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Lyly
Message non lu
par Lyly » 29 juil. 2008 16:21
re bonjour
apres multiples emails, recherches infructueuses, j'ai réussi a me faire envoyer les decrets et circulaires par education.gouv
vraiment TRES TRES serviable et rapides... je les en remercie de nouveau si jamais ils lisent ce post

je m'en vais les potasser un peu!
(etonnant que dans mon greta personne n'a pu me les fournir quand meme!)
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Franck
Message non lu
par Franck » 04 août 2008 11:40
J'ai travaillé dans un GRETA d'avril à début juillet 2007 sans aucune rémunération, soit environ 60 heures...
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Prof d'anglais
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par Prof d'anglais » 28 août 2008 17:15
Bonjour!
Très intéressante ce forum.
Mon petite histoire: Je travaille comme formateur Greta depuis 10 ans, pendant des années j'avais des CDDs à 75%, avec avenant en fin d'année pour les amené à 100% Ensuite j'ai eu le CDI grâce à les 6 ans d'ancienneté, à 75%. Après 1 an le Greta à diminué le contrat à 50%, à cause d'une baisse de travail. J'avais le choix d'accepter ou renoncer à l'emploi. Est-ce normal? J'ai finalement accepté et j'ai pris un deuxième poste à 50% dans le formation privé (ce qui n'est guère mieux!). Je me trouve maintenant dans une situation très complique au niveau d'emploi de temps. Puis-je imposer les 2 jours et demi que je suis dispo pour le Greta? L'organisme privé me donne le planning 4 mois à l'avance, mais avec le Greta rien n'est fixé jusqu'au dernière minute!
Merci pour votre commentaires!
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Michelle
Message non lu
par Michelle » 04 sept. 2008 18:45
Tout ce dont je suis sûre c'est que le GRETA ne peux pas exiger de toi que tu sois disponible pour lui tous les jours, puisque tu es à temps partiel. Il y a probablement des textes de lois (ou Code du Travail), mais il faut les chercher. Ceci étant dit, tu peux négocier puisque tu as ton emploi du temps de ton autre mi-temps en avance. Bon courage
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nathalie
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par nathalie » 04 sept. 2008 23:41
Il y a peut-être et même surment des textes de lois, mais bon si le greta demande d'intervenir sur un groupe il est difficile de refuser.
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ben
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par ben » 06 sept. 2008 13:14
ca vaut ps le coup bep, bac pro meme vec experience car il prefere des gens avec des etudes superieur.
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Lyly
Message non lu
par Lyly » 07 sept. 2008 21:08
je confirme Ben... meme avec expérience, ils demandent au minimum la licence. (L3)
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NATHALIE
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par NATHALIE » 08 sept. 2008 09:52
un BTS en ESF est valablre pour travailler dans les greta et les LP et les collèges SEGPA; Pas besoin de licence
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Lyly
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par Lyly » 08 sept. 2008 12:58
PAS chez nous en tout cas, c'est L3 exigé. peutetre que cela dépend des domaines enseignées... nous c'est un pole spécialisé en langues et secretariat
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nathalie
Message non lu
par nathalie » 08 sept. 2008 20:16
POur les BEP, CAP, bac pro , segpa, préparation concours d'aide soigante, formation d'assitants maternels. et j'en passe beaucoup encore