tu es totalement dans le juste. cela fait tout simplement partie du projet de vie individuel de la personne que de lui proposer des choses qu'elle aimait et qu'elle aime toujours meme si elle ne parvient pas à le faire comprendre par les mots. La messe est un des projets que je veux absolument mettre en place car les peronnes âgées font partie d'une génération trés croyante (pour bcp) et aussi trés pratiquante. une fois je faisais un exercices de gym douce avec des personnes atteintes de la MA et pour assouplir les poignets javais dit de mettre les mains comme pour la priere , et j'ai dit pour blaguer "je vous salue marie..." et bien quasiment tous ont dit tout le reste de la priere et ceux qui ne s'exprimait pas ont montré en levant les yeux ou ou en souriant que çà leur faisait simplement plaisir d'entendre qque chsoe qui leur était si familier pour eux. Alors oui je trouve que c'est une erreur de pas prendre en compte le passé et le bien fait que cela peut appporter au membre de ta famille. Je ne sais pas si cette personne personne et en ehpad. moi je suis en unité alzheimer donc on sait pk on est là. en ehpad les personnes atteintes de la MA sont "noyés" dans la masse des autres pathologies. dsl d'utiliser ces termes mais c'est parfois comme çà. LA faute à qui? aux soignants? pas toujours ils ont parfois moins de facilité que nous nous pouvons avoir, ils n'ont pas de formation de prise en charge de la personne atteinte de la MA, ils sont parfois en sous effectif et enfin il est bcp plus facile de parler à qqun qui ts les jours vs reconnait que qqun qui ne vous oublie pas forcément mai ne sais plus tjrs votre prénom ou ce qu'il a fait la veille. Néanmoins si on ne peut pas se précipiter sur le soignant il faut malgré tout se dire que on est là pr le bien etre de la personne malade alors il faut chercher ensemble le meilleur moyen de lui apporter du bien etre dans sa vie. Je pense que tu devrais expliquer cela à la direction à un cadre, qqun qui est à l'écoute ,pas qqun qui va juste se dire "encore une famille qui se plaint" . juste expliquer que la personne ne s'exprime pas toujours verbalement mai aussi par le non vebal. çà peut etre parfois qun cligement de l'oeil un petit rictus un lever de la main, encore faut il prendre le temps d'observer ces signes. Enfin tu as raison les activités sont bénéfiques ne serait ce que pour creer un lien social,mm si la personne ne participe pas elle n'est pas isoler et le fait que les autres parlent ou rient, cela stimule des sens. donc moi par rapport à la messe je vais tout faire pr mettre en place une messe par mois dans la structure afin de repondre au besoin de certains residents ,leur donner peut etre un repere ds le temps,un but: attendre la prochaine messe avec impatience. ne serait il pas possible qu'elle soit accueillie dans une unité spécialisée? là la structure est adaptée(sécurité des residents possibilités pr eux de marcher) car une residente que jai connue en ehpad ne marchait jamais ,les soignants l'obliger a rester dans son fauteuil car ils avaient peur quelle sechappe,du coup elle devenait agressive,ils ne la supportait pas. chez nous elle marche tt le temps malgré ses 90 ans, elle est parfois colérique mais souvent trés agreable avec de l'humour et l'envie de participer aux activités. donc l'environnement et la prise en charge puevent reveiller des choses qu'on pensait eteintes à jamais chez la personne.
voilà, ce n'est que mon expérience mais je pense que çà peut peut etre éclaircir des idées préconcues ou rassurer ceux qui pensent etre dans le faux alors qu'ils sont dans le vrai.
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quelle activité peut on proposer à des malades alzheimer?
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leclercq
Re: quelle activité peut on proposer à des malades alzheimer?
bonjour je suis aides soignante en unitee soins alzimer pour ce qui de l agressiviter tout d abord il faut que tu connaisse biens ton patient caractere tu as des residents quetu repoderas sois a de l autorier phrase courte breve et diretes ou rentrer completement dns son jeus effet miroir je pense que se serais plus simple que tu me contacte par telephone je n aime pas taper sur l ordinatuer je t expliquerais ce qui est de l acconpagement quotidinne d une pers alz agressive et pour l animation j ai l anneee drenire creer et ecrit projet jeux animation crois moi nous faison un metier dur mais passionnent apelle au 0321125832
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toubib
Re: Quelle Activité Peut-On Proposer À Des Malades Alzheimer ?
zizou : Merci de ton Message ...
* J'ai déjà fait la remarque à maintes reprises qu'il serait "bien" ("Bien" : Le mot est trop faible mais je n'en trouve pas d'autre ...) que le Membre de ma Famille ne soit pas "oubliée" : Malheureusement , elle n'est jamais "conviée" à la Messe , sauf , paraîtrait-il pour les ""grandes" "Célébrations"" mais là , encore 1 fois , je n'ai malheureusement pas pu le vérifier ... Mais je "guette" car même si elle ne s'exprime + , je suis sûre&certaine qu'elle en serait ravie ...
* Ce que j'ai oublié de préciser , c'est qu'avant de se faire opérer pour 1 PTH suite à 1 chute , cette personne était "conviée" à des Ateliers ; Certes , ce n'était pas la Messe , mais elle participait à des Activités et , malheureusement , depuis son intervention chirurgicale pour pose de PTH , elle n'est + "conviée" aux Activités ... Pourtant ce n'est pas la seule à avoir 1 PTH et à avoir des difficultés à la marche et en + elle a 1 fauteuil roulant à disposition du personnel (Soignant et/ou Bénévoles) et donc elle pourrait aller aux Activités comme avant (Loto ; Atelier "Mémoire" ; Jeux De Cartes ; etc. ... .) mais NON / NIET / NADA / NICHTS !!!
* Du personnel , il y en a ... Malheureusement , et ça je veux bien le concevoir , peut-être pas assez ... Mais il y a au moins 1 Animatrice (Si ce n'est pas 2 Animatrices qu'il y a ???) et des Bénévoles ...
* J'ai déjà fait la remarque à maintes reprises qu'il serait "bien" ("Bien" : Le mot est trop faible mais je n'en trouve pas d'autre ...) que le Membre de ma Famille ne soit pas "oubliée" : Malheureusement , elle n'est jamais "conviée" à la Messe , sauf , paraîtrait-il pour les ""grandes" "Célébrations"" mais là , encore 1 fois , je n'ai malheureusement pas pu le vérifier ... Mais je "guette" car même si elle ne s'exprime + , je suis sûre&certaine qu'elle en serait ravie ...
* Ce que j'ai oublié de préciser , c'est qu'avant de se faire opérer pour 1 PTH suite à 1 chute , cette personne était "conviée" à des Ateliers ; Certes , ce n'était pas la Messe , mais elle participait à des Activités et , malheureusement , depuis son intervention chirurgicale pour pose de PTH , elle n'est + "conviée" aux Activités ... Pourtant ce n'est pas la seule à avoir 1 PTH et à avoir des difficultés à la marche et en + elle a 1 fauteuil roulant à disposition du personnel (Soignant et/ou Bénévoles) et donc elle pourrait aller aux Activités comme avant (Loto ; Atelier "Mémoire" ; Jeux De Cartes ; etc. ... .) mais NON / NIET / NADA / NICHTS !!!
* Du personnel , il y en a ... Malheureusement , et ça je veux bien le concevoir , peut-être pas assez ... Mais il y a au moins 1 Animatrice (Si ce n'est pas 2 Animatrices qu'il y a ???) et des Bénévoles ...
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zizou
Re:
je comprend ta colere à peine dissimulée, je le serai également, l'incompétence quand elle est flagrante irrite chaque pore de la peau.
il n'y a pas d'enquete de satisfaction auprés des familles?
si non, pourquoi ne pas demander la raison auprés de la direction.peut etre ya t il une commision d'animation ou qque chose de ce type auxquelles les familles peuvent fair partie.
il faut faire changer la mentalité mais je pense que la mentalité des soignants et de l'animatrice dépend énormément de la philosophie de la direction et de la cadre de santé,elle est là pr donner le tempo selon moi.Aprés peut etre est ce un mauvais recrutement de leur part .
il n'y a pas d'enquete de satisfaction auprés des familles?
si non, pourquoi ne pas demander la raison auprés de la direction.peut etre ya t il une commision d'animation ou qque chose de ce type auxquelles les familles peuvent fair partie.
il faut faire changer la mentalité mais je pense que la mentalité des soignants et de l'animatrice dépend énormément de la philosophie de la direction et de la cadre de santé,elle est là pr donner le tempo selon moi.Aprés peut etre est ce un mauvais recrutement de leur part .
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toubib
Re: Quelle Activité Peut-On Proposer À Des Malades Alzheimer ?
La Direction , paraît-il , va bientôt faire payer aux Résidents de cet EHPAD les Savons et autres produits de Toilette (Savons ; Eau-De-Toilette ; Stéradent ; etc. ... .) ...
Déjà , les Résidents n'ont + le droit , depuis que c'est 1 nouvelle Direction , à des Jus-De-Fruit , sous prétexte que ça coûterait soi-disant trop cher ... À côté de ça , cette même nouvelle Direction fait 1 Repas À Thème par Mois : Du grand n'importe quoi quand même les Résidents qui , auparavant appréciaient ces Repas À Thème , en viennent à dire qu'ils n'aiment + ces Repas ... Tout ça pourquoi ??? : Pour "l'image de marque" de cet EHPAD et avoir des articles "flatteurs" dans les journaux locaux ...
À côté de ça , de toutes les bouches de quasiment tout le personnel , il manque de personnel ...
Avant , tous les Ans , il y avait des élections pour que les Famille qui le souhaitent puissent se présenter au Conseil D'Administration de l'Établissement : "Envolé" ces élections ... NON / NIET / NADA / NICHTS !!! : Nous n'avons , en tant que Famille de Résident de cet EHPAD , + le droit de faire connaître notre(nos) avis !!! La "Boîte À "Réclamations"" qui était dans le Hall D'Entrée : Elle a "disparue" ou du moins elle n'a pas été remise en place depuis que les Peintures ont été refaites ... Tiens , parlons en de la Peinture et autres "décoration" : Oui , je l'avoue , c'est bien joli , mais cela contribue-t-il au BIEN-ÊTRE des Résidents ??? Oui , dira-t-on dans les articles des journaux pour "flatter" la Direction ... Et de l'avis des Résidents ??? : Oui , c'est beau , ça fait bien surtout si c'est pour 1 "visite" avant 1 éventuelle admission ... Mais NON : Bien sûr , je l'avoue moi-même , c'est beau (Quoi que la Beauté , en Philosophie , c'est 1 Notion de Jugement De Valeur et que , par conséquent , ce qui est beau aux yeux de certaines personnes ne l'est pas forcément aux yeux d'autre personnes ...) , mais dans tout ça , le BIEN-ÊTRE des Résidents passe à côté ...
Changer la mentalité des Soignants : Pour certains , c'est vrai que ce ne serait pas 1 mal mais de toutes et tous , ça va de mal en pis depuis que c'est 1 nouvelle Direction ... Alors : Mauvais recrutement ??? : OUI , je pense mais pas du mauvais personnel , non mais 1 mauvaise Direction qui + est "INABORDABLE" même par le personnel car ils ne la voient JAMAIS dans les Services ; L'ancienne Direction était "+ "proche"" des Résident , en clair , "+ "humaine"" ...
L'Animatrice ??? Avant , c'était la "Fi-Fille" de l'ancienne Direction mais maintenant que la Direction a changé , elle ne fait + comme avant : Ça donne clairement l'impression qu'elle n'a + le droit de faire en sorte que le BIEN-ÊTRE des Résidents soit pris en compte ...
Et puis ces Bénévoles : Je ne suis pas contre à paertir du moment où on par du principe qu'ils aident mais là où je suis contre , c'est que le côté Animation pour les Résidents n'est fait que par ces Bénévoles (+ l'Animatrice .) : Et le personnel (= Les Soignants) et (??? Surtout ???) les AMP , elle où leur place ??? En + de ça , le personnel est en nombre insuffisant mais la Direction ne veur RIEN savoir ... Que le côté "flatteur" : POINT-BARRE et le reste c'est "RIEN À FOUTRE" / "BASTA" ...
Déjà , les Résidents n'ont + le droit , depuis que c'est 1 nouvelle Direction , à des Jus-De-Fruit , sous prétexte que ça coûterait soi-disant trop cher ... À côté de ça , cette même nouvelle Direction fait 1 Repas À Thème par Mois : Du grand n'importe quoi quand même les Résidents qui , auparavant appréciaient ces Repas À Thème , en viennent à dire qu'ils n'aiment + ces Repas ... Tout ça pourquoi ??? : Pour "l'image de marque" de cet EHPAD et avoir des articles "flatteurs" dans les journaux locaux ...
À côté de ça , de toutes les bouches de quasiment tout le personnel , il manque de personnel ...
Avant , tous les Ans , il y avait des élections pour que les Famille qui le souhaitent puissent se présenter au Conseil D'Administration de l'Établissement : "Envolé" ces élections ... NON / NIET / NADA / NICHTS !!! : Nous n'avons , en tant que Famille de Résident de cet EHPAD , + le droit de faire connaître notre(nos) avis !!! La "Boîte À "Réclamations"" qui était dans le Hall D'Entrée : Elle a "disparue" ou du moins elle n'a pas été remise en place depuis que les Peintures ont été refaites ... Tiens , parlons en de la Peinture et autres "décoration" : Oui , je l'avoue , c'est bien joli , mais cela contribue-t-il au BIEN-ÊTRE des Résidents ??? Oui , dira-t-on dans les articles des journaux pour "flatter" la Direction ... Et de l'avis des Résidents ??? : Oui , c'est beau , ça fait bien surtout si c'est pour 1 "visite" avant 1 éventuelle admission ... Mais NON : Bien sûr , je l'avoue moi-même , c'est beau (Quoi que la Beauté , en Philosophie , c'est 1 Notion de Jugement De Valeur et que , par conséquent , ce qui est beau aux yeux de certaines personnes ne l'est pas forcément aux yeux d'autre personnes ...) , mais dans tout ça , le BIEN-ÊTRE des Résidents passe à côté ...
Changer la mentalité des Soignants : Pour certains , c'est vrai que ce ne serait pas 1 mal mais de toutes et tous , ça va de mal en pis depuis que c'est 1 nouvelle Direction ... Alors : Mauvais recrutement ??? : OUI , je pense mais pas du mauvais personnel , non mais 1 mauvaise Direction qui + est "INABORDABLE" même par le personnel car ils ne la voient JAMAIS dans les Services ; L'ancienne Direction était "+ "proche"" des Résident , en clair , "+ "humaine"" ...
L'Animatrice ??? Avant , c'était la "Fi-Fille" de l'ancienne Direction mais maintenant que la Direction a changé , elle ne fait + comme avant : Ça donne clairement l'impression qu'elle n'a + le droit de faire en sorte que le BIEN-ÊTRE des Résidents soit pris en compte ...
Et puis ces Bénévoles : Je ne suis pas contre à paertir du moment où on par du principe qu'ils aident mais là où je suis contre , c'est que le côté Animation pour les Résidents n'est fait que par ces Bénévoles (+ l'Animatrice .) : Et le personnel (= Les Soignants) et (??? Surtout ???) les AMP , elle où leur place ??? En + de ça , le personnel est en nombre insuffisant mais la Direction ne veur RIEN savoir ... Que le côté "flatteur" : POINT-BARRE et le reste c'est "RIEN À FOUTRE" / "BASTA" ...
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zizou
Re:
pour avoir été en ehpad et en unité spécialisée pour personnes atteintes de la MA je vois que le role de l'amp est totalement different.en ehpad aide soignante et amp mm combat,il fot le meme travail(les toilettes les soins les lits et le menage sont l'objectif numéro 1 par manque de personnel).où je suis l'amp joue également son rôle d'animateur.On peut touours trouver à redire de sa cadre de santé mais j'avoue que je prefere avoir mon salaire plutot que le sien et ne pas avoir ses responsabilités qui sont impressionnantes. Elle a toujours l'envie d'améliorer la prise en charge de la personne.Alors la critique que je lui fais c'est de penser toujours qu'elle a la science infuse mais bon, à coté de çà elle oblige tjrs à se remettre en cause,et meme le meilleur soignant a tjrs besoin d'etre rappeler à l'ordre,car la routine peut faire passer à coté de choses qu'auparavant on aurait vu.
pour l'avis des familles il le faut mais dans un cadre clair,et de confiance. il y a les familels compréhesives,les familles qui sont obligées de fair econfiance car elle ne sont pas souvent là(cause geographique)les familles qui critiquent quand il le faut et les abonnés aux critiques. c'est pour cela qu'il faut etre à l'écoute des familles, ne pas leur mentir, ne parler que de travail et rien d'autre,bref rester professionnel et garder une distance obligatoire.Moi çà se passe plutot trés bien avec les familles mais je ne me laisse pas dire ce que je dois faire, je ne suis pas un bouc emissaire ni responsable de la maladie de leur proche meme si j'accepte la douleur et la colere que cela peut procurer. En mm temps je ne me défile pas et je vais au devant des familles quand elles viennent, je ne mens pas en disant que la personne participe alors que c'est pas vrai. je ne suis pas là pour casser le morale,je positive au maximum ce qui va et quand on me dit que c'est dur le metier que je fais,je leur dis que c'est eux(les familles) pour qui c'est le plus dure et que je les admire car moi je ne suis ps touché directement,çà n'est ps un membre de ma famille et si çà me touchait personellement je serai pas forcément capable de bien reagir et de fair les bons choix.
pour en revenir à l'avis des familles il le faut,meme si on a jamais envie de voir une critique qu'n a tjrs une excuse pr justifier telle ou telle critique.
en tout cas,une personne atteintes de la MA a besoin d'un environnement adaptée à sa malade,point à la ligne, un ehpad n'est pas adapté tout simplement. un garçon qui joue au football tu ne le mettras pas sur un terrain de basket avec son ballon de foot?il pourra jouer bien sur mais çà ne lui apportera pas tt ce que peut lu appoter un terrain de foot,bah là c'est pareil. (sauf que c'est ps un jeu)
il faut un environnement adapté,une architecture adaptée,un personnel formé ET volontaire.
pour l'avis des familles il le faut mais dans un cadre clair,et de confiance. il y a les familels compréhesives,les familles qui sont obligées de fair econfiance car elle ne sont pas souvent là(cause geographique)les familles qui critiquent quand il le faut et les abonnés aux critiques. c'est pour cela qu'il faut etre à l'écoute des familles, ne pas leur mentir, ne parler que de travail et rien d'autre,bref rester professionnel et garder une distance obligatoire.Moi çà se passe plutot trés bien avec les familles mais je ne me laisse pas dire ce que je dois faire, je ne suis pas un bouc emissaire ni responsable de la maladie de leur proche meme si j'accepte la douleur et la colere que cela peut procurer. En mm temps je ne me défile pas et je vais au devant des familles quand elles viennent, je ne mens pas en disant que la personne participe alors que c'est pas vrai. je ne suis pas là pour casser le morale,je positive au maximum ce qui va et quand on me dit que c'est dur le metier que je fais,je leur dis que c'est eux(les familles) pour qui c'est le plus dure et que je les admire car moi je ne suis ps touché directement,çà n'est ps un membre de ma famille et si çà me touchait personellement je serai pas forcément capable de bien reagir et de fair les bons choix.
pour en revenir à l'avis des familles il le faut,meme si on a jamais envie de voir une critique qu'n a tjrs une excuse pr justifier telle ou telle critique.
en tout cas,une personne atteintes de la MA a besoin d'un environnement adaptée à sa malade,point à la ligne, un ehpad n'est pas adapté tout simplement. un garçon qui joue au football tu ne le mettras pas sur un terrain de basket avec son ballon de foot?il pourra jouer bien sur mais çà ne lui apportera pas tt ce que peut lu appoter un terrain de foot,bah là c'est pareil. (sauf que c'est ps un jeu)
il faut un environnement adapté,une architecture adaptée,un personnel formé ET volontaire.
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toubib
Re: Quelle Activité Peut-On Proposer À Des Malades Alzheimer ?
Je ne crois pas faire partie des Familles "abonnés aux critiques" ... Et même , j'ajouterais que lorsque c'est bien , je le dis car c'est souvent oublié aux contraire des critiques négatives qui , elles , ne sont jamais oubliées ...
Et comment faire admettre à certains soignants que mon Aïeule bave en mangeant et se salit beaucoup lorsque ces mêmes soignants qui , au passage , "Pètent + Haut Que Leur Cul" et nous prennent pour de la "Merde" lorsqu'on leur demande de mettre 1 Serviette (Ou 1 Bavoir) à cette Aïeule afin d'éviter qu'elle ne se salisse ????
Et que faire face à la "disparition" trop fréquent d'objets qui ne reviennent que si on s'en inquiète en demandant au personnel ???
Encore 1 fois , je le répète je ne fait pas partie des "abonnés aux critiques" mais c'est que là ça devient le "Bordel" ...
Et comment faire admettre à certains soignants que mon Aïeule bave en mangeant et se salit beaucoup lorsque ces mêmes soignants qui , au passage , "Pètent + Haut Que Leur Cul" et nous prennent pour de la "Merde" lorsqu'on leur demande de mettre 1 Serviette (Ou 1 Bavoir) à cette Aïeule afin d'éviter qu'elle ne se salisse ????
Et que faire face à la "disparition" trop fréquent d'objets qui ne reviennent que si on s'en inquiète en demandant au personnel ???
Encore 1 fois , je le répète je ne fait pas partie des "abonnés aux critiques" mais c'est que là ça devient le "Bordel" ...
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lilie
Re: quelle activité peut on proposer à des malades alzheimer?
COUCOU,
Je suis étudiante en 3eme année éduc spé !! Je fais mon stage avc des personnes âgée en unité fermée (démence sénil et de type alzheimer). Mon projet est d'inclure dans ces journées vides d'activité... des activités musicales (thme de mon tfe). peux tu m'aider car je suis a cours d'idée d'activité !!
:(
bis
Je suis étudiante en 3eme année éduc spé !! Je fais mon stage avc des personnes âgée en unité fermée (démence sénil et de type alzheimer). Mon projet est d'inclure dans ces journées vides d'activité... des activités musicales (thme de mon tfe). peux tu m'aider car je suis a cours d'idée d'activité !!
:(bis
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toubib
Re: Quelle Activité Peut-On Proposer À Des Malades Alzheimer ?
lilie :
J'avoue que je suis étonnée qu'1 ES fasse 1 Stage auprès de "PA en Unité Fermée (Démence Sénile et de type Alzheimer)" ... Mais peut-être est-ce tout simplement parce que je n'en ai jamais entendu parlé ni même vu ...
Cependant , si tu souhaites de l'aide , peut-être pourrais-tu commencer par nous en dire + sur tes rôle & fonction & action auprès de ces "PA en Unité Fermée (Démence Sénile et de type Alzheimer)" ... ; Ainsi , ça nous permettrait , pour la suite , de mieux "cerner" ce que tu souhaites et savoir "dans quel sens orienter" notre aide ...
J'avoue que je suis étonnée qu'1 ES fasse 1 Stage auprès de "PA en Unité Fermée (Démence Sénile et de type Alzheimer)" ... Mais peut-être est-ce tout simplement parce que je n'en ai jamais entendu parlé ni même vu ...
Cependant , si tu souhaites de l'aide , peut-être pourrais-tu commencer par nous en dire + sur tes rôle & fonction & action auprès de ces "PA en Unité Fermée (Démence Sénile et de type Alzheimer)" ... ; Ainsi , ça nous permettrait , pour la suite , de mieux "cerner" ce que tu souhaites et savoir "dans quel sens orienter" notre aide ...
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zizou
Re:
toubib je ne t'incluais pas bien sur parmi les abonnés aux critiques.
de plus je pensais avoir plus de familles embetantes avant d'arriver dans l'unité où je suis et à part une ou 2 on a quand mm face à nous des familles compréhensives, qui acceptent la maladie de leur proche et savent qu'on ne peut pas guérir la maladie qu'on est là pour permettre aux familles de souffler,de ne pas passer des nuits à se demander si leur proche ne va pas sortir de chez lui ou tomber durant la nuit.
il veulent également que leur proche soit simplement le mieux possible. alors pourquoi on a pas bp de critiques, pcq quon fait je l'espere du bon travail,parce qu'on essaye au maximum de creer un climat de confiance avec elles. les familles ont besoin detre écoutée, on prend en charge les malades mais aussi les familles.
notre but en structure et de permettre aux familles de garder un lien leplus proche possible avec le resident mm si ils habitent loin.
c'est par exemple aider à écrire des voeux de bonnes année sur une carte avec une photo du residents quil enverra a ses enfants.
c'est envoyer des photos par mail à un membre de la famille qui habitent trés loin et n'a pas la possibilité de venir souvent.ceci afin qu'il voit les activités de son pere ou de sa mere qu'il voit egalement ses sourires en photos.
Alors là c'est vrai qu'on ne met que les photos positives ou la personne participe a une activité. il peut arriver quune personne fasse rien de la journée à part agrapher une feuille ou découper une feuille ou je ne sais quoi.et bien à la famille on montre cette photo.
çà fait peut etre publicité mensongere en faisant croire à la famille que la personne fait des activités alors qu'elle n'a fait que decouper une feuille dans la journée, mais si la personne avant ne faisait plus rien et que là elle decoupe une feuille ,et bien c'est qque chose de positif et les familles cela leur fait du bien de voir çà.
le sentiment de culpabilité qu'elles peuvent avoir d'avoir mis leur proche en ehpad ou autre est souvent atténué.
aprés le pb c'est quon peut tjrs rentrer dans une routine qui fait comme je lavais déjà dit qu'on passe à coté de choses importantes dans la prise en charge de la personne.
et si on commnce à ne plus avoir les mm reflexes quon avait au début, et que de nouveau membre du personnel arrive ds lequipe et quon leur donne pas le bon exemple ,eux il commence direct à bosser en faisant de mauvaises choses et petit à petit on peut arriver à ce que tu appelles justement le bordel.
çà va trés vite malheureusement.c'est pour çà , moi on me fait pas mal de compliments,bcp trop meme à mon humble avis par rapport à ce que je devrais faire. et je dis toujours à ceux qui me font ces compliments que je prefere etre discret ds mon coin sans compliment rien, un merci une fois de temps en temps me suffit car plus on est monté haut plus quand on retombe on se fait mal,et que ceux qui nous complimentent un jour peuvent vite se retourner contre vous à la moindre erreur.
pour ce qui est de la serviette,j'espere en effet qu'il donne une servite a ton aieule si il a des difficultés pour manger. il faudrait pt etre leur dire que il vaut mieux prendre 2 minutes pour lui mettre une serviette( moi je suis pas trop fan du bavoir quand on peut eviter,cela depend de la personne) et lui permettre de ne pas se salir que de ne pas lui en donner et aprés le repas devoir l'amener dans sa chambre pour le changer entierement et perdre encore plus de tps. En leur disant comme çà peut etre vont ils accepter(parfois il faut jouer sur le coté fainéant des gens).
il peut y avoir egalement une mauvaise transmission de ce quil faut ou ne faut pas faire entre les soignants. une personne qui a des difficultés à marcher il faut la soutenir par le bras, une autre qui travaille de l'aprés midi à qui on ne la pas dit ne va pas s'inquieter que la personne marche seul et celle ci risque de tomber. c'est pareil pour les serviettes de tables ou pour les activités. des personnes il faut eviter de leur donner des ciseaux ds les mains ou de la peinture quelle risque de manger. c'est pour çà que notre travail est d'etre qur le qui vive tt le temps,çà demande un petit effort permanent mais çà fait gagner du temps à tt le monde çà evite que la personne prenne un risque pour elle et çà evite que des personnes comme toi soient(justement) en colere.
j'espere sincerement que cela va s'arranger pour ton aieule
de plus je pensais avoir plus de familles embetantes avant d'arriver dans l'unité où je suis et à part une ou 2 on a quand mm face à nous des familles compréhensives, qui acceptent la maladie de leur proche et savent qu'on ne peut pas guérir la maladie qu'on est là pour permettre aux familles de souffler,de ne pas passer des nuits à se demander si leur proche ne va pas sortir de chez lui ou tomber durant la nuit.
il veulent également que leur proche soit simplement le mieux possible. alors pourquoi on a pas bp de critiques, pcq quon fait je l'espere du bon travail,parce qu'on essaye au maximum de creer un climat de confiance avec elles. les familles ont besoin detre écoutée, on prend en charge les malades mais aussi les familles.
notre but en structure et de permettre aux familles de garder un lien leplus proche possible avec le resident mm si ils habitent loin.
c'est par exemple aider à écrire des voeux de bonnes année sur une carte avec une photo du residents quil enverra a ses enfants.
c'est envoyer des photos par mail à un membre de la famille qui habitent trés loin et n'a pas la possibilité de venir souvent.ceci afin qu'il voit les activités de son pere ou de sa mere qu'il voit egalement ses sourires en photos.
Alors là c'est vrai qu'on ne met que les photos positives ou la personne participe a une activité. il peut arriver quune personne fasse rien de la journée à part agrapher une feuille ou découper une feuille ou je ne sais quoi.et bien à la famille on montre cette photo.
çà fait peut etre publicité mensongere en faisant croire à la famille que la personne fait des activités alors qu'elle n'a fait que decouper une feuille dans la journée, mais si la personne avant ne faisait plus rien et que là elle decoupe une feuille ,et bien c'est qque chose de positif et les familles cela leur fait du bien de voir çà.
le sentiment de culpabilité qu'elles peuvent avoir d'avoir mis leur proche en ehpad ou autre est souvent atténué.
aprés le pb c'est quon peut tjrs rentrer dans une routine qui fait comme je lavais déjà dit qu'on passe à coté de choses importantes dans la prise en charge de la personne.
et si on commnce à ne plus avoir les mm reflexes quon avait au début, et que de nouveau membre du personnel arrive ds lequipe et quon leur donne pas le bon exemple ,eux il commence direct à bosser en faisant de mauvaises choses et petit à petit on peut arriver à ce que tu appelles justement le bordel.
çà va trés vite malheureusement.c'est pour çà , moi on me fait pas mal de compliments,bcp trop meme à mon humble avis par rapport à ce que je devrais faire. et je dis toujours à ceux qui me font ces compliments que je prefere etre discret ds mon coin sans compliment rien, un merci une fois de temps en temps me suffit car plus on est monté haut plus quand on retombe on se fait mal,et que ceux qui nous complimentent un jour peuvent vite se retourner contre vous à la moindre erreur.
pour ce qui est de la serviette,j'espere en effet qu'il donne une servite a ton aieule si il a des difficultés pour manger. il faudrait pt etre leur dire que il vaut mieux prendre 2 minutes pour lui mettre une serviette( moi je suis pas trop fan du bavoir quand on peut eviter,cela depend de la personne) et lui permettre de ne pas se salir que de ne pas lui en donner et aprés le repas devoir l'amener dans sa chambre pour le changer entierement et perdre encore plus de tps. En leur disant comme çà peut etre vont ils accepter(parfois il faut jouer sur le coté fainéant des gens).
il peut y avoir egalement une mauvaise transmission de ce quil faut ou ne faut pas faire entre les soignants. une personne qui a des difficultés à marcher il faut la soutenir par le bras, une autre qui travaille de l'aprés midi à qui on ne la pas dit ne va pas s'inquieter que la personne marche seul et celle ci risque de tomber. c'est pareil pour les serviettes de tables ou pour les activités. des personnes il faut eviter de leur donner des ciseaux ds les mains ou de la peinture quelle risque de manger. c'est pour çà que notre travail est d'etre qur le qui vive tt le temps,çà demande un petit effort permanent mais çà fait gagner du temps à tt le monde çà evite que la personne prenne un risque pour elle et çà evite que des personnes comme toi soient(justement) en colere.
j'espere sincerement que cela va s'arranger pour ton aieule