Le Social

je suis d'accord avec Flory. pour ma part , je suis à 4 jours /semaine fixes, je travaille lundi mardi mercredi et vendredi, un WE sur quatre (un par mois) . Quand je suis de we , samedi et dimanche et qu'il y a un jour férié avant ou apres, c'est une autre collègue qui le travaille. Nous ne cumulons pas trois jours de SDJF. Et je dirais meme plus : pas le droit de faire 2 jours fériés à la suite ,ex: 1er mai puis 8 mai. ET nous ne travaillons JAMAIS plus de 6 jours d'affilés!!!!!. ou alors il y a erreur de planning...

a apprendre par coeur pour 2016 :
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
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je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
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je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
je ne travaillerai pas plus de 6 jours d'affilée par période de 7 jours,
première leçon
( parce que il y en a d'autres a connaitre par coeur ! )

Pour Flory,

Je vous souhaite mes meilleurs vœux 2016.

Désolé de répondre si tard, j'étais partie en vacances.
Voici le planning de ma collègue pendant mes congés.

Lundi 21 : travail
Mardi 22 : travail
mercredi 23 : travail
jeudi 24 : travail
vendredi 25 : repos (jour férié)
samedi 26 : travail
dimanche 27 : travail
lundi 28 : travail
mardi 29 : travail
mercredi 30 : travail

moi, perso j'étais en congés du 19 au 29 décembre.

J'ai repris le
Jeudi 31 : travail
vendredi 1er : travail
samedi 2 : travail
dimanche 3 : travail
lundi 4 : travail
mardi : 5 travail
mercredi : repos hebdomadaire.

Il me semble que ce n'est pas dans la convention de mettre un jour de repos un jour férié.....

Enfin bref, je cesse un peu de me battre avec cette association car je pars à la fin du mois pour une autre association un peu plus réglo.
Bonne Année 2016

bonjour,
non ce n'est pas réglo un jour férié comme repos. on m'a fait le coup une fois.je l'ai fait remarquer à ma responsable de secteur qui s'est mise à rosir en me disant qu'il lui semblait que si mais qu'elle allait vérifier. Je lui ai dit que c'était tout vérifié déjà auprès des délégués du personnel.Ah bon! me dit-elle je vais revérifier quand même me répond-elle.C'est cela allez revérifier,Madame. Depuis, comme par hasard plus "d'erreur". Je ne m'énerve jamais mais je vérifie toujours pour avoir des infos sures et je les mets en face de leurs entourloupes. Allez bonne année à toutes et à tous

Bonjour,

Sur quel extrait de la convention vous appuyez-vous pour dire qu'on ne peut pas mettre un férié comme jour de repos? Ça veut donc dire que si on n'est pas de service le jour en question, on a 3 jours de repos dans la semaine?

bonjour,
les déléguées de mon asso ont été formelles: un férié ne peut pas compenser un dimanche.rapprochez vous des vôtres pour avoir des réponses exactes car ils ont des compétences en matières de connaissances de la CCBAD que je ne possède pas.bonne journée

Aurélie,

N'importe quoi , ce planning...

2 jour de repos sur 17 jours de travail.
Interdit.

bonjour,

J'ai oublier de mettre que je travailler le samedi2 et dimanche 4 janvier.

voilà.

Je sais bien que c'est du n'importe quoi, qu'il y a de l'abus, etc....

Mais quoi faire, quand on râle, on est mal vu, quand on réclame, on est ignorée, donc bon, à part faire grève générale en faisant du zèle, je ne vois pas trop quoi faire...

quoi faire Aurelie? il n'y a pas de Dp pour mettre ça au clair ?
comme cosmos,tous ces jours de travail ce n'est pas possible!
effectivement, si on veut ne pas être mal vu, on ne dit rien, on sera très bien vu, mais bonjour les nuits blanches et la dépression qui pointe son nez!
et puis on peut OSER dire ( pas râler), et se dire a soi-même d'ailleurs, en premier, que ça ne va pas et qu'une semaine comprend 2 jours de repos, et demander la regularisation.
a par se faire eng...er, passer pour une chieuse : est-qu'on EST REELLEMENT chieuse ?
non.
la presidente gueule ? : eh bien qu'elle gu...e, elle aretera quand elle en aura marre.
moi je veux fais une bulle virtuelle maintenant, toutes les attaques rebondissent dessus !
et la Dp doit mettre son nez dans ces plannings illégaux!
j'espère que ça ira mieux dans la nouvelle association,

bon année a vous !

Bonjour flory
J'espère que ça ira mieux surtout que je déménage pour y bosser.

J'ai fais un rappel à l'agence par mail que je partais le 30 janvier histoire qu'ils oublie pas et je les ai rappeler de ne pas oublier les papiers qui doivent me fournir à mon départ à savoir solde de tout compte et certificat, même si c'est une démission ils me les doivent le jour de mon départ.

Je les ai prévenus également que si je ne les avais pas à mon départ je porterais mon dossier à l'inspection du travail ( je ne sais si j'ai bien fait de les menacer) mais bon. On verra bien.