Le Social

Hello,

Je viens de recevoir mon dernier résultat de concours, je ne suis hélas pas prise.

J'ai été admise en liste d'attente à Toulouse pour le centre de formation Erasme, j'ai donc la possibilité de faire la formation par apprentissage.

Je suis actuellement à la recherche d'un employeur, mais je coince sur la lettre de motivation. Je me suis présentée, j'ai expliqué pourquoi l'apprentissage m'intéressait, mais après je coince. Faut-il que j'explique pourquoi cette structure m'intéresse pour l'apprentissage? Que je parle de mon parcours?

Comment donner envie à travers de ma lettre de me contacter pour un entretien?

Le centre de formation d'Albi qui dispense la formation par apprentissage ne possède pas de liste d'employeurs potentiels, je suis de Toulouse, quelqu'un a t-il des adresses pour Toulouse et ses environs?

Merci à tous ceux qui me répondront.

Emilie

Emilie,

Il faut que tu considères la demande d'apprentissage comme une demande d'embauche. En d'autres termes lorsque tu sollicites un emploi dans une entreprise, il faut que l'employeur sente dans ton discours que ce n'est pas qu'alimentaire, que tu as d'autres intérêts et que c'est l'entreprise que tu sollicites qui pourra le mieux répondre à tes attentes.

Par ailleurs il faut que tu lui prouve dans tes propos que tu es "la personne dont il ne peut se passer". L'image est peut être un peu forte mais il faut que tu lui donnes de bonnes raisons de sortir de sa poche quelques 23 000 € pour te payer pendant que tu seras en formation.

Je te conseille donc de bien te documenter sur l'établissement où tu envoies ton courrier. Il faut que tu es quelque chose à dire de la population accueillie (déficient, troubles du comportement, personnes en errance..., des missions qui sont proposées dans l'établissement (intégration sociale, scolaire, soin thérapeutique...), de l'originalité de travail qui y est proposée (ou des références avec lesquelles les salariés de cet établissement travaillent : ex la psychanalyse, la systémie...), ainsi que quelques infos sur la gestion administrative de cet établissement (qui la gère ? est-ce une association de parents, un groupement inter associatif ... ) et pourquoi tu sollicites plus tel ou tel type d'association.

Il n'y a pas de lettre type, c'est à toi, avec ta personnalité de convaincre ton futur employeur.

Si ta demande est bien faite, elle appellera à un entretien. Au cours de cet entretien (et tu ne seras certainement pas la seule à en obtenir un dans le même établissement) il faut là encore que tu saches de quoi tu parles et surtout de ce que tu as écrit sur ton courrier.

Voilà, bon courage dans tes recherches.

Dominique

Hello,

Merci Dominique pour votre réponse claire et rapide, elle m'a effectivement permis d'envisager les choses sous un autre angle.

Je vais donc réfléchir à cette fameuse lettre que j'adapterais en fonction des structures où je vais postuler.

Emilie

Bonjour à tous,

Je cherche des personnes pouvant me donner quelques petits renseignements sur la formation par l'apprentissage à l'IFRAMES de Nantes.

J'ai eu la chance de trouver un employeur pour effectuer ma formation d'éducateur specialisé.

-Quelqu'un sait il sur quelle periode se deroulent les deux stages de 8 semaines, et s'il y à possibilité de les faire à l'étranger ?

-J'ai également une licence en sciences de l'éducation, et je peux béneficier d'allegements, cependant lors de mon oral, le jury m'a deconseillé d'en profiter, étant donné mon absence d'experience profesionelle dans le secteur social. Pensez vous qu'il faut que je suive leur conseil ?

Je vous remercie d'avoir prit le temps de me lire, et bon courage à ceux qui sont en recherche !

Kloé

L'apprentissage à Nantes est organisé par un CFA hors les murs; Le CFA Alternance. Le premier stage de huit semaines se fait sur la période de janvier à Avril, le deuxième de septembre à décembre.

Le conseil du jury reste un conseil, c'est uniquement à toi de voir si tu te sens en capacité de ne pas bénéficier de certains cours...

Pour le stage à l'étranger ???????

Dominique

Bonjour Dominique, pouriez vous me renseigner sur le salaire d'un éduc spé en apprentissage, en 1ère année? J'ai 25 ans, sous la convention 66, y a un internat ds mon établissement mais les éducs quittent leur poste à 22H30 la semaine et 23H00 le dimanche, ils sont alors relayer par les surveillants de nuit. Par rapport à quel salaire de référence faut il calculer? Le smic? le smic minimum conventionnel? le salaire débutant d'un éduc spé? Merci de votre aide par avance

Jérôme,

En apprentisage, et apprenti en établissement convention 66 plus particulièrement, le salaire la première année est de 65% du salaire minimum conventionné, la deuxième de 75% et la troissième de 85%

La deuxième année vous toucherez environ 1000 €

Cordialement

Dominique

Bonsoir Dominique, merci pour votre réponse super rapide. Quel est le montant en net et en brut du salaire minimum conventionné pour mon cas? car cela reste tres flou. Merci par avance. cordialement

Dans vos courrier, faites aparaitre les avantages que l'établissement peut en tirer :
- un apprenti ne coute pas cher car il y a aides prévues
- son salaire peut être pris sur le budget remplacement car il peut en faire, notamment pendant les périodes de congés (pas de regroupements)
- la formation de maître d'apprentissage est prise en charge pour un salarié de même fonction : intéressant pour l'accueil des stagiaires (outils de suivi, bilans de stage, etc.)
- regard nouveau sur la fonction auprès des salariés (notamment par rapport à la réforme)
Cela fait pas mal d'arguments que les employeurs ne connaissent pas forcément.
Autre chose, attention à ne pas accèpter n'importe quoi. Certains employeur recrutent des apprentis sur des postes vaccants. Dans ce cas, cela devient difficile de tout assurer. La formation par apprentissage est très difficile : boulot+cours+travaux+(éventuellement)vie privée ! Ce n'est pas une formation au rabais comme certains le disent mais qui réclament beaucoup plus d'investissement que par la voie directe. Il faut s'assurer d'avoir un accompagnement de qualité. Par ailleurs, sur le plan de la formation terrain, c'est top ! Bon courage à tous.
Une directrice qui prend des apprentis mais je suis bouquée pour cette année.

Jérôme,
Désolé de répondre aussi tardivement mais je suis un peu submergé en ce moment.

Quand je te parlais de 1000 €, je ne le précisais pas mais cela était en net. Le calcul parait simple après 10 % en mois la première année et 10 % en plus la troisième.... Ceci est approximatif à une dizaine d'€ près et sans compter les 8.21 % de suggestion spéciale en internat si celle-ci existe encore.

Voilà
A bientôt pour d'autres questions...

Dominique