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Escabeau

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françoise

Re: Escabeau

Message non lu par françoise » 01 sept. 2007 07:55

claudine,hélas en mandataire, il n'y a pas de catégories Agent d'entretien, Aide à domicile, Auxiliaires de vie, ou alors à toi de bien négocier ton contrat et ta fonction sinon tu es là à la demande d'un client et si ce client te faire faire que du ménage, il en n'a le droit, de toute façon prestataire ou mandataire nous sommes toutes appelées à faire du ménage,il n'y a que les Auxiliaires de vie qui sont prestées pour de l'aide aux actes essentiels de la vie mais là pareil nous sommes amenées parfois à faire du ménage. cela fait partir de nos fonctions à toutes et tous

cphsab

Re: Escabeau

Message non lu par cphsab » 02 sept. 2007 20:46

bonsoir, se référer à l'A N N E X E - CAHIER DES CHARGES RELATIF À L’AGRÉMENT QUALITÉ PRÉVU AU PREMIER ALINÉA DE L’ARTICLE L. 129-1 DU CODE DU TRAVAIL
Le « gestionnaire » désigne le représentant légal de la personne morale qui sollicite l’agrément et gérera les prestations au profit des bénéficiaires quel que soit le mode d’exercice (prestataire, mandataire, intérim).

pour les différents niveaux et critères se reporter à la ccn des salariés du particulier employeur des articles 1 à 5.
cphsab

françoise

Re: Escabeau

Message non lu par françoise » 03 sept. 2007 11:29

cphsab,j'ai regardé les classifications de la ccn des salariés du particulier employeur, et bien il n'y a vraiment pas beaucoup d'explications sur le travail a effectuer comment les salariés peuvent faire valoir une pareille convention auprès des employeurs?

Claudine

Re: Escabeau

Message non lu par Claudine » 03 sept. 2007 17:17

ccn rédiger soit disant par des syndicats qui défendent l'employé là il reste dans un flou artistque et ne se sont pas mit au nouveau métiers de l'aide à la personne avec des gens diplômer .C'est la seule convention qui est moins bien que les droit du code du travail alors qu1 ccn doit donner des avantages

cphsab

Re: Escabeau

Message non lu par cphsab » 04 sept. 2007 03:30

Claudine,
Une CCN se négogie entre syndicats patronaux et salariaux.
Le particulier employeur a cette particularité de ne pas être une entreprise et d'employer que très peu de salariés.
Il serait intéressant de connaitre le nombre de salariés de particulier employeur étant syndiqués et/ou militant syndical et votant lors des élections prudhommales ?
Il est facile à tout un chacun de donner libre cours à ses ressentiments (un forum est fait pour cela aussi) mais il est bien plus difficile de s'engager pour que les choses évoluée. cphasb

talexi

Re: Escabeau

Message non lu par talexi » 08 janv. 2008 10:27

bonjour, je vien de terminer ressament une formation AFPA au titre assistante de vie au famille , notre formatrice nous a dit que l'on devais monter sur des escabeau mais pas sur des chaises , que l'on devais deplacer les meubles et faire les gros entretient de temps en temps car si nous on ne le faisait pas c 'est pas la pa qui pourra le faire bonne journée a tous

lanfray

Re:licenciement pour danger de santee

Message non lu par lanfray » 28 nov. 2008 14:23

bonjour je travaillais depuis l annee 2003 a l **** celle ci me licencie pour cause sujtifier par la medecine du travail danger pour ma sante je travaillais en tant que mandataire et prestataire . Mais la societe ne compte mes annees de presences chez eux ils me font deux licenciement different pourquoi pouvez vous me repondre a cette question je ne comprents pas j ai tourjour fait mon travail correctement malgre que je ne posseder aucun diplome j ai toujour assure a tout ce que la SOCIETE me demante alors pourquoi

cphsab

Re: Escabeau

Message non lu par cphsab » 28 nov. 2008 15:51

lanfray
soyez plus claire dans vos explications :
- la médecine du travail vous déclare inapte à tous poste dans l'entreprise ?
- Les 2 lettres de licenciement ont qui pour signataires ? l'association et/ou le particulier employeur chez qui vous intervenez ?
- Quelles ont été vos fonctions dans l'association et chez le particulier employeur ?
merci de préciser tout cela.
cphsab

megane

Re: Escabeau

Message non lu par megane » 10 déc. 2008 21:09

bonsoir à tous,voilà je travaille chez **** ,et pour nous c est pareil pour l escabeau c est 3 marches ,malgrès il y en a qui font toujours les malignes,et qui monte enfin ils y en a beaucoup qui ne connaisse pas le reglement.bon couragze a tous

Xavier

Re: Escabeau

Message non lu par Xavier » 11 déc. 2008 10:10

Bonjour à toutes et à tous, je suis actuellement en étude de design, et je souhaite réaliser un escabeau de plus de 3 marches pour les personnes âgées.
Ce qui donnerai une hauteur de travail de 80 cm avec bien évidement toute la sécurité nécessaire pour l'utilisateur.
Il intègre des rangements afin de ne pas avoir à redescendre pendant l'utilisation.
Les marches font 2O cm de profondeur et le pas est de 16-18 cm.
Est-ce une demande récurante chez les personnes âgées de posséder un tel escabeau ou est-ce alors un gadget?
Merci d'avance.

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