Le Social

re, confirmation par Maître Martin ce matin les deux mois de préavis et les congés, payés la semaine prochaine, la prime de licenciement début octobre
ne prennez vos informations qu'auprès de vos déléguées qui sont en contact direct avec Maître Martin, Inspecteur du travail et autres
cordialement

merci pour la bonne nouvelle.moi j en est une autre la prime de licenciment va etre versèè en retard .c est 100 euro de pènalitèes par jour .c est pas moi qui le dit c est mon avocat.

peux tu me dire si c également pour les personnes qui ont accepté le CRP
CORDIALEMENT

bonsoir,

merci beaucoup pour les renseignements cependant comment ça se fait que tout n'est pas payé en même temps?
et je sais pas si on va pouvoir me répondre ici mais comment on fait pour calculer sont solde de tout compte je voudrai pas me faire arnaquer lol merci

Bonjour, crois moi lulue dès le départ nous en avons parler qu'au moondre retard les
100 € par jour de pénalité serait demandé,
pour le solde de tout compte; il faut les 2 mois de préavis, les congés sans oublier la journée de congés accordé aux salariés qui ont acceptés les urgences sans délai de prevenance,la prime de licenciement
le calcul est 1/5 par année de présence et 2/15 à partir de 10 ans
il vous faudra être très vigilent car tout va se faire par courrier sur votre solde de tout compte rien ne vous empêche d'en faire une photocopie et d'inscrire dessus

sous réserve de mes droits passés, présents et futurs

et de le renvoyer à Maître Martin en vous en gardant une bien evidemment

mais de toute façon vos déléguées ont toujours leur permanance à l'association et reçoivent encore des salariés plusieurs fois par semaine, cela bénévolement, il vous suffira un coup de fil pour prendre un rendez-vous avec elles, nous avons demandés à la fédé d'avoir à notre disposition un conseillé juridique

cordialement

Lulue,
c'est en effet un bonne nouvelle mais j'aimerai en savoir plus. A partir de quelle date commence la pénalité? et qu'elles sont les démarches à effectuer? faut il un avocat? Françoise, peut tu nous en dire plus, stp, merci.
Je commence à avoir des problème à la banque: agios, frais de forçage, ect...malgrés que j'ai averti la directrice.
Puis je me faire rembourser ces frais à Maître Martin? et comment je dois faire?
Merci de me tenir informer Françoise.
Cordialement

pour le calcul de la prime de licenciement prendre le salaire moyen des douzes derniers mois (c est a dire additionner les 12 derniers mois puis les diviser par 12)pour les 10 premieres annees diviser ce salaire moyen par 5 puis le multiplier par le nombre d annee effectuees.Pour les annees au dessus de 10 ans diviser le salaire moyen par 15 et multiplier le resultat par 2 puis multiplier par le nombre d annees effectuees au dessus de 10 ans.Pour celles qui ont plus de 10 ans additionner les 2 resultats,voila vous obtenez le montant minimum legal de la prime de licenciement.Sinon vous pouvez toujours aller sur le site de l inspection du travail qui vous fera le calcul en 2 mn moyennant 3€40.Mais surtout restez vigilante des erreurs il y en aura,verifiez tout et ne signez rien courage a toutes, on arrive au bout du tunnel cordialement

oui c est pareille pour le crp

a partir du 1 octobre 100 euro

coucou,

ok merci bcp pour les renseignements. la dernière semaine est très très longue ^^ allé courage

bisous à toutes