Le Social

Eloliarom,

Ne te laisse pas faire, cette lettre avec AR, fais-la!
Va te renseigner à l'inspection du travail comme suggéré.
Les prudhommes peuvent aussi être la solution, tu as de quoi prouver que tu est traitée comme une moins que rien et qu’on ne te paye pas comme il faudrait.

Dans ton cas, j'ai envie de dire; au pire, s'ils te licencient, ce ne serait pas un mauvaise nouvelle, non?
Tu serais indemnisée et pourrais te relancer sur autre chose éventuellement.

Honnêtement, tu te vois continuer à travailler dans ces conditions?
Donc tu n'as rien à perdre et ne laisse pas ces gens-là gagner, rends leur la monnaie de leur pièce, sois fière et plus grande que ces gens là qui ne méritent pas que tu te rendes malade pour eux.
Aucun travail ne vaut la peine que l'on se mette mal physiquement et moralement.

On travaille pour vivre, on ne vit pas pour travailler...
Mets le holà à cette situation. Si tu te mets en arrêt, ce sera la spirale. Ne te laisse pas broyer.
Bas-toi et tu auras au moins la satisfaction de ne pas avoir baissé la tête. Garder l'estime de soi est très important, le jeu en vaut la chandelle...

Tiens-nous au courant.
Je ne sais pas quelle est ta situation personnelle, mais appuie-toi que les tiens, cherche chez eux les forces qu'il te faut, tu as besoin de soutien moral pour trouver les ressources nécessaires.

mille merci les filles pour vos conseils et votre soutien,c'est vraiment super sympa de votre part et ca fait du bien de se sentir soutenue...
je vais prendre rdv à l'inspection du travail le plus vite possible de facon à en savoir plus et à leur faire une super lettre avec ma plus belle écriture!!!

"eloliarom"

Ne te mets pas en faute ,fais ton travail ,restes courtoise .

Mais défends toi .
Tu aura raison d'eux au final .

"Anne " a entièrement raison !

Le poste de "Gabrielle" prouve aussi que ce sont les personnes qui savent se faire respecter ,qui sont les plus respectées ensuite .
(Pour se faire respecter et se défendre ,il est important aussi de connaitre ses droits )

bon courage

bonsoir
n'est aucune crainte et contacte l'inspection du travail par courrier en demandant une intervention, c'est la marche à suivre, j'ai eu un problème dumême genre pour les trajets et c'est réglé, mes collègues me remercient, bien qu'elles ne se soient pas "mouillées" la loi est la loi, les chefs y vont au culot!! parfois celà marche, courage, et n'ai pas peur d'eux, c'est toi en partie qui leurs assure leur salaire!!!

après divers rdv pour savoir mes droits,et bien voilà,mon courrier est envoyé!!!
par contre j'hallucine chaque jour davantage...les coordinatrices m'appellent tous les jours pour des remplacements sans fin et surtout pour du ménage exclusivement,donc maintenant je refuse car j'ai signé un cdi en tant qu'avs et non femme de ménage.mais le refus ne leur plait pas et elles me le font bien ressentir en me disant que je dois des heures et que je m'estime heureuse d'avoir déjà ca à faire!et que ce n'est pas de leur faute si il n'y a rien d'autre actuellement!!! je vais finir par craquer nerveusement à force d'entendre mon téléphone sonner et de stresser à refuser! on a quand mème une vie à coté du boulot!

Et oui le stress du téléphone... y avait des jours je l'aurais écrabouillé!!

Je finissais par le fermer une fois ma journée finie car je n'en pouvais plus.

Bon courage maintenant que ton courrier est envoyé ne lache pas tiens bon!!

et pour couronner le tout,je commence lundi chez une dame obèse pour un transfert de son fauteuil à la chaise-pot...mais sans matos,ai-je le droit de soulever 104 kgs toute seule? j'ai pas très envie de me retrouver cassée du dos ou de m'arracher le ventre!

Bon courage "eloliarum" !

La vengeance risque d'être sévère de l'autre côté ,mais ne lâches pas ; tu tiens le bon bout !
Bonne soirée et à +

Bah dis donc !! Ce type de contrat modulable ne doit pas être pratique. Pour moi, j’ai un CDI temps partiel à 135h par mois. Que je fasse moins ou plus, je suis payée pareil chaque mois. Il y a une régularisation en décembre.
Après, c’est sûr qu’il faut travailler pour combler le négatif mais c’est à mes supérieures de se débrouiller pour me trouver des clients.

parzysz, pour les indemnités kilométriques, tout le monde n’est pas logé à la même enseigne. Mon association indemnise que si on souscrit à une assurance déplacement professionnel. On est peu à l’avoir.

eloliarom, panique pas trop pour les heures. C’est sûr, qu’il faut les rattraper mais ce doit être fait dans le respect de tes heures de repos, tu n’es pas une machine. Ca arrive souvent qu’en rentrant de vacances, les clients se mettent à parler avec les responsables pour dire ce qu’ils pensent vraiment et nous virer…C’est d’ailleurs scandaleux je trouve.

Parcontre, ton temps de déplacement doit être payé. ¼ d’heure entre chaque client. Moi, je suis payée 6h par mois avec la base de mes 135h/mois. Ce n’est pas normal.

"celinebibiche"

En ce qui concerne les temps de déplacement ,la nouvelle convention ne prévoit pas un quart d'heure entre chaque client , mais une prise en compte du temps REEL passé entre les deux interventions .