Le Social

bonjour

une question

apa est verser directement en association prestataire , en cas d'hospitalisation de la personne aider .
elle n'a plus l'apa au 31 ieme jour d'hospitalisation .
mais pendant c'est 31ieme jour hospitalisation qui reçois les sommes de l'apa verser .y a t'il un remboursement au conseil general?
si les intervenantes n'y vont plus . .

Ce n'est pas l'association qui perçois l'APA ,mais le bénéficiaire ,directement sur son compte bancaire .
C'est du moins comme ça dans mon département et je pense qu'il en est ainsi partout ...

camille,je reviens sur le forum je suis obligee de changer de prenom mais tu me reconnaitras;j,ai interroge le conseil general sur le versement apa pendant une hospitalisation par exemple:si tu es salarie en prestataire donc c,est la structure qui te remunere celle-ci doit te retrouver des heures car on est cense etre annualise;dans ce cas l,apa n,est plus verse tant que la personne est absente;un autre cas:la personne agee est mandataire donc recoit l,apa sur son compte,dans ce cas l,apa continue a etre verse pendant un mois,car,comme elle est employeur elle doit egalement continuer a payer son salarie et d,ailleurs si elle venait a ne plus revenir a la maison,le salarie est licencie avec les droits qui en decoulent;

L’allocation peut, avec l’accord de la personne âgée, être versée directement au service d’aide à domicile assurant l’intervention en service prestataire. Un contrôle d’effectivité de l’aide est réalisé périodiquement, sur la base des renseignements détenus par les URSSAF et des justificatifs de dépenses complémentaires. Par ailleurs, le travailleur social de l’équipe médico-sociale se rend une fois par an au domicile de la personne âgée pour vérifier avec elle et son entourage que l’aide est toujours adaptée et de qualité.

"bichon"

l'APA continue à être versé durant un mois quand la personne est absente ( hospitalisée )

A moins que les règles n'aient changé? ( depuis 2 ans ? )
Vous qui savez ,merci de nous tenir au courant !

cher MOI,
tu es responsable de secteur, je vais te poser une question tu pourras surement me répondre. J'ai un contrat en cdd de 130 heures et suite à des décés et une hospitalisation,je n'ai pa effectué toutes les heures. Ma responsable me propose pour me rendre service de me payer comme d'habitude et de rattraper mes heures le mois prochain.Je ne suis pa en modulation et je suis en prestataire.Est ce lègal ?
De plus, j'ai lu dans la convention collective que nous aurions 1 H pour l'organisation de travail par mois.Je n'en avais jamais entendu parler. Comment cela ce traduit il dans les faits ?
Nous sommes amenées trés souvent à passer au bureau pour de modifications de planning des fois avant de commencer à travailler le matin donc en dehors de nos horaires de travail ( gratis quoi )
soit entre deux usagers. Ayant des temps de déplacement trés court, autant dire que nous sommes en ratrad toutes le journée. De plus cette heure d'organisation n'apparait nulle part sur mes fiches de paye.

morgane,

J'ai toujours eu une heure d'organisation de travail ,et elle figure sur ma fiche de paye .

Par contre,depuis quelques temps ,nous avons une réunion de coordination de 3/4 d'heure tous les mois ,celle-ci ne nous est pas payée car ils l'ont "incluse " dans notre heure d'organisation ! et ça,c'est nul!

morgane,si tu as signe 130heures on doit te les payer,si on fait signer des cdd c,est pour palier a une surcharge de travail,elle doit honorer ton contrat sinon elle le casse avec tous les droits qui te reviennent;en aucun cas elle peut te demander de travailler plus le mois suivant!!pour recuperage!!!concernant l,heure d,organisation elle est obligatoire,c,est prevu dans la convention;recemment dans la region ou je suis les prudhommes ont statue par rapport a ca!!les employeurs se retranchaient derriere le fait que les plannings etaient informatises mais ils ont tort!!!la convention doit etre appliquee!!!

marielo

arrete de dire des betises.

pour les reunions organiser par les associations obligatoire elle sont payer.
pour les 1 h organisation cest pareil est cela doit etre marquer sur la fiche de paie.

"camille"

Le respect est de rigueur sur ce forum,dans notre métier, et dans la vie... La provocation n'est pas de mise non plus ..

Les "bêtises" que je dis ,ce n'en sont pas ; je fait part de ce qui se passe dans mon association ; 7 ans que je décrypte mes fiches de paye chaque mois ,je sais donc ce que j'avance !

Je n'ai jamais dit que ce qui valait dans mon association, était la normalité ,ni que cela était " juste" ( relies ce que j'ai écris )

Qu'est-ce qui t'anime pour monopoliser ainsi le forum tous azimuts ,en disant souvent tout et son contraire ?

Je suis en congés ,donc,un peu de temps à perdre ,mais je crois que le jeu n'en vaut plus la chandelle .