Le Social

"Anne" bonsoir

Je comprends un peu mieux ,que ta situation est assez complexe .

Je n'ai pas de réponse !

Il me semble que c'est à l'organisme pour lequel tu travailles de trouver la solution pour faire en sorte que la nouvelle CCU soit respectée .

Travaillant en zone urbaine ou semi urbaine ,je sais qu'il faut compter entre 10 et 20 minutes entre deux interventions ,pour un kilométrage limité ( entre 2,5 klm et 7 kilomètres on va dire !)

Bonne soirée .

J'habite en ville et travaille en ville, donc pour moi 10 min. maxi de trajet, je en suis jamais bien loin.

L'accord ayant été dénoncé, il doit être revu et on verra bien ce que ça donne.

Je ne suis pas la plus à plaindre.
De plus,j'ai l'avantage de pouvoir parfois me rendre à pied chez les gens, ou de poser la voiture devant mon garage (car pour se garer à certaines heures c'est la misère, pas de place ou payant) avant de partir à pied.

Alors qu'à l'inverse j'ai des collègues qui galèrent grave pour se garer et prennent le risque de ne pas payer le parcmètre (faut dire lâcher de l'argent là-dedans pour aller bosser...)quitte à prendre un PV... qui est de 22 euros minimum maintenant je crois.

On en a déjà parlé en réunion mais la mairie ne veut pas nous donner de "pass" car ils disent qu'il n'y a pas que nous, il y a aussi les AS, les IDE, etc...
En plus, il pourrait y avoir abus avec utilisation du pass en dehors de nos temps de travail et difficile à contrôler...

Anne
Le ticket horodateur doit être rembourser par l'employeur.
Je les donne en fin du mois avec mes feuilles d’interventions et je suis toujours remboursé.

Bonsoir .

"Anne" ,pour le problème du stationnement en ville ,la mairie de ma ville n'a pas voulu non plus coopérer,mais on peut comprendre qu'ils soient sollicités un peu trop souvent aussi ...
En ce qui nous concerne ,c'est comme pour "ira" ,nous donnons si besoin nos tickets horodateur à notre asso ,mais ce sont les "clients" ( ou bénéficiaires ...) qui remboursent .

Nous n'avons donc pas d'excuse à nous garer n'importe où et courir le risque d'en être de notre poche pour un PV ( mini 17 euros d'après moi soit plus de 2 heures de boulot en net !)

Merci pour l'info,

est-il marqué quelque part que les frais d'horodateurs doivent être remboursés? Dans la CCU par exemple??
Perso pas concernée, mais mes collègues oui...

Bonjour et en ce qui concerne le week end travaillé , il parait qu'il n'y a plus le droit aux 2 jours de repos acquis avant ? et donc on devrait travailler 12 jours d'affilé tu as des infos ? merci je suis chez UNA

bonsoir pour toi UNA en ce qui concerne les week end nous admr quand on bosse le samedi dimanche
on a en recup le vendredi d avant et le mardi d apres ou jeudi lundi
bonne soiree

Bonsoir "kris"

N'écoutes pas les " IL PARAIT QUE " !

Consultes toi- même comme une grande et comme une employée responsable ,TA convention collective ,avant de gober tout et n'importe quoi .
Excuses moi ,je suis un peu abrupte ,mais dans notre profession ,on se doit de se défendre seules et de s'informer seules souvent ...

LES "il parait " sont souvent et la plupart du temps distillés par les employeurs .
Donc : mieux vaut s'informer ailleurs !

Je rejoins l'avis de Marielo. On peut se renseigner sur le Net mais aussi demander à son employeur pour consulter la convention collective qui doit être dans les locaux, c'est une obligation (et en principe on doit pouvoir la consulter sans qu'elle soit dans le bureau du patron, mais ça...)

Seul cet écrit fait foi, les "il parait que " demandent toujours vérification et ce que l'employeur affirme n'est pas à prendre pour argent comptant car certains ont l'art et la manière de raconter n'importe quoi et surtout ce qui les arrange...

Hello,dans ma boite comme j 'ai dit déjà il n'y pas de convention collective toutes les entreprises en ont pas, en regardant vos messages vous parlez toutes de votre convention collective moi personne ne m'aide pour ce qui est de mes droits je dois demander a la cfdt m'informer et en plus dans ma boite si je parle un peu je me fais mal voire la gérante n'arrete pas de me harceler cette semaine toujours derriere moi faux horaires sur les plannings gros ménage à faire et en plus elle veut me signer un avenant pour etre payé moins chere ce mois ci vu qu il y a une baisse d'activité ras le bol je n'en peux plus je suis accroc elle m'a dit que si j n'était pas contente la porte est grande ouverte QUI A LE CODE DU TRAVAIL?merci