrite sur ce site, je suis surveillante de nuit depuis presque deux ans, ma hiérarchie propose une formation pour se qualifier, peux tu m'en dire quant à son contenu, merci d'avance
bise de Brigitte

bonjour,

je travaille en mecs depuis 16 ans et je postule
pour etre veillieur de nuit.
je suis éducatuer sportif 2émé groupe.
normalement je garde la meme grille et
mon indice.
quels sont les pieges a eviter ?

bonne journée

bonjour
je travail depuis 6 ans dans un CHRS pour femme sur 2 maisons distantes de 50 metres
nous sommes donc 2 veilleuses
1 sur chaque maison surveillant 20 personnes chacune
notre seul lien : le telephone en cas de soucis

mes horaires sont de 21H 30 jusqu'a 7 heures
mon employeur viens de m'envoyer une lettre (26 DEC)(joyeux noel ! ) m'informant qu'a partir de janvier, nous(veilleuses)devrons travailler soit aux horaires actuels soit de 23H a 8H30
la premiere assurera une permanence entre les 2 maisons jusqu'a l'arrivee de sa collegue
vous imaginez bien que la periode des fete ne me permet ni de joindre l'inspection du travail et curieusement ni mon employeur qui est en vacances
je n'aie pas l'impression que l'on puisse imposer ce genre d'horaire d'autant plus qu'apres 7 heures je ne fais plus un travail de nuit
qu'en pensez vous ????
help

quelqu'un peut il me renseigner ,si les heures de nuits sont payées en convention 66 et à partir de quelle heure l'hure de nuit et l'heure de finie à quelque heure svp je veux une réponse
je compte bcq sur vous madame messieur les netteurs
joyeux noelà toutes et à tous

j'aimerai que quelqu'un me renseigne ,si les heures de nuit sont payées pour quelqu'un qui est en covention 66.
et à quelle heure commence thèoriquement l'heure de nuit et à quelle heure elle finie
svp je veux une réponse urgente mon mail est lesuivant baelhadj2007@yahoo.fr

joyeux noêl à toutes et à tous

bjr,
je suis aide soignante de nuit dans un mas (22h/7H)(convention 66) et je voudrais prendre une journée de congé payes et ma chef me dit que je dois prendre 2 congés
car un congé cé 7h est vrai ????
merci de vos reponses

je viens de lire tous les messages et je pense que nous sommes ceux qui travaillent le plus en veille de nuit.
je suis veilleuse dans un centre d'accueil spécialisé comportant 4 structures MAS FOYER ET FAM (adultes handicapées vieillissants) et une structure polyhandicapés. Nous tournons sur les 4 structure : 1 par mois de rotation.
nos horaires sont de 20h45 à 7h00 en nuit éveillée en travaillant une semaine : 4 nuits du lundi-mardi - samedi-dimanche et une semaine : mercredi-jeudi-vendredi à tems complet donc cela fait 35 h semaines.
il est difficile de trouver des réponses sur la législation des veilleurs et nous sommes payés au SMIC HORAIRE sans compensation heures de nuit.
notre travail : fermetures portes et volets, surveillance des pavillons, coucher des résidents, médicaments pour certains, change au cas par cas,etc....
par contre pas de compensation pour heures sup, congés ?? nous récupérons nos heures sup...???
qu'en pensez-vous ?

Je suis veilleuse de nuit dans un centre maternel et jusqu'au mois de novembre 2007, je travaillais 14 h 00 d'affilées payées 9 h 50 au smic horaire. J'assurais les repas en soirée de WE seule,pour 25 adultes en moyenne et environ 30 à 35 enfants, la vaisselle ensuite + la distribution des médicaments + ensuite je devais assurer l'animation jusqu'à 23 h (jeux,dessins,photos ou autres), gérer les sorties de soirée, tenir les entrées sorties des résidentes, être à leur écoute, gérer les secours en cas d'accouchement, faire des rondes de nuit, tout inscrire dans un cahier de liaison, préparer les feuilles de ménage + les produits qu'elles utiliseront le lendemain matin. etc ... et j'en passe. Le matin à partir de 6 h 00, préparation du petit déj., à partir de 7 h 00 leur servir le petit déj. A 8 h , faire la transmission au personnel de jour, Ensuite seulement j'ai fini mon service. Mais ce n'est pas tout, je fais un WE de jour toutes les trois semaines (24 h en 2 jours).
Aujourd'hui, la chose qui a changé, nous ne faisons plus que 12h d'affilés payées heure pour heure toujours au smic horaires . Du coup, le directeur veut qu'en plus de notre boulot habituel, nous fassions du ménage le reste de la nuit.
Dites-moi, trouvez-vous tout cela normal ?

Bonjour,
Il y a en effet une nouvelle réglementation. Toutes les heures de présence sur le lieu de travail doivent être rémunérées heure par heure.
Cordialement