Le Social

A l'attentionde caro,

je pense que tu peux me renseigner...je vais être en congé maternité mi-mai car mon petit bout doit arriver fin juin.
mes congés mater se chevauchent avec mes congés de juillet août. Est til vrai qu'ils sont perdus ainsi que leur paiement ? Comment cela s'est il passé pour toi ?
Merci pour ta réponse

slt nelly,

malheureusement ce n'est pas possible car le rectorat considere qu'on a deja pris nos congés payés pdt les petites vacances, mm si on n'avait pas le choix vu que l'établissement était fermé!

Bonjour,

Le sujet m'intéresse vivement car j'envisage d'agrandir la famille d'un 3ième enfant...
A savoir, vous n'avez pas d'obligation de prévenir votre employeur avant la fin du 3ième mois car une grossesse est définitive après le 3ième mois. On peut le perdre avant...Pour ma partn, à mon 2ième enfant, j'ai prévenu mon employeur qu'au 5ième mois pour travailler un peu..
En attendant de vous lire à ce sujet encore et encore..

Je commence réellement à me demander qui a raison: un coup il faut avertir avant 3 mois et un autre on a aucune obligation!!!faute d'avoir moi même trouver ce renseignement je ne sais plus quoi penser...car j'ai lu que l'on n'est pas obligé de le faire avant le début du congé maternite!donc je continue mes recherches...si quelqu'un est réellement sur de sa réponse qu'il n'hesite pas à me dire d'ou il tient l'info...
merci a toutes...

je te déconseille de leur dire d'entrée de jeuque tu attends un petit bout pour l'instant ça risque de te pénaliser+ qu'autre choses

Je répète ce que j'ai déja dit plus haut: j'ai appelé un syndicat de l'éducation nationale (qui connait quand même bien nos droits:!!!!! vu que c'est son job) . Il m'a dit qu'il n'y avait aucune obligation de prevenir son employeur a 3 mois de grossesse!!!
Tu peux même si tu le désires leur donner tes dates de congé mater un mois avant celui ci. Bon, evidement, a mon avis, ton employeur se sera déja aperçu que ton ventre a pris de l'embonpoint!! lolll

Voila

Merci Diwana..toutes façons je ne compte pas ne rien dire car je trouve ça pas très bien de les laisser en plan 1 mois avant de partir, la seule chose dont je voulais être sûre, c'est de pouvoir prendre le temps de ressigner mon CDD d'un an avant de le leur dire, histoire d'avoir une chance de plus de garder mon job...c'est pas super,mais embauché quelqu'un pour un an qui va vous lacher pendant minimum 5 mois,je pense que c'est pas ce qu'il préfère!!mais bon chacun doit penser un peu à son avantage...donc à une ou deux semaines près, c'est bien de connaitre ses droits!
Encore merci...

Oui, le mieux est d'avoir ressigné son contrat mais aussi d'avoir passée le mois d'essai renouvelé à chaque cdd...

C'est pas bien, certes mais tu iras dire ça à une nana enceinte qui a besoin d'argent pour vivre. il faut bien qu'elle mange aussi non??? ( d'ailleurs, mieux que les autres!!!)
Au passage, je ne fais que donner une info ici: en aucun cas, je ne juge qui que ce soit, alors, ce serait bien que tout le monde en fasse autant.
Il n'est pas question sur un forum "social " de commencer a accuser. C'est bien facile et futile...

Je pense qu'on s'est mal compris..c'est pour moi que tu fais cette remarque?? Dans l'histoire je pense que tu as tout a fait raison et d'ailleurs c'est pour faire la même chose que toi que je cherche à savoir si on est obligé ou non de le dire avant 3 mois...j'avoue qu'avoir à compter les mois à cause de cette trouille de perdre son boulot n'est pas chouette, mentir ne fais pas parti non plus de ce que je préfère mais je soutiens toutes personnes ayant été obligée de le faire et je le ferai moi même si besoin est! donc je suis désolée si t'as compris dans mon message que je trouvais nul ce que tu as fait car c'est pas du tout le cas, bien au contraire,j'étais trop contente que tu me dises qu'on a aucune obligation vis a vis de l'employeur et ton exemple en est une belle preuve...seulement je regrette quand tant que future maman,une femme doit se trouver forcer à cacher sa grossesse qui est qqchose de magnifique (je suis déjà maman) juste pour être sûre de pas se faire virer!!voilà ce que je trouve écoeurant dans l'histoire mais comme je l'ai déjà dis,il faut d'abord penser à soi et donc je trouve que tu as tout a fait raison...
j'espère que le malentendu est levé...et je tiens encore à te remercier de tes renseignements fort utiles...