Le Social

Salut Estelle
Pourquoi ne pourrais tu pas travailler pendant tes congés ?
J'en connais beaucoups a l'epoque que l'on vit qui ont des cdi et pendant les congés trouve du travail, du moment que c'est déclarer ou est le prôbléme,et j'en connait même qui font 35h par semaine hors vacance et qui ont un deuxiéme djob,il faut bien vivre non?
Fonce dans ton djob d'été ne laisse pas passer ton poste de directrice les colo c'est trop génial et en plus tu n'a rien a craindre
Bon courage
bibi

Bonjour à tous et à toutes

Voici un lien utile

http://www.travail.gouv.fr/informations ... i-995.html


Comme vous, je fais 24 heures par semaine, payé 20 heures.
J'ai un contrat d'un an.

Mon travail me plaît, mes collègues et patron et patronne sont sympas..je bosse dans un collège dans un UPI auprès d'enfants "handicapés".

Sachant que j'ai un BTS depuis novembre 2004, et ne trouvant pas de travail fixe, j'ai accepté d'être en CAE..

Je ne souhaite pas renouveller car il n'y a pas de perspectives d'avenir et j'ai un peu peur de perdre mes connaissances de bases par rapport à mon cursus scolaire.

J'ai donc mis le CAE en ma faveur c'est à dire que je reste jusqu'en septembre et ensuite j'intègre mon école pour une 3ème année de spécialisation en contrat de professionnalisation.

Le salaire est une misère, suis jeune j'ai encore la chance de rebondir sur de l'alternance mais je souahite dire courage à tous ceux et celles qui n'ont pas cette chance.

Battez vous et faites valoir vos droits !

Au plaisir de vous lire

Bonsoir à tous et à toutes ! J'ai 21ans titulaire d'un BEP CSS, Actuellement en CAE dans l'hérault (Lansargues)dans une édcole maternelle, je suis comme vous tous + ou - je m'explique, dégoutée et découragée par se manque de reconnaissance, j'ai cette impression d'être "utilisé" vis à vis de l'Etat car sur mon lieu de travail tout se passe pour le mieux je m'épanouie dans se que je fais, je m'éclate au quotidien avec les enfants et j'aimerais, si seulement ce contrat nous donner la possibilité..., d'y rester. Malheureusement c'est pas le cas... très précaire sans formation (pris en charge dans ma convention) pourtant mentionné dans mon contrat, et le comble c'est que l'Etat en + de nous faire ce pti cadeau n'est même pas capable d'assurer jusqu'au bout sa mission comme n'importe quel "salarié" je devrais recevoir mon salaire et bien ce n'est pas le cas en effet depuis le renouvellement de mon contrat chez mon employeur, un collège, en octobre 2006 j'ai été informé que je ne recevrais plus mon salaire (bien heureusement crédité) car il n'ont pas de budget (pour des enveloppes et des timbres) il faut que j'aille le chercher chaque mois!!!! INCROYABLE NON ???!!! Je fais plus de 80km par jour pour me rendre à ce travail et j'ai la chance d'avoir des parents qui m'héberge et m'aide financièrement (ce n'est pas le cas en général pour les CAV) l'ETAT ne se rend VRAIMENT pas compte du sacrifice de ces jeunes !!! Je ne suis pas un cas isolée combien sommes nous à se donner corps et âme chaque jour pour s'épanouir dans une profession ????!!! Quelques milliers/millions... en tout cas en CAE ou CAV le Coeur remplit d'espoir, de reconnaissance, de titularisation un jour...??? Voilà mon pti message perso. Maintenant message à tous ces contrats CAE/CAV demain (31/01/2007) RDV au rectorat de Montpellier 14h MANIFESTATION organisée par la SNUipp (Syndicat Education Nationale) revendications : 1.Titularisation de ces personnels sur ces emplois statutaires à créer 2.Même droits pour tous les contrats précaires pour les différentes primes 3. Mise en oeuvre effective du droit à la formationstipulé dans les contrats. VENEZ NOMBREUX!!!!! Bonne continuation à tous et j'espère peut être à demain! Audrey

oui il on n'est payé pendant les vacances scolaire par contre il faut faire plus de 20h a pe pres 26h pour la récupration des vacances scolaire.

arrêtez d'écrire n'importe quoi! Le contrat CAE, plus particulièrement concernant l'Emploi vie Scolaire, est un contrat de droit privé, proposé par l'Education Nationale, en lien avec le ministère du travail et de la cohésion sociale. Pour bénéficier des vacances scolaires il est nécessaire de travailler 26h par semaine, payés 20h, car il y a annualisation des heures.
Ce n'est pas sorcier, (comme l'émission de France 3).
Vous avez la possibilité de travailler pendant vos vacances à la seule condition de ne pas dépasser le total de l'annualisation des heures travaillées en cas de temps plein.
Il serait judicieux également à tous ceux et celles qui se plaignent, de faire un effort sur l'orthographe.
Vous pouvez faire des recherches sur Internet. Les différents moteurs de recherches permmettent d'obtenir d'excellent renseignements.
Je suis en CAE EVS, au sein d'un EPLE, je suis secrétaire adminitrative du service depuis un an, mon renouvellement de convention est à l'étude. Deux de mes collègues ont obtenu leur renouvellement.
Je confirme c'est un contrat précaire, mais il permet dans certains cas de se former, de se préparer à passer des concours, notamment pour les jeunes. Et puis ceux et celles qui n'ont que le niveau brevet, voire BEP CAP, et qui ont moins de 25 ans je les encourage à rendre visite à la mission locale de leur secteur, ayez un objectif, et profiter pour préparer, concours, ou autres examens.
Courage, il vous en faut. à moi aussi, alors salut;
AG²

Bonjour, Armelle !
Au lieu de donner des leçons d'orthographe aux autres, commence donc par te relire toi-même.... (je note au moins 2 grosses fautes dans ta rédaction...). Pour une secrétaire t'es vraiment pas douée ! Tu ferais bien mieux de mettre des majuscules en début de phrases et d'appliquer les règles de ponctuation si toutefois tu connais les règles de dactylographie. Le but du forum n'est pas "la forme" mais "le fond".
Moralité : il faut savoir rester simple et balayer devant sa porte avant de critiquer les autres.

Beaucoup d'info....

perso je voulais savoir si avec un "CAE" il est possible de cumuler avec rmi (je suis rmiste).
je parle de contrat d'accompagnement à l'emploi pas de cav ou autre (j''ai constaté beaucoup de confusion à ce sujet la).

de plus pouvez vous m'en dire plus sur les histoires d'heures travaillées et payées (je dois signer avec un collège). les vacances sont t'elles payées et travaillées?. es ce mentionné dans le contrat.

merci pour vos réponses.........

Bonjour

Je ne sais pas combien d'heures tu fais, mais quelque soit ton nombre d'heure hebdomadaire tu es payée pour 20 heures.

Nous sommes payées 20 heures car nous avons les vacances scolaires qui sont payées.

Pour ce qui de la formation, vous devez avoir AU MINIMUM une formation de 60 heures.

Cette formation est intitulée "formation d'adaptation à l'emploi des AE" (AE et AVS c'est pareil).

Il faut se renseigner dans votre académie.

Pour le RMI, je crois que des personnes ont déjà répondu mais je ne me rappelle pas de la réponse.

J'espère vous avoir répondu au mieux.

Suis aussi en CAE.

bonjour,
je suis ravie de trouver ce forum. cela fait 2 semaines que je cherche la transparence sur le CAE. Or, les differents services contactés sont muets ou me donnent des informations contradictoires. cela fait 8 mois que je travaille en Cae Tice college pour une durée de 1 ans. je fais 25 h par samaine soi disant pour recuperer les vacances scolaires mais le DDTE me signale que c est illegale. Le prix de mes tickets de cantines ne sont pas fixe ( de 2.20 à 1.50 ), j ai fais une formation TICE à ma charge à 3h de route de mon college. a l heure actuelle, je n ai rencontrée personne de l ANPE et quand j ai contactée la referente du contrat elle m a dit qu on se verrait quand je serai chomeuse. Cependant, le role de l anpe est d etablir un suivi de l employe cae et de l aider dans la recherche de son projet professionel, on a droit a des essais chez d autres employeurs sans aucun preavis au sein du college ETC... toutes mes informations je les ai obtenue par mes propres recherches, la valeur sociale de ce type de contrat n existe pas, c est de l esclavage moderne car personne ne nous informe sur nos droits.
bon courage et si tu peux trouve autre chose car en cas d arrêt maladie c est pire que la cmu.

tu aura ton rmi pendant encore 3
mois + une prime de 1000 euros après 4 mois d'activité et après 4 mois tu n'aura plus de rmi mais une prime forfaitaire qui vari selon ta situation familiale et si tu travaille - de 78 heure alors ils te supprime 50% de ton rmi et tu touche le reste pendant 9 mois va sur le site de la caf c'est noté .