Le Social

bonjour,

je suis éduc d'internat en mecs depuis 16 ans, ma boite
envisage de mettre en place de veilleur.
on est 4 volontaires pour les 4 postes.

mes questions.
quelles diferences il y a entre veilleur et surveillant de nuit.
peut-on garder la meme grille de salaire,je suis
éducateur sportif 2éme groupe ?
quel est le creneau horaire sur la semaine ?
merci d'avance

bonjour je trouve interessant le forum moi je suis surveillante de nuit dans une MFR nous sommes deux pour une moyenne de 60 a 80 internes mes horaires sont
le lundi de 20h30 à 00h00 comptés heure pleine puis de
00h00 à 6h00 comptés 2 heures
le mardi 6h00 à 8h30 et 10h30 13h00 puis a nouveau 20h30 00h00 comptés heure pleine
le mercredi 00h00 6h00 comptés 2h (heure en chambre)
6h00 8h30 comptés heure pleine
20h30 00h00 comptés heure pleine
le jeudi 00h00 6h00 comptés 2h
6h00 8h30 comptés heure pleine
20h30 00h00 comptés heure pleine
le vendredi 00h00 à 6h00 comptés 2h
6h00 à 11h00 comptés heure pleine

ce que j aimerais savoir si les heures en chambres peuvent etre augmentés de une heure ? soit 3h au lieu de 2h merci pour vos réponses bon courage a tous et joyeux noel

J Marc, Tu n'as pas intéret à passer définitivement de nuit au détriment de ton poste d'éduc, tu y perdrais de part la grille de surveillant moins profitable que la tienne, et n'oublies pas ton ancienneté !!!! tout dépend également de ce que la direction négocie avec vous les volontaires !!!!!
Le veilleur n'est là que pour veiller au bien de l'entreprise qu'il a à charge de surveiller, le surveillant de nuit à les mêmes prérogatives mais en plus la responsabilité des personnes hebergées. En principe, le surveillant de nuit doit suivre une formation adaptée. pour les crénaux horaires, il faut lire un peu plus haut, les textes relatifs y sont indiqués.


Maeva, tout d'abord, de quelle convention s'agit-il ? Je trouve ça plus d'étrange le fait de te compter 2 h de 0h à 6 h ? mais ce ne sont même pas des équivalences ? Je voudrais en savoir plus, merci de me donner ces précisions ! De toute évidences, elles devraient même être augmentées de bien plus que d'une seule heure !!!!!

merci pour ton attention je travaille dans une maison familiale et rurale c'est une association donc loi 1901 et elles ont leur propre convention ou il est ecrit de compter une heure pour trois heures la nuit je me pose la question de cette légalité au niveau europeen si tu peux m'aider merci d'avance

Maeva, ok pour l'association, comme la plupart des établissements privés à but non lucratif, mais quel est le nom de cette convention ? si tu ne sais pas, tu la trouveras sur l'entête de ta fiche de paie. Peux tu vérifier ?

non,je pense que ce n'est pa normale,moi je suis veilleur depuis 1ans et nous fesons des rondes et ouvrire les portails c tou le reste du temps tu t'occupe comme tu ve

bonjour siamois

désolé de ne repondre que maintenant a ta question
sur mon salaire il y a ecrit
convention collective : maisons familiales rurales (enseignement MFR) c est tout j espere que tu pourras m'aider moi et les autres surveillants de notre secteur car je crois que nous en n'avons bien besoin
je te souhaite de Bonnes Fetes de Fin d'année

Maeva,:bounce:
je n'ai jamais entendu parlé de cette convention et je ne la trouve pas dans mes recherches. Tu peux encore éventuellement me donner un coup de main en m'indiquant le Code APE que tu trouveras également sur ton bulletin de salaire, afin que je trouve exactement de quelle type de ccn il s'agit.

bonsoir siamois

c est le code APE 802C MERCI pour toutes les recherches que tu fais pour moi

Maeva,:bounce:

Ton code me renvoie à la CCN 66, avec un avenant relatif au champs d'application des établissements pour personnes inadaptées et handicapées du 22 octobre 2002 (date de la signature de cet avenant contenant 3 articles. Je te donnerai de plus amples renseignements dans les prochains jours dès que je serais de retour au boulot. Surtout n'hésites pas à me faire un petit rappel si je devais oublier.
S'il s'agit bien de la CCN 66 dont tu dépends pour les dispositions permanentes, et que ta question initiale reste toujours celle des heures d'équivalences (en chambre de veille), il me semble que tu peux d'ores et déjà travailler un peu les textes en t'y référant sans problème et de lire aussi l'accord de branche (qui est agréé et étendu, c'est à dire pour tout le secteur santé-sociaux), car tu y trouveras également des réponses. . :bounce: