Le Social

"Avant" nous avions des responsables qui tenaient tête...
Ou sont elles maintenant? A la porte?
et les AVS qui tiennent tête aux responsables où sont elles? à la porte? N'oubliez pas qu'elles sont productives,et que sans elles difficile de rentabiliser l'asso

Bonsoir, entièrement d'accord avec vous, Alexiane.La responsable est peut-être "le derrière entre 2 chaises", mais l'AVS, ne rammasse-t-elle pas trop souvent les pots cassés pour tout le monde et ne se retrouve -t-elle pas sur le banc de touche lorsqu'elle ose s'exprimer???
Arrêtons de nous voiler la face, sans une grande participation de l'AVS, comment peut-on parler de maintien à domicile?
Bon courage à toutes et tous, Pounette.

pour vous répondre , il n'y a plus de visite à domicile même quand une première intervention est mise en place, plus de visite quand l'état de l'usager se détériore et qu'il faut du matériel léve malade, lit médicalisé,ect les auxiliaires qui sont de grandes professionnelles se débrouillent avec les familles, pour les autres elles laissent malheureusemant courir jusqu'au jour ou ils leur arrivent un accident du travail à force de faire des transferts ect...
nous sommes à un taux d'absentéisme triple du normal,sinon beaucoup passent par le CHSCT qui essaye de faire bouger une direction qui ne respecte pas ces salaréis nous sommes sur le premier semestre à 13 inaptitudes au travail tellement ces salriés sont usées physiquement et moralement,noe responsables démissionnent et sont remplacées par des CAE CAV de 6 mois,nous allons très mal,nos responsables sont devenues les reines de l'ordi, mais plus rien de social
tout ce fait par téléphone, enfin, je plains les jeunes qui commencent une profession si difficile surtout chez nous, et notre direction qui nous dit en réunion que les salariés ne restent pas, qu'elle doit chercher des remplaçantes des remplaçantes, ne pourrait-elle pas se demander pourquoi???

Ce que j'attends d'une responsable de secteur qu'elle me donne son n°de portable que je puisse la joindre comme elle le fait avec moi

très drôle mimi59,nous la nôtre nous l'a donné cphsab, va sur le terrain tu verras que même si on choisi son métier souvent effectivement nous le subissons mais ceci est valable pour tous les boulots. a bientôt

j'attends que les responsables tiennent tête à sa hiérarchie quand celle ci demande de faire faire n'importe quoi aux AVS ex: 11h et+ de travail dans la journée,des dimanches en suivant sans jour de repos,des toilettes complétes au lit,des temps de trajet à n'en plus finir,des menaces pour refus de travail....la liste est longue MAIS LES LOIS EXISTENT alors les responsables qu'attendez vous pour les appliquer A+

Mimi59,
La responsable de secteur n'est pas la pour tenir tête a sa hierarchie.

En temps que salariée vous avez des droits et des devoirs alors faites les valoir.

Comme c'est simple de cracher sur les responsables...moins simple de dire
"Monsieur, le Directeur, excusez moi de vous déranger, mais quand vous nous imposez un rythme de travail infernénal et que la CC n'est pas respectée, vous mettez en jeu notre santé morale et physique".

Quand quelqu'un vous pique votre place de parking vous criez au et fort, alors dans votre entreprise pourquoi faut il vous tenir par la main?


RAS LE BOL de TOUT dévercer sur les Responsables, elles font leur job, mal peut être, mais elles comme vous elles ont une hierarchie elle applique les ordres.

C'est tellement facile de rejettez la faute sur les autres! Allez les enfants, faut arrêtez de pleurnicher sans cesse.

mimi 59 qui mieux qu'une l'AVS peut mettre en œuvre un moyen propre à rendre viable la profession d'AVS, sinon elle-même et au moment où l'action se réalise il lui incombe alors de procéder à une analyse de cette action et de la répercuter par tous les moyens... facile à dire faut-il encore en avoir le courage ! cphsab

Donc,si je comprends bien,je dois ,en cas de récriminations ou problémes divers,m'adresser directement à ma direction en court-circuitant la hiérarchie, c'est à dire les responsables de secteur,qui ne manqueront pas de me le reprocher,et me le faire payer.
Mais dorénavant,je vais suivre votre conseil,surtout quand je vois les irrégularités de mes plannings que mes responsables n'osent même pas signer
courage à tous

comme partout il y en des très bien et des moins bien, puis il y a les chefaillions qui ne savent pas quoi faire pour garder leur place, je viens d'avoir le premier avertissement de ma carrière (26ans) parce qu'un chefaillion a été répeter à la direction des mots, que j'ai employé et que j'assume,par contre cette semaine elle était en larmes problèmes avec ces supérieures hiérachiques, elle pensait qu'en allant moucharder, elle serait bien vu, hélas c'est les premières qui dégustent, ensuite,car la direction n'a pas confiance en elle, sinon,j'en ai eu des supers,humaines,sociales,avec qui on pouvait discuter de tout et de rien, du travail comme des enfants,des joies comme des peines hélas celles là n'existent plus,