Le Social

bonjour je voudrais savoir si quelqu'un peut m'aider je suis assistante d'éducation et je commence une formation à l'iufm en pe1 j'ai décidé d'arreter de travailler pour pouvoir me consacrer entièrement à cette formation et voila ce qui m'arrive: lorsque je suis allé voir les assedics ils m'ont dit quil ne fallait surtout pas que je démissionne mais que je fasse une rupture de contrat avec accord entre les 2 parties. je me suis donc renseigner savoir si ct possible et on ma dit au collège dont je dépend quil n'y avait pas de problème il on envoyé la rupture de contrat au lycée qui gère ça et la au bout de 10 jours je n'avais toujours rien reçu concernant l'attestation assedic de l'employeur et autre papier indispensable pour les assedics. je me renseigne donc pour savoir pourquoi et on me dit que la rupture de contrat entre les 2 parties n'est pas possible car sinon le collège dont je dépendais doit payer les droits assedics et quils nont pas les moyens et quil faut que je leur fasse une lettre de démission qui me fait perdre tous mes droits. De plus une autre personne a déjà signé pour me remplacer. que dois je faire pour ne pas perdre mes droits assedics ? si je leur donne ma démission ça arrange tout le monde sauf moi d'autant plus que quelqu'un d'autre a déjà récupéré mon poste.

si tu vie sur lille les personnes beneficiant du contrat cae on les transport en commun gratuit!!!
c'est avec transpole!! c bien et ça t'evite de payer 30euros par mois !!!!

salut !!
normalement tu as droit a qqch.
les ass et c tout !!! tu n'as pas de primes rien juste les assedic et voila!!
moi aussi j'ai une question.
est-on eligible au cae tout en touchant au assedics? merci

Bonsoir Rachel,

Oui bien sûr on peut être éligible au CAE en touchant les ASSEDIC. C'était mon cas. Il faut simplement être inscrit au chomage depuis au moins 12 mois. Mais attention, tu ne toucheras plus tes ASSEDIC dès que tu signeras ton contrat de travail.
Voila, bonne soirée !

bonjour,

Je viens souvent sur ce forum que je trouve bien, je suis actuellement en CAE jusqu'au 5 Mars 2008 en administratif dans un collège je suis une aide à la secretaire pour tout ce qui est classement courrier a enregistrer et a dispatcher faire des photocopies, et pleins d'autre choses. Je voulais savoir si quelqu'un a déjà eu a faire le concours d'adjoint administratif car la principale m'a recommandé de le faire car il ne save pas si mon contrat pourra être renouvelé. Je voulais savoir aussi qui est ce qui décide de reconduire les contrats est ce l'Etat ou bien la Principale de l'établissement. Vous remerciant par avance des réponses que j'attends avec impatience.

Bonjour Cathy,

Je te donne une réponse pour le renouvellement de ton contrat :
C'est la personne chez qui tu travailles qui décide de te renouveller ou non. Mais depuis fin août, l'Etat ne renouvelle plus les CAE... C'est à dire que tu continues ton contrat jusqu'à ta date actuelle de fin mais il ne pourra pas être renouvellé. C'est pour cette raison que la principale de ton collège t'a recommandé de passer le concours.
Voilà, j'espère avoir répondu à ta question.

Est-ce qu on peut avoir un autre cae ? Ci celui n'a pas été renouvellé ? Parce que j'ai trouve un autre employeur, qui veut me prendre. Mais ds mon cas, je ne comprends pas pourquoi l'anpe refuse ma demande soi disant pour mon bac+1 ?

Bonjour loubna,

On ne peut plus signer de CAE. Nous avons reçu une lettre au bureau nous l'indiquant.

Renseigne-toi dans ton agence ANPE.

bonjour je vien d'être embaucher pour un CAE de 9 mois mais malheureusement je suis dans un collége ou le personnelles m'en fait voir de toutes les couleurs je vais travailler la peur au ventre ett en rentrant chez moi je m'éffondre en larme. j'en peut plus c'est trop dure a supporter, puis-je démissionner sans préavis?
si je démissionne comme sa du jour au lendemain qu'est ce qui peut m'arriver? merçi de m'aider car j'en peut plus

Bonjour Gaelle,

voici une réponse donnée par Martial sur un sujet semblable ( lien : http://www.lesocial.fr/forums/read.php? ... 18&t=13118 )

"Auteur: martial
Date: 07/09/2007 19:16

En principe, si la période d'essai n'est pas concluante pour toi (c'est à dire que tu arrêtes ton contrat) tu retrouveras le statut que tu avais avant de débuter ton essai. ASS, RMI, ... ou rien du tout.

La période d'essai étant en général d'un mois au plus, elle n'est pas suffisante pour cumuler des indemnités de chômage.

Enfin, si t'es vraiment dépassée (humiliée?)par ce que vous fait vivre la CPE, il te suffit de ne plus aller au boulot. L'établissement te notifiera ensuite ton licenciement, motif : absence caractérisée non justifiée ou abandon de poste.

Tu devras alors rechercher un nouvel emploi, et pourquoi pas un nouveau poste d'AED dans un autre établissement?

En tout cas, bonne continuation.
"