Financement de la formation : fongécif et assedic

[nora]

bonsoir,
je suis très intéressée par le fil de cette discussion, et si Florence est OK pour étudier mon cas, tu serais adorable!!
je suis salariée du privé, et en arrêt longue maladie depuis 11 mois, et j'en ai profité pour passer le concours AS et surprise, je l'ai eu !!
aujourd'hui, je recherche une solution pour le financement de la formation. sur conseil de mon médecin, j'ai pris contact avec un expert médical pour étudier un licenciement pour inaptitude(j'ai un poste de secrétaire et opérée de la main et des doigts). si mon licenciement est accepté, les assedic me financeront -ils l'école d'AS ? je suis maman, et j'ai un crédit immobilier à assurer, alors... je ne veux pas risquer de couler la famille
Merci de l'aide et des réponses que vous m'apporterez tous

[Florence]

salut à tou(te)s,

C'est gentil de me remercier, mais en même temps, ça me paraît normal pour la future AS que je suis (dans un mois et 1/2 si tout va bien !) de partager mes connaissances.

- Pour Fiona : je pense que tu devrais voir avec un syndicat (et / ou avec l'AS du personnel)quelles sont les possibilités de congé-formation dont tu pourrais bénéficier.
Sinon, si tu es près de Lille ou Paris, il y a 2 écoles qui proposent la formation "en discontinu" c'est à dire à mi-temps sur 4 ans. J'ai une amie (coucou Chris) qui la suit en ce moment sur Lille, en travaillant dans la Fonction Publique territoriale.

- Pour Nora : je pense que dans ton cas, c'est possible d'être licenciée pour inadaptation au poste, et donc, de bénéficier ensuite des Assedic. Dans ma promo, il y a une fille licenciée pour problèmes auditifs, je crois à cause du système de ventilation de son entreprise, en tous cas, licenciée suite à pb médical, et je sais qu'elle touche les Assedic.
Mais il faut te renseigner très vite, car en principe, il faut être inscrite aux Assedic AVANT d'entrer en formation.

Et attention : normalement, les Assedic ne versent que 23 mois d'indemnités. Pour que la 3ème année soit prise en compte (en AFF), il faut que le métier d'AS soit en tension, c'est à dire en difficulté de recrutement dans ton département. (quelque soit le motif de licenciement ou de fin de contrat)

[sandra]

Bonjour fée Florence.
J' aurais besoin de démystifier L'AREF. comment L'ANPE passe t elle de L'are a L' aref? est ce (encore) automatique? ou y a t'il des critères précis? J' ai essayé d'avoir des renseignements a l' ANPE mais on m'a conseillé de revenir quand j'aurais perdu mon emploi.......
Je négocie actuellement mon licenciement et j'essaie d'eviter le motif abandon de poste car j'ai lu que certaines Assedics tiquaient sur ce motif et l' avais requalifié en demission (pas d'indemnités!!!!!) Qui peut me rassurer?????
Je suis a quelque jours de faire le grand saut mais sans argent je ne tiendrais pas les 3 ans avec mes 2 loulous!!

[Nora]

Merci beaucoup Florence pour ta réactivité et rapidité de réponse.

j'ai rendez vous avec un expert médical début juin , mais je dois subir une autre intervention chirurgicale le 19 juin, et ça prolonge l'arret de travail de 6 semaines, soit au 31/07. si mon licenciement est effectif au 31 juillet, je n'aurais que le mois d'aout pour effectuer les modalités avec l'ANPE et les Assedic, ce sera suffisant pour la rentrée en septembre ?
merci encore

[Florence]

Bonjour Sandra,

Le passage ARE --> AREF se fait suite à un dossier qu'on monte avec l'ANPE et que l'école complète.
En fait, dès que tu seras licenciée, tu dois t'inscrire aux Assedic (prendre RDV par télé 3-4 jours avant la date de licenciement, pour qu'ils t'envoient un dossier)
Aux Assedic, tu ne parles pas de formation, c'est pas leur créneau. Eux, ils indemnisent les chômeurs pour qu'ils cherchent un boulot (cas général), donc, en ARE.
Après ton inscription Assedic, tu dois t'inscrire à l'ANPE, et c'est là que tu parles de ton projet de formation. Si tu as la preuve que tu es admise, tu montes alors le dossier AIS = attestation d'Inscription en Stage.
Ce dossier sera complété et tamponné par l'école (nom de la formation, durée, dates de fermetures de l'école en été) et tu le rapporteras à l'ANPE.
Et c'est l'ANPE qui le transmet ensuite aux Assedic, qui te renvoie alors un document A4 à faire signer par l'école comme quoi tu es bien rentrée en formation à telle date.
Et donc, tu passes en AREF, ça ne change rien au montant de tes indemnités, et tu dois toujours pointer en fin de mois, mais tu ne seras plus convoquée par l'ANPE pour tes recherches d'emploi.

Pour le licenciement, je te conseille de faire marquer "pour faute, suite aux nombreux retards et absences injustifiés"
Parce que "abandon de poste", en effet, ça peut être interprété comme une démission. Tandis que des retards ou des absences injustifiées (surtout si tu as des enfsnts), ça peut juste être une mauvaise organisation (lol) ou des soucis familiaux.

[Florence]

- Pour Nora :

Pour s'inscrire Assedic + ANPE, il faut compter une semaine, environ. (surtout si on a pu prendre RDV par téléphone avant pour l'inscription, ça gagne du temps)
Mais tu ne peux pas être licenciée avant la fin de ton congé maladie + avoir vu le médecin du travail, qui doit demander à ton employeur si il a un poste adapté à ton pb de santé à te proposer.
C'est seulement au cas où l'employeur dit qu'il n'a pas de poste adapté (et qu'il ne peut pas faire adapter ton poste) qu'il peut te licencier.
J'espère que tout ça pourra être fait en août.

[sandra]

Flo je te remercie beaucoup !! voila un message simple et clair que je vais garder!! Tu es vraiment une mine d'or!! c 'est exactement ce que je voulais savoir! je pars l'espris tranquile. Encore merci et m..... a toi pour le DE.Pour l'esprit je suis sure que tu l'as!!!

[dine]

merci a toutes de me soutenir!!!

florence je viens d avoir les assedics.le coup de la periode d essai apres ma demission ne peut pas marcher a cause de........attention suspense!

une interruption d un week end entre deux boulots !donc ca ne marche pas


moi je dis vive le systeme!alors que j avais cotise bien plus de trois ans au regime du chomage

voila a cause d un week end

par contre j ai retrouve la lettre d engagement de mon patron quant a ma formation!je vais le faire chanter pour obtenir un licenciement!

c est grave tout ce qu il faut faire pour beneficier d une formation


et je repete ma phrase du jour:vive le systeme

[Florence]

- Pour Sandra : de rien, et merci :chine:

- Pour Dine : stupéfiant !!
Heureusement que tu as pu avoir cette info, que j'ignorais, parce que là, c'est vraiment du détail pointu !
Et tu ne pourrais pas essayer d'enchaîner ta démission et un nouveau job en milieu de semaine ??
Mais sinon, la piste de négocier le licenciement, à cause de son engagement de formation pas honoré, ça peut marcher. Tu le menaces des Prud'hommes !
Et tu lui dis que tu lui rendras ce document seulement en échange de sa lettre de licenciement.
Courage, il y a peut-être un espoir !

[manue]

bjr florence.je tente ma chance auprés de toi car je crois que tu serait la personne qui pourrait trouver les réponses a mes questions!
j'occupe actuellement un emploi (depuis le 2 décembre) et mon contrat prend fin début septembre. je voulais savoir si tu aurais un petit conseil a me donner concernant le financement des 3 années de formation d'ass...les assedic?des bourses?
je te remercie d'avance