Le Social

Facile ... Tu va voir le plus rapidement possible une CPE ou le Principal, tu expliques ta situation, et tu verra bien ce qu'ils te répondront.
A mon avis, ils ne te remplaceront pas dans un délais aussi court, ils auront besoin d'au moins une semaine. Si tu arrivais à t'entendre avec tes collègues sur de possibles remplacements afin que tes nuits d'internat soient faites par un ou une autre, la direction pourrait même être un peu plus compréhensive.

voila moi jarette le lycée pour faire ma formation petite a l'enfance mais je doit faire une lettre de demission et ce n'est pas mon point fort pourriez vous m'aider merci

bonjour.
Je souhaite quitté le poste d'aed que j'occupe depuis 2 et demi, mais je souhaiterai savoir s'il est possible de negocier un licenciement de l'etablissement. Je ne peux plus faire correspondre mes cours et le boulot ( qui est à 200km de chez moi) et l'ambiance et le comportement de nos superieures ne permettent plus de travailler de façon sereine.
Je veux partir mais je souhaiterai pouvoir toucher des indemnités le temps de retrouver un autre poste qui corresonde a ce que je cherche!
merci

Bonjour,
j ai exactement le même soucis que toi à gerer, je peux entrer en formation et la démission semble etre la seule issue. Seulement en cas de demission , adieu les indemnités!
J ai tenté de negocier un licenciement, mais la procédure n'est pas si simple (même avec un chef d etablissement comprehensif).
C'est trop mal fichu, car on a quand meme le droit de vouloir se Former,mais le départ pour demission est impossible vis à vis des assedics!!!!
Dites moi que je me trompe S v P!! a+

Bonjour
Oui il faut essayer d'obtenir le liczenciement pour conserver les indemnites.
N'y a t il pas un syndicat chez toi pour te venr en aide et negocier avec toi un licenciement
Mais je comprends que les chefs d'etablissemens ne veulent pas trop utiliser le licenciement: ils ont peur qu'un salarié se rtourne ensuite contre lui!
maintenan de quelle formation parles tu? cetaines permettent de conserver les AREF
Cordialement
Bebert militant FO

merci pour ta réponse rapide,
mon chef n est pas contre mais il dit que l'on doit passer par de blâmes et avertissements avt de pouvoir licencier qqun!
Ma formation est une licence pro.
Je vais chercher a contacter un syndicat, d'ailleurs si qqun fait partit d'un syndicat en lorraine??

Bonjour à toutes et tous,
Salariée depuis septembre 2006 en AED avec contrat renouvelable 1 an, je voudrais et ce à partir de janvier 2008 déposer ma démission, j'ai tenté de negocier avec le chef d'établissement qui est totalement contre!!! Quelle ouverture d'esprit. Ceci dit, par dépit je me suis donc renseigné auprès des Assedics qui comme on le sait tous "Demission = sans aucune indemnités et ce pendant 4 mois ensuite réexamination du dossier par la commission pour obtenir attribution (tion!! tion!! quand tu nous tiens "
Je me suis (re) tourner vers le centre social et là surprise j'ai droit au RMI en attendant d'obtenir un accord de la commission Assédic (le truc c'est que j'ai plus de 25 ans)...
Tout cela étant, ma question est "Un chef d'établissement a t-il le droit de refuser une démission???"
Merci à vous toutes et tous!!!!! :hapfac:

Bonjour à tous! moi j'ai un autre problème. J'ai démissionné au bout de 2 mois d'un poste d'AED car je n'en pouvais plus. Le collège étant très difficile. Je n'ai pas effectué mes 8 jours de préavis, je n'en avais pas le courage. En attendant, je touche le chômage pour un autre job achevé en juin dernier. Le chef d'établissement menace de suspendre mes droits au chômage. Peut-il le faire ? Mes indemnités vont-elles cesser ? Merci de me répondre au plus vite.

Coucou Nanou30,
Il serait mais illégale que ton chef d'établissement intervienne auprès des Assédics pour te suspendre tes droits !!! Il ne manquerai plus que ça... Ou va t-on!!!! je pense qu'il s'agit uniquement de menace (ce qui est d'autant plus critiquable venant d'un chef d'établissement). De plus, tes droits assédic actuel émanent d'un ancien emploi et non du poste occupé auprès de l'EDUCATION Nationale!!!! S'il persiste avec cet argument précise lui qu'il t'es possible de saisir les prud'hommes au regard de la législation du travail. Bon courage et poursuit tout doucement ta route!!! Bye bye

Bonjour.
Mon CPE m'a en grippe depuis le début de l'année et aujourd'hui, il a dit qu'il voulait que je démissione. J'ai refusé et il a dit qu'il allait me virer.
Les raisons étant infondées, j'ai contacté un syndicat qui veut intenté une procédure.
Moi s'il me vire, ça me fera chier, je preferai rester mais tant que j'aurais mes indemnités, ca m'est un peu égale, je pourrais tjs me retrouver qlq chose.
Mais savez vs à quel montant s'élèvent les indemnités??
Merci!