Le Social

bonjour a ts! je suis assistante dans une adhap de ma region depis juillet 2009.je v commencer a tarvailler un week sur deux et les jours fériées(car juske ici les personnes que je prennais en charge n'avais besoin de personne ce sjours la).
j'ai demandé a mon boss si nous etions payé plus le dimanche et jours féries. il me dit ke non!!
je trouve ca plutot louche.
je ne travaille pas pour la gloire fo pas abuser!!
et vous qu'en es il dans vos adhap?
a quoi se referer? merci beuacoup c urgent je suis o bord du gouffre

salut, pour répondre a ta question oui tu é sur d'avoir o moins 20h mé adhap ne paie pas tou ce qu'il doit payé. renseigne toi avant car cé partou pareil et en plu sé presque de l'esclavage

serieux c pas pour te decourager laisse tombe ma femme etai a trente H elle en faisai plus de 50 elle etai payer que trente les autres H aurai servi a JUSTE augmenter son comtrat en gros ( tu fait des H et on togmente si tem fait pas on togmente pas ) elle portai une persone de 90 kl alor quel en fait 55 elle sait bloquer le dot elle a ete vire super mentalite voila quoi

adhap service quel beau nom c'est vrais que adhap sa sonne bien mais mieu vaut ne pas trop s'interesser au fonctionnement de ce genre d'entreprise sinon il y a de quoi avoir peur!!!
*contrat de 20 heure!! soyez rassurer un moi sur deux vous en ferez le double mais ne pensez surtout pas que vous finirez riche ,
*coter vie privé je me suis separer (etonnant) car vous en avez plus, tout simplement...
*des jour de congés où on vous appellera pour aller bosser ce qui vous fera 13 jours de travail d'affilé (c'est du vecu...)
alors oui vous serez fatigué le matin en vous levant a 6h et le soir en rentrant a 21h30 !!! mais il faut sourire quelle chance on a d'avoir un travail en 2010!!

faut il perdre sa vie a la gagner?? bienvenu chez adhap service.

perso aujourd'hui je travaille ailleur je fait 20 heure pour de vrais je suis peux etre moins payer quoi que ca se tien...mais qu'est ce que je suis heureuse !!!

J'ai habité 3 ans dans le Doubs et il y a un adaph service j'ai eu beaucoup de témoignage de filles qui y travaillaient et que c'était très difficile d'y travaillé.

Adhap = AXA ASSURANCES qui détient 80% du capital depuis 2008. Voilà pour qui vous oeuvrez.
Un site trés instructif: l'observatoire de la franchise(ils y sont tous). Je ne veux en rien défendre vos employeurs, mais ils se retrouvent dans la situation de l'arroseur arrosé. Le métier d'un franchiseur est de vendre des franchises. Soit vos employeurs ont cru qu'ils allaient pouvoir s'en sortir en respectant leurs salariés auquel cas, ils essaient de se dépatouiller comme ils le peuvent,.Soit au départ, ils étaient déjà dans cet état d'esprit ''maison''.Dommage que Zola ne soit plus là,il nous aurait encore fait un
best seller.
Vive le libéralisme et le pouvoir d'achat qui va avec.Bon courage à toutes et à tous.

bonjour!
cela fait un peu plus d'1 an que je travaille chez eux en cdi et je me sens exploitée ils ne sont pas humains du tout alors pour une entreprise d'aide a la personne je trouve cela deplorable.. les plannings changent sans arret impossible de prevoir quoique ce soit..voila mon avis et je cherche ailleurs!

bonjour "suzie"

Je ne travaille pas à l'ADHAP , et je pense que l'herbe est peut être un peu plus verte dans certaines associations , mais en ce qui concerne " l'exploitation" , " les plannings qui changent " et " le manque d'humanisme pour une entreprise d'aide à la personne " ... j'ai peur que ce ne soit un peu la même chose partout !

Bonjour
je travaille actuellement chez adaph service et je peux vous dire que c'est bien le pire organisme que 'jai pu connaitre je chercher un travaille de nuit donc pas le choix je reste chez eux pour le moment !!
je compte avant de partir de cette boite me faire un dossier beton pour les apporter a l'inspection du travail !
-planning aleatoire envoyé la veille
-paye et compte d'heures tres faussées
-week end de travail que pour certains les autres ben pas de week end alors que tout le monde est censer travailler le week end!
-pause de plus de 4 h alors que 3h reste le maximum autorisé
-aide a la toilette ??? mensonge absolue ! je fais des toilettes complete au lit !
-etc etc ....

c sur que pour bcp de personnes dans mon cas c frustrant mais els filles bougez vous et essayer d'evoluer (peu importe l'age) .
ce qui est sur c'est qu'avant mon depart toutes les personnes pour lesquelles je travaille me voudrais en cheque emploi services mais comme c'est absolument pas possible je ne veux pas continuer l'aide a domicile je vais les orienter vers un autre organisme !

courage les filles !!

Bonsoir à toutes ,

Moi qui ne connaissais pas cette entreprise ( ADHAP ) avant de venir sur ce forum , j'ai bien l'impression qu'elle n'est pas recommandable du tout !

( "sylvia " ton descriptif des conditions de travail chez eux me fait peur , même si je retrouve certaines constantes ...)

Vous n'avez je crois = pas de convention collective , mais il y a le code du travail qui doit être appliqué dans ce cas : j'avoue qu'il n'est pas toujours aisé de le "décortiquer " seule !

Dans ce cas , "l'INSPECTION DU TRAVAIL" peut vous aider ! Il ne faut pas avoir peur ...

En témoignage :
J'ai eu des soucis il y a 8 ans avec un employeur ( rien à voir avec l'aide à domicile !) qui ne respectait pas mes droits , ne me payait pas ce qu'il me devait ,ne respectait pas mon contrat , et qui de plus , me faisait subir un harcèlement moral afin que je démissionne ...( mais , je ne voulais pas lui faire ce " cadeau " ) .

J'étais " seule" contre lui et sa femme , sans aucun témoin bien sûr !
Cela devenait cauchemardesque .

Contacter " l'inspection du travail " me faisait peur à l'époque ( peut être comme pour bon nombre d'entre vous .! AÏE ! on s'en fait toute une montagne , on n'est pas militant , on n'est pas syndiquée ,on ne veut pas s'engager dans des conflits , on n'y connait rien , etc ...! c'est ce que j'avais en tête )

J'ai pourtant fini par franchir le cap un certain jour , n'en pouvant plus , et ne voulant pas baisser les bras = un premier rendez vous ( il y avait des permanences dans ma ville ); cela s'est fait tout simplement = pour faire le point sur ma situation = J'ai eu des informations , des conseils sur les démarches à suivre ; je me suis sentie soutenue et rassurée .

D'autres entretiens ont suivi ; mon employeur a été tenu au courant de ma démarche auprès de l'inspection du travail ; il y a eu un suivi de mon dossier .

Pour finir ,mon employeur a choisi de lui même , de me payer ce qu'il me devait plutôt que d'aller aux prudhommes ; je n'ai pas démissionné ( il a revendu sa boite et j'ai été reprise ensuite )

Sans l'inspection du travail , "minée" , " malade " , " perturbée " , j'aurais fait le cadeau de toutes ces heures que mon employeur ne voulait pas me payer , et j'aurais démissionné sans rien en échange ! ( dégoûtée , humiliée , spoliée ...)

Mon honneur a été sauf et la justice a été rétablie.

Tout cela pour dire que je vous encourage à ne pas démissionner , mais plutôt à faire valoir vos droits , et de ne surtout pas hésiter à vous rendre à l'inspection du travail , ne serait-ce que pour être informées de vos droits ( de ce que vous risquez ou non , par exemple ,en refusant du travail donné en dernier lieu , sur vos congés , ou sur votre repos hebdomadaire , en n'obtenant pas le repos hebdomadaire dû par la loi , en ne vous soumettant pas à un responsable qui fait de l'abus de pouvoir sur des personnes qui se trouvent en position de faiblesse parce-qu'elles ont besoin de travailler ... et de vivre ! Bref ... vous avez tout à gagner en " agissant "

Rester passive et soumise ne fait hélas pas bouger ni améliorer les choses !

Je ne suis pas une " militante " du tout ! je suis juste pour le respect des personnes et du droit du travail , et contre l'exploitation et l'abus de pouvoir !

"sylvia " ?
Est-ce que cela correspond au message que tu laisses " Les filles , bougez vous et essayez d'évoluer (peu importe l'age ) ???

Bonne soirée à toutes