Le Social

DGA RH = direction générale administrative ressources humaines

pour besançon, n'ayant pas reçu de mail je pense que c'est terminé mais je voudrai savoir si ceux qui ont passé l'oral ont plus de nouvelles à nous fournir.

je viens de Lorraine et j'ai passé les épreuves le 27 juin , depuis plus de nouvelles...nous étions un peu plus de 500 pour 42 postes, d'après mes recherches sur le web essentiellement des CDI.Région sinistrée malgré sa situation géographique frontalière, je suis surprise du peu de postes ouverts... mais et surtout de n'avoir eu aucun mail de refus pour le poste visé (bien plus rapide de se faire refuser un poste en télécandidature sur le site pôle emploi)
Enfin bon courage aux élus...car il va y avoir du pain sur la planche...mais je suis de tout coeur avec vous

(Interview de Laurent Wauquiez dans Le Parisien du 27 juillet 2009)
Laurent Wauquiez, secrétaire d’Etat à l’Emploi, annonce que le nombre de chômeurs confiés aux opérateurs privés pourrait être plus important que prévu.
Pas question de « mégoter » en temps de crise… Face à l’afflux des chômeurs, l’Etat va faire d’avantage appel aux opérateurs privés pour assurer leur suivi : 160 000 vont leur être confiés en 2009, autant en 2010. Un appel d’offres a été lancé fin mars. La quinzaine d’opérateurs retenus devrait être connue dans les prochains jours.

Mais le gouvernement veut aller plus loin. Si nécessaire, 250 000 chômeurs par an pourraient être concernés, selon Laurent Wauquiez . Le secrétaire d’Etat à l’Emploi annonce aussi le lancement de l’expérimentation d’une forme de prêt de main-d’oeuvre alors qu’une proposition de loi UMP est en cours d’examen au Parlement visant à faciliter le prêt de salariés entre deux entreprises. Selon nos informations, entre 500 à 1 000 salariés des agences d’intérim durement frappées par la crise, viendraient en renfort de Pôle emploi.

D’ici à 2010, 320 000 demandeurs d’emploi vont être confiés aux soins d’opérateurs privés. Envisagez-vous de faire d’avantage appel à la sous-traitance ?

Laurent Wauquiez. Dans cette période de crise, on se doit d’explorer toutes les pistes. Et s’il faut aller plus loin, on le fera. Pour rendre Pôle emploi plus efficace, nous déployons progressivement 2 000 agents, qui étaient sur des tâches redondantes entre l’ANPE et l’Assedic, directement auprès des demandeurs d’emploi. Par ailleurs, nous sommes en train de recruter 1 800 nouveaux agents, qui seront opérationnels dès le 1er septembre. Sans compter les 500 effectifs supplémentaires affectés aux plates-formes téléphoniques. Mais pour faire face à l’afflux des nouveaux chômeurs, Pôle emploi a besoin d’aide. C’est pourquoi nous allons confier à des opérateurs privés de placement, dont c’est le métier, 160 000 chômeurs par an. Ces derniers seront choisis parmi ceux qui ont besoin de se voir consacrer plus de temps, notamment les personnes licenciées économiques et les plus éloignées de l’emploi.

Pourquoi ne pas embaucher ?

Recruter, former et mettre à niveau demande beaucoup de temps. De plus, il s’agit de répondre à un besoin exceptionnel et ponctuel en temps de crise. En vitesse de croisière on n’aura pas besoin d’autant d’agents de Pôle emploi.

Selon certains syndicats, 30 à 50 % des chômeurs pourraient être, à terme, concernés ?

Ça n’a pas de sens. Si cette solution était retenue, nous n’irions pas au-delà de 10 % de demandeurs d’emploi confiés aux opérateurs privés, soit 250 000 personnes par an. Que les choses soient bien claires, la colonne vertébrale reste Pôle emploi. Mais aujourd’hui, on va devoir aller plus loin et explorer une autre piste. Un certain nombre de salariés des agences d’intérim n’ont plus d’emploi et risquent d’être licenciés. L’accompagnement, c’est leur métier. Nous réfléchissons à des partenariats pour expérimenter des renforts temporaires dans un certain nombre de bassins d’emploi touchés par la crise. Au lieu de les licencier, les agences d’intérim prêteront leurs salariés à Pôle emploi. C’est une solution intelligente.

Combien de salariés seront ainsi « prêtés » ?

Il est encore trop tôt pour le dire. Nous menons des consultations avec les partenaires sociaux et les agences d’intérim afin de déterminer les conditions de ces expérimentations. Il faut que ce soit opérationnel à la fin de l’année. Cette idée a été suggérée par la CFDT. Aujourd’hui, les syndicats sont pragmatiques et font preuve d’esprit de responsabilité. Ils ont d’ailleurs tous validé le principe du recours aux opérateurs privés.

La gauche vous accuse pourtant de vouloir brader Pôle emploi…

J’ai été abasourdi de voir le Parti socialiste en faire un sujet de polémique. Les syndicats sont beaucoup plus ouverts qu’un PS réduit à faire de l’opposition systématique, incapable d’enlever ses oeillères et de voir où se situe l’intérêt des demandeurs d’emploi. Pas question de brader le service public de l’emploi. Mais dans une période de crise, on n’a pas le droit de se laisser submerger. On ne va pas mégoter sur ce qui nous permet de renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi.

L’efficacité des opérateurs privés, dont le coût des prestations est supérieur à celui de Pôle emploi, fait pourtant débat. Quel sera le cahier des charges ?

Pôle emploi a prévu de consacrer 100 millions d’euros en 2009 et 200 millions en 2010 sur un budget total de 4,5 milliards d’euros. Chacun de ces marchés fera l’objet d’une évaluation. La rémunération des opérateurs sera fonction des résultats. On ne va pas payer si cela ne sert à rien.

Nous étions 100 à passer l'oral à Besancon. Interview assez sympathique essentiellement axé sur l'expérience professionnelle.
Ni le nombre de postes, ni les affectations ne sont définis, il ne s'agissait pas d'un concours mais du recrutement d'un "vivier" de personnels. Pour ce qui est des CDI, ils sont réservés, dans un premier temps, aux "mutants" ANPE/ASSEDIC dont le statut ne semble pas totalement défini...
Tout çà est bien flou et je continue à exploiter les autres pistes

Tests passé en limousin et pas de réponse ... d'autres candidat dans ce cas ? je suis verte ... en plus ca fait 10 ans que je bosse dans une boite d interim ... alors le placement je connais ! enfin, si qq1 a recu une convoc a un entretien .... merci de me le dire bon courage a tous !

D'accord avec ce qu'a dit Brigitte pour Besançon. La seul chose qui continue à me chagriner est qu'a la fin de l'entretien lors de la question " Désirez-vous un CDD ou un CDI ?", j'ai répondu un CDI, ça a choqué les 2 examinateurs et ils ont insisté jusqu'à ce que je propose la possibilité d'un CDD.

J'ai de plus en plus l'impression que les fameux 1000 postes en CDI (840 en CDD) pour ce concours n'existent pas et ne sont en fait que des CDD, les CDI étant offerts en interne.

Merci Florence. interview intéressant.

Bonjour Lamya,

Je venais aux nouvelles... As tu un appel de pole emploi pour la suite???

Moi je suis toujours ds l'attente.

bonjour
bizarrement aujourd'hui 30 juillet j'ai reçu un mail me disant que j'étais convoqué à un entretien dans la troisième semaine d'aout et qu'il me renvoyait un autre mail une semaine avant pour me confirmer la date l'heure et le lieu quand est il pour les gens de besançon?