Le Social

bonjour je ne sais pas si ce message va trouver lecteur. Je suis AED a tps partiel : 21h par semaine, on nous demande de faire une journée de solidarité. Nous avons la chance de ne faire qu'une semaine administrative sur les 2. Par contre je me demande si a cause de cela je ne vais pas devoir faire une journée de solidarité, sur mon contrat il est écrit que je dois faire 804h sur 39 semaines
merci de m'éclairer

La journée de solidarité est intégrée au temps de travail (les 7h qui font 1607h). Après, le lundi de Pentecôte est "ouvrable" et le chef d'étab' peut donc faire bosser ce jour-là. En ce cas ne pas oublier d'intégrer ces heures à votre compte d'heure.

La journée de solidarité et les journées administratives sont deux choses différentes.
Puisque le contrat est de 804 heures la journée de solidarité est diluée dans le temps annuel de travail. Si tu effectue cette journée de solidarité en dehors de tes horaires de service c'est du temps à rattraper sur les journées administratives.

Si j'ai bien compris nous n'avons pas à faire cette journée de solidarité, prévue un mercredi après-midi,nous la faisons déjà dans nos horaires.
Que voulez vous dire par rattraper les heures faites pendants les journées administrative?

Comme les AED n'ont pas d'heures supplémentaires payées toutes les heures faites en plus du service hebdomadaire doivent être récupérées (sinon c'est du bonus pour l'établissement). Un des seuls moment pour récupérer ces heures sont pendant les journées administratives.

En ce qui concerne les assedu, la journée solidarité est DEJA compté dans notre temps de travail puisqu'un temps.complet effectué 1807h ( voir contrat de travail)
Les 7 heures correspondent à la journée solidarité !! N'importe quel syndicat vous confirmera.

Bonjour à tous.

Je suis AED à temps complet (41h/semaine) depuis janvier et mon contrat s'arrête le 27 avril. Aujourd'hui ma CPE m'a dit que je travaillerai samedi 12 février pour la journée de solidarité (ils feront les portes ouvertes du lycée). Mon contrat prenant fin avant pâque : est-ce que je dois quand même participer à cette journée de solidarité ?

De plus, mon contrat stipule 504h travaillées sur 16 semaines or, avec mes horaires : 7h45 - 18h et cela 4 jours par semaine, je serai à 574 heures travaillées à la fin de mon contrat et cela sans compter les 2 samedis matin supplémentaires où je serai de service (or journée de solidarité).

Est-ce légal?

Salut Mélissa,

As-tu travaillé pour la journée de solidarité ?

Suite à la fin de ton contrat, as-tu repris un poste en cette rentrée ?

Blandine

bonjour, si j'ai bien saisi, vu que je suis à 41h/semaine, que mon temps de travaille est environ 2h/jour et que je suis sous le seuil du mi-temps, dois Je quand même faire mes 2h ?