CC 66 MECS et salaire

[pascal]

BONJOUR CAROLINE,

Voilà l'evolution d'indice de la cc66: gauche (externat)- droite(internat) .

A tes 3 ans dans la MECS tu passeras à l'ind 491
En club de prév pour 3 ans tu seras à l'ind 478(ext) auquel s'ajoute 12 pts mensuel donc un total d'ind de 490. Donc c'est quasi la meme chose qu'un poste en internat.
Sur la grille ci-dessous tu rajoutes 12pts(prime spéciale) sur l'externat pour obtenir l'ind en prévention
ex: 7 ans en prév = 537+12= 550

pour calculer le brut et le net, on fait:

valeur point= 3.64 prime suj spéciale= 8.21%
DONC:
brut = (ind anci)x (valeur point)x 1.0821
net = brut x 0.76 (ce qui correspond à 24% de charges)

pour toi en net , 3 ans en prév = 490x3.64x1.0821x0.76= 1467 euros net

en internat 3 ans = 491x3.64x1.0821x 0.76=1470net

Donc pas de différence sauf qu'en MECS tu as des dim et fériés qui correspondent à 2pts de l'heure

(3.64x2) = 7.28 brut/HEURE = en net: 7.28x 0.76 = 5.53euros/HEURE .EX POUR 20H= 20x 5.53=110euros en plus
(
2) : Coefficient.


(3) : Coefficient (1).


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(1) (2) (3)
De début 434 446
Après 1 an 447 459
Après 3 ans 478 491
Après 5 ans 503 517
Après 7 ans 537 552
Après 9 ans 570 586
Après 11 ans 581 597
Après 14 ans 615 632
Après 17 ans 647 665
Après 20 ans 679 698
Après 24 ans 715 735
Après 28 ans 762 783

En espérant t'avoir éclairé et que mon tableau d'évolution est bien retranscrit, ainsi que mes calculs suffisamment clairs. bye

[W B]

Actuellement en poste de chef de service sous la cc 66 je souhaiterai connaitre la réalité salariale propre à cette fonction sous la CC 51. (CSE avec 5ans d'ancienneté diplomé CAFCIS) MERCI à tous.

[CAROLINE]

merci bcp Pascal pour tes explications,
tout cela est tres bien expliqué, et j'y vois bcp plus clair.

[buysschaert]

bonjour pouvez vous me donner un apercu du salaire ES en convention 51 (échelon 4 après 5 ans d'ancienneté )) jusque maintenant je n'ai travaillé qu'en convention 66. merci

[Clafoutis]

Je suis fonctionnaire et je viens de postuler sur un poste dans le privé. Lors du 1er entretien, les personnes ont été incapables de me dire qu'elle serait ma rémunération. Je sais seulement que je dépendrais de le convention 66 (externat) et qu'il me reprenne mes 10 ans d'ancienneté.

Mon salaire net actuel est de 1.844,81 €. Est-on rééllement mieux payé dans le privé que dans le public ? Quelle sera ma rémunération ?

[zailie]

Bonjour !

Débutante sur le marché du travail, je voudrais savoir si Quelqu'un pouvait m'expliquer les RTT en MECS sous convention 66.
J'ai bien vu sur mon bulletin de paie que j'avais droit à des indemnités RTT mais avons nous droit de prndre par exemple des journées de repos RTT ???? suis un peu perdue sachant qu'aucun de mes collègues n'a jamais mentionné le fait de prendre une journée de RTT... J'ai déjà entendu parler des congés trimestriels ça c'est clair pour moi mais les RTT je nage...
Par avance merci bcp...

[noha]

Bonsoir et par avance merci pr vos réponses...
En navigant sur le forum j ai bien compris le calcul des salaires sous convention 66 mais pr un tps plein.
Qu'en est il pr calculer un salaire net avec un contrat à 25 hs semaine ?
NB : convention 66, mon coeff 406, valeur du point 3,64
merciiiiiii

[coco]

Bonjour,

J'ai travaillé de 95 à 98 en CC66 et de 98 à 03 dans la fonction publique hospitalière.

J'ai une possibilité de retravailler avec la CC66.

Une ancienneté peut-elle m'être reprise ?
Si oui, comment la calculer. L'indice de base de ma profession (kiné) est de 434.

Un grand merci pour vos réponses

[lav]

salu peut tu me renseigner sur le salaire de nuit d'une aide soignante car sur les fiche de paie de mes collegues qui sont surveillant de nuit qualifier il on une prime de sujestion speciale de 7point et ma direction ma dit que moi je n'avait pas le droit car j'etait diplomé nous sommes en cc66 merci et aussi sur les prime de repas nous on a rien peut tu me renseigner merci beaucoup

[peter]

je passe en ccn51 - on me propose une qualification de technicien administratif - je souhaiterais connaitre la fiche de poste correspondante pour un CHRS-MERCI A TOUS