Le Social

ton expérience m'interesse"c"!

dans notre fae se pose la question de l'intégration des nuits dans l'emploi du temps des éducs:
comment respecter à la fois la capacité de récupération physiologique de chacun pour ne pas compromettre la qualité du travail? comment respecter le rythme des jeunes et instaurer une nouvelle dynamique? quelle place a l'éducateur la nuit aux yeux des jeunes?? etc...

tu pe svp nous parler concrétement de votre fonctionnement??

bonsoir,
j'exerce dans une structure qui accueille environ une centaine de jeune par an.ce chiffre fait la fierté de nos cadres et permet aux educateurs une certaine latitude dans l'exercice de leur métier.on loue notre savoir_faire a l'excés, les staistiques et la stabilité sont là et pourvu que rien ne change!
pourtant cette question des nuits vient semer un vent de panique. la tempete risque de se transformer en cyclone.l'equipe parfaitement mixte risque de se desintégrer aux prochaines paritaires. On oublie la difficulté pour une educatrice de se projetter dans un metier devolue jusqu'ici aux hommes.Certains nieront avec force et indignation cette réalité, a l'heure de l'egalité des sexes pas de place pour la différence. et pourtant...
Notre directrice soucieuse de l'harmonie générale, prévoit déjà des adaptations. peut etre que certaines seront écartées de cette noble tache(educative biensur).mais rien y fait la confi

(suite) confiance est entamée. je ne suis pas contre faire les nuits mais j'ai pas envie de travailler dans un lieu ou l'instabilité due aux changements d'organisations (non-concertés)débouchera sur des crises inévitables.Ce matin une collégue m'expliquait ne pas avoir d'autre choix que de muter l'année prochaine.Divorcée, elle ne pourra faire garder ses enfants et mettre en péril son equilibre familial.Combien de personnes dans ce cas? Allons nous reserver les foyers aux seuls hommes et aux téméraires?
J'ai bien peur qu'aujourd hui certains etablissements se preparent a de réelles crises de changement. Les echos que j'ai des foyers ayant anticipés les nuits sont mauvais: les projets institutionnels ne résistent pas!
La pjj est un long fleuve tranquille

bonsoir je ne sais pas l'ancienneté que tu as à la PJJ, je pense sincèrement que votre formation d'éducateurs soit inadéquate à la réalité de la vie d'un hébergement, en vingt-trois ans j'en ai vu arriver des educs, avec une envie réelle de travailler, mais lors de leur premier clash avec un jeune, au bout de trois mois ils n'étaient plus dans la réalité de la formation !
car il est évident que dans la formation vous n'êtes pas psychologiquement préparés à la violence que peu engendrer un gamin violent et menaçant , ceci n'est pas une critique mais une réalité du fonctionnement de la PJJ

bonsoir dylan,
j'ai 8ans d'ancienneté a la pjj.Ensuite je ne pense pas que le sujet soit la formation ou la capacité a faire face a la violence. Je n'ai de leçons a donner a personne et ne souhaite pas en recevoir aussi.
J'ai juste décrit une réalité vécue dans le cpi ou j'exerce. Le passage des veilleurs dans la catégorie des éducateurs est une promotion a laquelle j'adhère complètement sans ambiguités.Mais cette evolution rédigée a la hate risque de mettre des équipes en grande difficultés si la condition des educatrices par exemple n'est pas prise en compte. J'entends avec respect que certaines ne souhaitent pas rester seules la nuit;que certaines ne souhaitent pas délaisser leurs famille. le travail de nuit des femmes etait encore interdit ilya peu! Allez l'om

bonsoir,
merci de votre réponse. Entendre que des personnes soient obligées de muter en l'absence de toute concertation est une véritable violence pour ceux qui subiront ces changements mais je reste persuadé qu'une adaptation est possible si les moyens sont déployés.Ma modeste expérience en foyer me laisse croire que la transmission est la clé de voute d'une institution. en cas de fuite massive des personnels vers d'autres structures(milieu ouvert ou autre), on peut penser que l'evolution se fera dans la difficulté.L'administration cherche a monter les agents les uns contre les autres.Ne tombons pas dans ce piège!Demandons ensemble les moyens pour l'education spécialisée. Educateurs de tous les cpi,unissons nous!

Salut "Biou"!

Concrètement, ici les nuits sont doublées ce qui est quand même bien plus confortable. Je pense d'ailleurs que là on l'on devrait se battre, c'est bien pour doubler les nuits, car je trouve innacceptable que l'on ait laissé des ATE seuls pendant des années.
Pour les jeunes, on est éducateur point, que l'on travaille de jour ou de nuit(Il ne font pas de distinction puisqu'il n'y a pas de personnels affectés uniquement la nuit). Ce qui est interessant, c'est qu'on peut mettre en place des "rituels" qui aident les jeunes à se glisser dans la nuit, il ya de jolis moments. Le rythme bien-sûr est épuisant. Lorsqu'on fait une nuit, le lendemain on ne travaille pas (nuit: 22h à 9h) le lendemain, mais perso lorsque je termine, je suis fatiguée mais j'ai du mal à dormir la journée... Donc c'est pas facile au service suivant. malgré tout, je suis en CEF, ce qui signifie que l'on est beaucoup plus d'éducs que dans les FAE et CPI, d'où la possiblité de doubler quasiment tous les services... Je ne sais pas ce que ça va donner dans les FAE ou CPI, où il n'ya parfois que 5, 6 éducs (le cas dans le CPI où j'étais l'an dernier...).
Pour ta question "respecter le rythme des jeunes", je ne vois pas trop ce que tu veux dire... Pour eux, cela ne change pas vraiment, ils ont un éduc qui veillent à leur sommeil (quand ils dorment...!), mais si tu m'expliques, je veux bien tenter de répondre.
A bientôt!

merci chris c'est exactement des données concrètes comme les tiennes que je cherche: mais il me faut encore des précisions à savoir:
- tu fais une nuit par semaine ou plus ou moins??
- le service après une nuit est décalé d'au moins 24h alors? et avec ça tu n'as quand même pas trop récupéré...peut-être as-tu aussi des enfants à gérer, un mari à qui faire lapopotte^^ je le dis sur le ton de la rigolade mais comme le souligne foukahi ça peut devenir une vrai galère pour la mère de famille...
- la doublure de la nuit est partielle ou vous etez deux jusqu'au lendemain matin??

quant au rythme, je pensais par exemple que l'on pourrait réveiller les jeunes plus tôt (au fae pour l'instant c'est 8h30) et que l'éduc de nuit prenne le petit dej avec eux comme tout autre repas...c'est peut-être votre cas?? je me disais que pour des jeunes inactifs et souvent décalé on accentuerai une dynamique diurne et on rendrai mieux ainsi le sommeil à la nuit...

et pour répondre à fouhaki moi aussije trvaille avec une équipe mixte qui assure, et c'est pour la conserver que lon cherche le meilleur aménagement: la souplesse dans les planning sera je pense essentielle! les écho que tu as des foyers qui galèrent avec les nuits tu peux nous en parler?? ou les amener à venir s'exprimer içi??

salut Biou!

Rythme: Malheureusement, ce qui est crevant c'est que je fais plusieurs nuits par semaine (par exemple, cette semaine: 3 nuits, 1 service journée + réunion... un peu dur; temporaire j'espère!). Normalement, il ya 24 h entre 2, mais il m'arrive d'enchaîner 2 nuits; et là c'est épuisant. J'ai peut-être une constitution fragile aussi!! en fait, c'est le changement de rythme que j'ai du mal à gérer.
Sinon, c'est grand luxe: nuit doublée jusqu'au matin, le temps est moins long à 2 quand les loulous dorment. Les loulous d'ailleurs sont réveillés à 7h30, on prend le p'tit dej tous ensemble, et avec l'éduc du matin qui arrive à 8h. Les éducs de nuit sont là jusqu'à 9h. Prendre ce moment convivial avec l'éduc du matin et vraiment sympa, cela fait une continuité. Voilà, j'espère répondre à tes questions... En fait la principale difficulté pour moi est d'alterner jours et nuits, je me sens toujours un peu décalée. Mais je commence ce nouveau rythme, alors peut-être vais je m'habituer, je t'en dirai plus dans quelques mois!

ola chris!!!

assurer 3nuits dans la semaine et se sentir "un peu décalée" n'est pas le signe d'une constitution fragile...lol... en tant qu'ate je suis bien placé pour savoir que les rythmes de nuit sont anti-naturel et induisent une quantité de symptômes difficiles à gérer pour le corps: tu fais preuve de beaucoup de dynamisme et de persévérance pour forcer ton horloge interne à se recaler sans cesse.

pourquoi tant de nuit que ça?? vous etez en sous effectifs actuellement? ou alors c'est parce que vous avez priviligié le doublage des nuits? ou bien encore car seulement une partie de l'équipe s'investie sur les nuits pendant que l' autre axe plus sur les journée??

et dans l'ensemble l'équipe tiens la route avec ce modèle?