Le Social

tu as tout à fait raison de dire cela car dans mon boulot c'est pareil: il faut convaincre les aidés et les anciennes qui ne veulent pas évoluer. mais je me bats chaque jour pour changer la donne!

A Lily
bonjour Lily, je me demande de quel droit ton association te colle 2 jrs de mise à pied, on croit rêver !!!les associations vont être obligés d'embaucher des diplômés d'état au DEAVS , car comme j'ai déja dit, notre travail est enfin reconnu, et il faudra bien que les associations se mettent à la page, il ne faut pas oublier d'où viennent les aides (APA et autres ...), les conseils généraux font partis de l'état, et c'est l'état qui gérent donc les enveloppes si je puis dire , alors je souhaite vraiment que les associations reprennent le bon sens !
Bon courage à toi Lily

Daniel
Il faudrait déjà que le Conseil Général soit cohérent,quand je vois les "plans d'aide" élaborés par l'infimière ou l'assistante sociale du CG,point de détails. il est notifié:
nombre d'heures en prestataire:..?..H
nombre d'heures en gré à gré:...?..H
petites fournitures incontinence:..?.. E

C'est notre responsable qui gère ensuite si elle doit envoyer une AVS pour une aide à la toilette ou une Agent à domicile pour du ménage.

J'interviens sur un dossier APA 6j/7j en alterance avec une Employée à domicile pour: 2 douches hebdomadaire, préparation et stimulation aux repas quotidiennement,nous intervenons egalement 3 soirs par semaine pour le repas (les autres soirs elle ne doit pas manger!!)
Je suis en CAT C,ma collègue en CAT B nous faisons la même chose sur le terrain (mais pas payées pareil!),j'ai du mal a imaginer une personne venant pour la toilette et une autre pour le ménage!

Les incohérences dans la gestion de l'APA viennent autant du C G que des assoc!!

notre directrice nous a dit que le conseil général payait de moins en moins de toilette mais des "gestes au corps" et des heures de ménage
qu'est ce qu'un geste au corp pour les asso?

Bonjour,

Voilà je travaille pour une asso en tant qu'assistante de vie(diplomée) et j'interviens chez une dame active et parfaitement valide pour du ménage. J'y vais à contre coeur: Je me sens plus femme de ménage qu'aide à domicile.Trouvez-vous ça normal? L'asso a t'elle le droit de me donner ce type d'intervention?

Merci

a ta place, je stimulerais cette dame pour qu'elle fasse son ménage toute seule! mais tu sais qu'il y'a des gens qui font appel à des assos, simplememt pour du ménage, il y'a peut etre un malentendu.Dans ce cas, tu peux simplement rappeler que tu es diplomée et que tu n'as pas envie d'intervenir pour faire du ménage! sinon, tu rajoutes que tu prends 10 euros de l'heure net au noir! si tu es en mandat, tu peux te permettre de leur parler comme ca, ce ne sont pas tes employeurs. Et si elles sont là, c'est grace à toi! pendant que tu bosses comme une malade, elles se font du blé sur toi.Et oui! je te dis ca, parce que je ne me suis pas génée pour avoir ce genre de discours, il faut arréter que tout le monde nous prenne pour des connes. Le respect commence par le respect de soi meme.

Bonjour fleurette
Moi aussi j'interviens souvent chez des beneficiarires que pour du menage, alors que le conjoint ou la personne vivant avec est bien valide ;
la maison est nickel chrome, mais bon, je crois qu'on a le droit de nous donner ce type d'intervention, car ils ne vont pas controler ces situations,
Et puis j'ai souvent des cas de mutuelle suite a des accidents ou maladies, ç'est surtout dans ces cas là que les beneficiaires veulent vraiment nous faire faire le gros nettoyage, enfin c'est ce que j'ai remarqué ; heureusement que nos missions sont variees et que quelques heures chez differents employeurs, cela nous permet de garder le moral
Bon courage
amicalement

Bonjour valérie,

ton raisonnement est digne d'une professionnelle du maintien à domicile.

Nous sommes diplômées et nous devons se faire respecter par l'employeur et par le client ou le patient par :

mention du titre exact sur les fiches de paye, coefficient de salaire, détails écrits de chaque intervention, état de la personne aidée avant l'intervention, un cahier de liaisons avec liste téléphonique de la famille, médecin, etc ...), se présenter en stipulant nos habilitations, etc ....

Quand on arrivera à faire respecter ces règles, nous commencerons à se faire respecter par l'employeur et le client.

Nous sommes là pour accompagner des personnes fragilisées dans leurs gestes quotidiens ; nous ne sommes pas là comme femme de ménage et pour le gros nettoyage.

Il faut remettre les habilitations à chaque métier.

Quand pensez vous ?

cordialement

jenyfer55

Merci de m'avoir répondu valérie! En fait cette dame a la cinquantaine et travaille (dans la confection). Figure-toi que la dernière fois que je suis venue, elle était en train de laver sa voiture à fond...Alors tu vois qu'elle peut très bien faire son ménage elle-même! Franchement, quand je pense je suis ADV et que je dois me retrouver femme de ménage chez une personne tout à fait active) Je sens que j'ai atteint mes limites!

Bonjour Noelle,

Merci à toi de m'avoir répondu.Effectivement cette dame est une ancienne mutuelle, et ils me l'ont confié ensuite, mais je peux t'assurer qu'elle va maintenant beaucoup mieux (Je te laisse lire ce que j'ai dit à Valérie à son sujet). Je suis ADV diplomée et je suis donc sensée intervenir auprès d'un public fragilisé, ce qui n'est plus son cas. Maintenant c'est une femme de ménage qu'il lui faut, non une aide à domicile.

Cordialement

Solange