Le Social

Bonjour Myriam

en effet, nous devons nous connaître ... je viens de consulter le trombinoscope... c'est bien toi qui a été élue déléguée à l'unanimité, non ?

en effet, nous n'avons pas encore trop pris le temps de discuter et d'échanger !
es-tu dans le groupe d'Abel ou d'Odile ? pour ma part, je suis avec Odile et nous avons commencé à faire un grand tour de table... j'ai posé un problème professionnel (le questionnement éthique dans la prise en charge des jeunes étrangers isolés et l'absence ou le manque de lisibilité du positionnement des cadres face à cette population) et nous avons un peu dégrossi... toutefois, je treouve difficile d'aborder cette question du point de vue du cadre alors que je suis ES sur le terrain... à suivre
j'ai une autre piste sur mon terrain de stage où ça flotte beaucoup en ce moment (mon stage est interrompu depuis plusieurs semaines)... j'attends avec impateince le 9 juin pour y voir plus clair et d'ici là, je vais tenter de mettre sur papier mes premières réflexions car je crois que le passage à l'écrit, même s'il est difficile et partiel, fait avancer la réflexion

si tu veux me contacter je te donne mon mail que je consulte régulièrement contrairement au forum

sandrine.fortina@free.fr

à bientôt et bon courage

Sandrine

comme on se retrouve. comme tu le sais, je vais souvent sur ce site. comment tu vas frédéric. pour ta question: voici si cela peut aider iou j'en sius dans mon dossier tehcnique. je souhaiterais travailler sur la notion des réprésentations professionnelles, c'set à dire, comment le chef de service peut construire un contexte de coopération avec des réprésentations différentes selon les métiers de chacun. ma réflexion est que chacun s'enferme dans sa technique, son langage, chacun est dans son coin, les professionnels ont une vision de la réalité ed l'autre qui est floue, voir tronquée. tous ceci, toute ces énergies, au risque de parfois d'oublier les bénéficiaires. voici comment je m'y suis pris à ce jour. j'avais déja ce questionnement avant d'aller en stage. puis je l'ai mis en parrallele avec mon stage pratique. en suite, j'ai collecté des informations qualitatives et quantitatives que j'ai présenté sur tableau. ensuite j'ai réuni quelques éléments concernant l'aspect théoriques sur les réprésentations professionnelles, délimiter les contours et limites de mes choix théoriques afin de faire des propositions pour aller pour plus de coopération. en somme, je souhaiterais, en tant que futur chef de service proposer un outil d'analyse, de management pour aller vers plus de coopération pour une meilleure efficacité pour les bénéficiaires. dans le dossier technique, à la fin, je proposerais de réflechir sur la mise en place d'une veille organisationnelle, outil de management pour que les équipes puissent s'extraire de l'urgence, réfléchir à leur organisation et leur évolution. ETC etc..et je conclurais en disant que mon mémoire pourrait être lma mise en place de cette veille. j'espére que je ne t'ennui pas. si tu veut, on peut échanger sur ce dossier, nous faire part ed nos réflexion, n'hésite pas à me faire part des tiennes. voilà si tu veut je peut t'envoyer mon sommaire car comme tu le sait j'avance peut être trop vite mais c'est comme cela que j'avance, ah oui au fait je vais au CERIS je jeudi 6 juillet toute la journée. si tu ve et si tut le peux, on peut se rejoindre pour travailler ce fameux dossier, à bientôt férdéric et bienvenus encore sur ce site. cordialement, stéphane BURDEZY.au fait, bien tes photos sur le site.

Quelqu'un pourrait-il me faire lire un mémoire CAFERUIS, je souhaite établir des comparaisons de contenant (consignes) merci.

Tu peux d'ores et déjà lire quelques ouvrages (attention, certains instituts de formation ont leurs listes, mais large)et t'exercer à faire des fiches de lecture.
Tout ce qui a attrait aux dernières lois est bien-venu.
JR Loubat par exemple.
"Instaurer la relation de service" etc

bonjour à tous,

Je souhaiterai savoir quels sont les liens entre les différents écrits que vous produisez? Pourriez-vous également m'expliquer la méthodologie de chacun ou me permettre d'en lire quelques uns (entiers, ébauches ou sommaire)? Je ne suis pas en CAFERUIS et ce n'est pas prévu pour le moment que j'y aille! mais j'aimerai connaître ces outils pour éventuellement pouvoir m'en servir professionnellement ou bénévolement....
Merci pour votre aide,

Bonne journée et bon courage

Florence

Je m'intéresse à la formation CAFERUIS, je suis psychomotricienne et aimerais trouver un poste d'encadrement en crèche, mais je me pose plusieurs questions ;
- Est elle reconnue pour trouver ensuite un poste ou est ce une formation pour les personnes déjà encadrantes ?
- Cela semble difficile de trouver des stages?
- La formation prend une semaine par mois, mais le travail personnel ? Est il possible de travailler en parallèle?
Merci de me répondre, car j'hésite... :blabla:

Bonjour Myriam,

plus de nouvelles depuis ton dernier post sur le forum :AieAieAie!:
j'espère que tu as pu avancer sur ton expertise et n'hésites pas à me contacter par mail ou autre !
à bientôt à l'arafdes

Sandrine

Je suis éducatrice de formation et chef de service depuis sept ans je souhaiterais m'orienter vers un caferuis quelles débouchées apres merci

bj je viens de lire votre message dans le bloge et je voudrais connaitre ton travail qui pourrait m'aider de trouver des ideés pour ma prochaine rentreé enffet dans une semaine je commencerai l'école comme ES

BIEN LE BJ DE BERNE

salut sandrine
ça y est mon dossier d'exprtise technique avance. ouf. le sujet m'interesse, et je suis bien partie à présent. pourvu que ça dure.
et toi? tu en es ou?