Le Social

Bonjour Titi,
Je suis dans le même cas que toi et personne pour me renseigner, être assistant d'éducation ce n'est vraiment pas la joie. Je ne sais plus quoi faire car avec 700 enros d'assedic, on ira pas loin...

bonjour titi tu ne sera pas renouvelé car pour l'ia ils ne peuvent te faire signer un contrat quand tu es en congé maternité peut être qu'ils te renouvelleront si il y possibilité voilà ce qu'on m'a dit. maintenant nous les femmes nous ne pouvons même plus avoir d'enfant si nous voulons garder un job aussi précaire qu'il soit moi je me bat pour ça

bonjour je voudrais savoir je suis enceinte de un mois et en septembre je renouvelle mon contrat et je voulais savoir c'est a quel moment je vais prendre mon congé maternité, car en septembre je serais enceinte de 3 mois

bonjour,je suis evs mon contrat s'arrete le 30 mars et je veux savoir si j'aurai le droit au libre choix d'activité si je fais mon 3eme enfants merci de me reseigner.

bonjour, je suis AE à 100% dans un collège c'est ma deuxième année!

Je suis enceinte de 3 mois, le bébé est prévu pour avril, je serais normalement en congé maternité en fevrier et je reprend en juin.

Selon le renouvellement ne pose pas problème en aout 2011 puisque je serai rentrée de mon congé maternité ! Qu'en pensez vous ?

Avons nous notre salaire total pendant les 10 semaines de congé maternité ?

Et si je prend un congé parental, pouvez vous me dire combien j'aurais (environ) et combien de temps à l'avance il faudra que je previenne mon employeur ?

Merci bcp

bonjour , dès moment que tu sait que tu es enceinte tu es dans l obligation de le signaler à ton employeur ! surtout qu il sont sur le point de vouloir renouveler ton contrat tu doit leur dire et ne surtout pas le cacher car après signature du contrat ils peuvent se retourner contre toi!!!!

bonjour! apparemment il y a plusieurs versions car j'ai vu sur certains sites que tu n'es pas dans l'obligation d'avertir de ta grossesse mais qu'à partir du 3eme si tu veux pouvoir bénéficier des avantages alors il est recommandé de le faire! renseigne toi bien avant!

Bonjour,

Pour répondre à Emilie: dans mon cas, l'établissement payeur a versé mes salaires (et même un peu plus) pendant la durée du contrat (jusqu'au 31/08/10) puis la sécurité sociale a pris le relais. Renseigne-toi auprès de ton établissement payeur, si j'ai bien compris tu recevras tes salaires comme à l'accoutumée.

Je suis un peu dans le désarroi... J'ai accouché le 22/O8/10, j'ai pu repousser de 3 semaines mon congé maternité au 13/12/10 ( ce congé tombant pendant les vacances scolaires).
Avant les vacances d'été, je m'étais renseignée auprès de mon rectorat, la responsable des aed m'avait alors certifié qu'il était possible, pour mon chef d'établissement de renouveler mon cdd d'un an à partir du 1/09/1O et donc de demander un remplacement pour congé maternité. Réponse confirmée début juillet par ma principale, je partais l'esprit tranquille...
Malheureusement, l'établissement payeur répond depuis peu que si l'on me faisait signer un cdd d'un an, je cumulerais un salaire et les congés octroyés par l'assurance maladie!!! Bref, ma chef s'est rangée de leur avis.
Mon problème est celui-ci: si je signe un contrat à partir du 13/12/10, je devrais effectuer 80% en 24 semaines ( une paie mensuelle moindre, des horaires fous...), si je m'inscris au pôle emploi, 75%d'un smic (merci M. le Président) et pas de complément de libre choix d'activité.
Dans les deux cas, si on ne me fait pas signer à partir du 1er septembre, je me retrouve avec des ressources mensuelles d'environ 700€ au lieu des 950 prévus ( contrat d'1 an à 80% soit 28h/sem + CLCA).
DUR... Quels arguments puis-je invoquer auprès des différentes administrations, je me dis que si j'avais eu ce congé pendant l'année scolaire, on m'aurait bien remplacée, non?

Merci d'avance!

je suis actuellement en congé maternité, ma reprise est mi-octobre
et le collège ma renouvelé et fais signé le contrat au 1er septembre 2010

bonjour, j'ai besoin d'un renseignement
aed à temps-plein dans un collège
je suis en congé maternité depuis juin 2010. (donc je suis indemnisé de mon salaire complet)
le collège ma fait signé mon renouvellement de contrat au 1er septembre 2010 mais à mi-temps.
et la surprise ce mois-ci g u la moitié du salaire 550€ bien qu'en congé maternité (ma reprise est prévu le 11/10/2010)
on t-ils le droit?
je me suis fait arnaquer?
d’après le code du travail on na le droit de signer un contrat pendant le congé maternité mais il reste suspendu jusqu'à la reprise!!
merci pour les réponses...