Le Social

Je n'ai pas trés bien compris pourquoi tu veux des renseignements "sur" moi, mais enfin, je suis là...

Bon, je remonte au charbon.
si tu veux quelques tuyaux sur la stratégie à adopter, je peux essayer quelques chose.

Mais l'important est d'aller prendre conseil. As-tu un avocat ? Tu peux leurs téléphoner pour demander une consultation (demandes leurs tarifs avant)
Maintenant, j'ai vu une fois une petite assos avoir recours à ce genre de méthode : préparer le remplacement d'un cadre que l'on veut ficher dehors avant tout début de la procédure de licenciement.
renseigne tois bien sur la procédure à suivre. Laisses les faire et tente de les mettre à la faute. (tu peux y arriver avec les conseils, sur place d'un spécialiste)
Exemple, tu leurs dis "pas besoin de lettre recommandé, nous sommes entre nous..;" Ensuite, tu peux les attaquer sur la procédure qui n'a pas été respecté. Ca marche plutot bien.
tu leur demande de te laissser les documents qu'ils peuvent vouloir te faire signer et tu prends le temps de les faire analyser par un juriste (syndical ou de profession)
NE SIGNE JAMAIS RIEN AU COURS D'UN ENTRETIEN PREALABLE; ni même après d'ailleurs dans la mesure où ça vient de ceux qui te vire.
Comprends bien que si ils ne te veulent plus, tu ne pourras plus rester. les gens comme ça préfèrent se saborder plutot que de laisser dire qu'ils ont tort.
bon courage

PS de quelle région es-tu ?????

Bonjour,
Tout d'abord, merci pour ton message...
Je suis de Toulouse.
Mon souci est que je ne voudrais pas quitter le secteur où je travaille depuis peu car j'éprouve un réel intérêt personnel à m'y investir. La deuxième préoccupation est que j'ai 52 ans en janvier et pour trouver un autre boulot sera très, très difficile.
Les enjeux politiques car il s'agit bien de cela depuis que la mairie et le conseil général se retrouvent du même côté me dépassent. Par ailleurs, depuis des années, l'association et les équipes fonctionnent de la même façon. Ma faute, ma très grande faute s'il y a, serait de n'avoir pas apporté de grands bouleversements attendus en 14 mois de travail! En tous cas, j'ai bien conscience des difficultés à rester, mais aussi celles liées à un départ: je ne coûterai pas cher et me retrouverai dans la gadoue, sans que les vrais problèmes ne soient soulevés et résolus. J'avais une très haute idée du social: quelle gifle!!!
J'ai beaucoup de difficultés à vivre cette situation.
Merci beaucoup pour tes conseils,
Cordialement,
tou.b
PS:Excuse-moi, je croyais que ton nom correspondait à celui d'un auteur car il a été cité en référence: "comme disait Carbonnières..."

Merci de la confiance que tu me témoignais sans me connaître. Je suis bien auteur mais rien en rapprot avec le médico social. Pour tout te dire maintenant que je suis à la retraite j'ai repris des études d'histoire.. J'ai passé ma licence l'an dernier et me oiçi à 62 ans maîtrise !
La question n'est pas là. Je suis de la région de Toulouse. si vraiment tu n'as personne pour parler de tout cela, je veux bien en parler avec toi. je comprends d'autant plus ton desarroi que j'ai eu un conflit trés dur avec mes employeurs au moment de mon départ et partir en se rendant compte que l'on est pris pour un con par des blaireaux n'est pas vraiment trnascend

Un grand merci pour ton soutien! J'essaie malgré tout de mettre cette histoire en stand by car elle me bouffe trop la vie. Je vais profiter de 3 jours de congé la semaine prochaine pour tenter de penser à autre chose car j'en ai besoin. Je te remercie aussi pour ta disponibilité. Faudra que je trouve avocat ou autre mais ça n'est pas le moment: période de fêtes = période d'absences. Début janvier je reprendrai contact car, où je pars, internet n'est pas présent. Encore merci,tou.b
Passe de bonnes fêtes

Ton histoire me ramene quelques mois en arriere où j'ai du essuyer un licenciement que l'on voulait pour faute lourde dans un 1er temps. J'ai répondu à tous les courriers points par points et j'ai laissé venir, en notant toutes les aneries procedurales. Mon meilleur soutien a été le syndicat des directeurs, un soutien technique et moral qui n'a ensuite permis, avec l'aide d'un avocat d'obtenir un chêque plutot coquet juste avant l'audience prudhommale. Pour ton info la saisine du conseil prud'hommal peut se faire durant le préavis. Tu contestes les motifs du licenciement... Mais tu n'en ais pas encore là, surtout parles de cela avec tes amis, ne restes pas seule car te peux perdre pied facilement, te décourager et te dévaloriser.
Depuis quelques temps j'ai pris des responsabilités syndicales et je rencontre beaucoup de cadres du secteur social en souffrance. Je peux te rencontrer si cela peut t'aider.

Bonjour Mab,
J'ai repris le boulot ce matin après une petite coupure. Cela fait beaucoup de bien mais quand il faut remettre le pied à l'étrier, dûr! dûr! De quelle région es-tu? Quel est ce fabuleux syndicat qui soutient aussi bien les cadres? Jusqu'à présent c'est le désert à ce niveau. Même si mes rapports avec l'équipe sont corrects, je reconnais que ça n'est pas pour cela qu'elle sera là. Chacun défend sa place et celle des cadres est si solitaire... Quelles que soient les infos que tu pourrais me donner, je suis preneuse. Dans un premier temps, j'ai RDV avec les financeurs de notre structure. Je vais tenter de voir, point par point, ce qui se passe d'autant que ce service a été sollicité pour une aide pour mon licenciement. C'est sa réponse que j'avais malencontreusement découverte...
Merci à toi et tous mes vœux de réussite dans tes projets pour 2009, tou.b

Bonjour Carbonières,
Bravo! Se relancer dans les études c'est à la fois courageux et une ouverture!
J'ai repris le travail aujourd'hui, non sans mal. La motivation manque un peu et je n'ai pas réussi à mettre les rancœurs de côté. La digestion est longue!!!
La réponse que j'ai faite à Mab est aussi valable pour toi, afin d'éviter de remplir le forum de répétitions qui ennuieraient ceux qui s'intéressent à nos échanges. D'abord je vais essayer de comprendre, de cerner le pbe (n'est-ce pas le pot de terre contre le pot de fer?). Après, ... je ne sais pas trop!
Je m'informe sur des emplois ailleurs, mais sans grande conviction.
Tous mes vœux t'accompagnent pour cette nouvelle année!!!
A bientôt, tou.b

Bonjour,

Je vais faire probablement partie d'un plan social. Mon statut est celui de cadre et j'ai moins de 2 ans d'ancienneté. Je souhaiterais savoir si je vais avoir droit à des indemnités ou est-ce qu'il vaut mieux que je ne me fasse pas de faux espoirs?

Merci par avance de votre aide...

tu peux m'écrire sur nenebobo@orange.fr
je ne vais pas citer le syndicat là, ce n'est pas autorisé pas la déontologie du site.