Le Social

Vas chez ton médecin et explique lui ta situation et ton épuisement, demande-lui 15 jours d'arrêt pour faire le point, ton salaire sera maintenu sauf les 3 premiers jours.
Tu n'as pas de délégué du personnel ?

J'ai un soucis avec ma boite je souhaite avoir une rupture conventionnelle et me demande de démissionner.Suite à une agression je fus dans l'obligation d'arréter une personne agréssion verbale de la part d'un tiers personne de la famille reconnu après passage de ma responsable qui me demande de réintégrer mon poste.sans compter les transports non rembourser,pas de formation ect....Je suis donc dans l'obligation d'avoir recours aux prud'hommes pour ces préjudices .Que me conseiller vous.Christine

BONSOIR
après une rupture conventionnelle,
ma responsable a t elle le droit de rembauche du personnelle merci de votre réponse