Le Social

super !! merci beaucoup pour cette belle image de l'avs lol !!! :lol2: :lol2: :lol2: :lol2:

Bonsoir!

Ce soir, dans mon casier au bureau, j'avais avec ma paie (le 13 du mois , 930€ nets) accompagnée d'une note informative sur les dispositions envisagées avec la CCU:
J'ai appris que le jour de son application, cette CCU annulera et remplacera l'ensemble des conventions collectives de la branche de l'aide à domicile du secteur associatif. Ça je le savais mais ce que je ne savais pas c'est
qu'elle s'appliquera à tous les salariés, sans maintien des acquis antérieurs:
Donc tintin pour les congés d'ancienneté existants !

Joyeuses fêtes !

Odalixe je n’avais pas conscience de porter une croix, surtout que je me sens préservée, je n’ai pas de soucis particulier au travail (sauf nos revendications) et j’ai une famille unie. Mais le cas de ma collègue qui a perdu la raison me fait toujours mal. Je ne la connaissais pas bien, elle était très maigre et fumait beaucoup, c’est tout ce dont je me souviens. Je regrette de n’avoir pas vu son mal être et je suis certaine que d’être seule au moment où elle a été licenciée est la cause de son geste désespéré. On m’a dit qu’elle a quitté la région. Plus que les injustices qu’on nous fait en nous imposant le temps partiel, en nous taxant pour les déplacements, etc. etc. ce qui me fait de la peine c’est l’indifférence de beaucoup de collègues.

Coucou
Il me semble que tu n’as pas compris le message de Sophie. Il est question du portrait de la femme type habitée par des pensées suicidaires, et non de celui de l’avs. ET CELA N’A RIEN DE DROLE !
Pour le reste je pense que tu seras d’accord de reconnaître que nous sommes du secteur médico-social, que nous sommes mal payées, et que nous avons plusieurs collègues qui sont des femmes seules (avec ou sans enfants).

"Odalixe"

Je n'ai pas compris !

La CCU va remplacer nos conventions collectives respectives à partir de janvier ,OK ,mais je ne comprends pas pourquoi cela aurait une incidence sur nos congés d'ancienneté puisqu'ils sont à prendre dans l'année ( la date de notre embauche faisant foi )

La nouvelle CCU ne change en rien nos droits aux jours de congé pour ancienneté .

A moins que dans ton asso ,vous puissiez les cumuler d'année en année ?

Merci de nous dire !

"Sophie"

J'ai remarqué que souvent ,les personnes qui étaient "portées" ,"attirées " sur les métiers du social ,étaient elles même souvent des personnes fragiles ,ayant souvent eu un parcours personnel psychologique difficile .
C'est cela qui les rend d'ailleurs peut être plus "aptes " à partager et à comprendre les problèmes des autres ,puisqu'elles y sont sensibles plus que d'autres .

Par ailleurs ,travailler dans le social , on le sait , demande un équilibre psychologique sérieux ,et il y a là ,à mon avis un problème !.
Je parle la des personnes qui ont fait le choix de leur emploi .


Ma deuxième réflexion, c'est que beaucoup d'entre nous n'ont pas réellement fait ce choix ,ou qu'elles l'ont fait parce-qu'étant en situation de fragilité de par leur situation personnelle ,elles se sont tournées vers le social ,et l'aide : est-ce la poule qui fait l'oeuf ,ou l'oeuf qui fait la poule ?...
Je ne sais pas si tu me suis ?!!!

En tout état de cause ,ce boulot ne peut que détruire encore un peu plus les personnes en situation de fragilité psychologique ,et en situation précaire financièrement ( voire plus !)

Dans mon asso ,il y a eu un cas de suicide ,non imputé au travail ni aux conditions de travail,car elle venait à peine de commencer,en remplacement d'été .
Par contre ,il y a je crois pas mal de "dépressions" ,mais j'en reviens à la poule ,je ne peux me permettre de dire à quoi cela est du !

Je pense qu'il y a aussi ,au côté des AVS , des "caissières" qui n'ont pas des conditions de travail optimum loin de là ,et qui doivent aussi partager pas mal de choses avec nous !

Mariélo

Là où il fallait 10 ans chez nous pour le maximum en congés d'ancienneté soit 5 jours, d'après la CCU, c'est maintenant 20 ans d'ancienneté pour toucher ces 5 jours.

La CCU modifie la vitesse d'acquisition :

-1 jour après 5 ans
-2 jours après 10 ans
-3 jours après 15 ans
-5 jours après 20 ans

Ne conserveront leur droit que celles qui ont plus de 20 ans d'ancienneté!

Martine j'ai lu je sais lire merci !!!!! désolée d'avoir de l'humour !!! et d'aimer la vie !
bonne nuit !!!

Marielo,


Cela semble vouloir dire que dès 2012 par exemple, tu n'auras plus de jour de congés supplémentaire, pour ancienneté.

Tu seras "comme" une nouvelle embauchée. Des acquis qui "sautent"? C'est tout Marielo, une fois de plus c'est "tiré" vers le bas.

Bonne journée tout de même.

"Odalixe" et "Yveline"

Je viens de comprendre !
C'est juste que pour nous ,c'est déjà :

1 jour au bout de 5 ans,2 jours au bout de 10 ans,3 jours au bout de 15 ans ... et 4 jours au bout de 20 ans ! .
Donc,nous gagnons une journée au bout de 20 ans dans mon asso ( sur ce point particulier les "anciennes " y gagnent )
... on va perdre notre journée déménagement par contre .

Par ailleurs ,nous ne perdons pas non plus les trajets de notre domicile jusqu'au premier bénéficiaire ... puisque nous ne les avons jamais eu !!!

Oui,j'avais bien compris que les acquis de certaines allaient "sauter" alors que d'autres vont en acquérir de "nouveaux" .( enfin ,si rares !!!!)

Bonne journée et merci pour les infos .

Coucou,
Visiblement le malheur des autres vous amuse. Votre amour de la vie permet-il de rire de tout, autant de votre voisine dépressive que de l’afghane qui se fait lapider en place publique ?

Marielo,
Le secteur de la distribution n’est pas classé dans le peloton de tête des activités professionnelles touchées par les suicides.
Vous pouvez lire le rapport de l’Institut de veille sanitaire à l’adresse suivante
http://www.invs.sante.fr/beh
Suicide et activité professionnelle en France, le rapport et synthèse
Extrait :
Les taux de mortalité diffèrent sensiblement selon les secteurs d'activité. Le secteur de la santé et de l'action sociale présente le taux de mortalité par suicide le plus élevé (34,3/100 000) puis viennent ensuite les secteurs de l'administration publique (en dehors de la fonction publique d'État) (29,8/100 000), de la construction (27,3/100 000) et de l'immobilier (26,7/100 000). L'analyse par groupe socioprofessionnel montre des taux de mortalité près de trois fois plus élevés chez les employés et surtout chez les ouvriers par rapport aux cadres. Cette étude montre des inégalités de mortalité par suicide selon les secteurs d'activité.