Le Social

Bonsoir,
voilà, j'emploie une assistante maternelle pour ma fille depuis le 12 novembre, donc on a pas commencer avec un mois complet.
Elle me dit préférer avoir ses congés payés à chaque fin de mois, donc 10% en plus du salaire.
Ce ne sera pas une année complète puisqu'elle a commencer mi-novembre et ma fille ira à l'école en septembre 2008. Donc comment je fais pour calculer son salaire car elle veut le calculer sur 52 semaines????
Est-ce que je dois le calculer sur 50 semaine (52 semaines moins les 2 premières semaines de novembre) ou seulement les semaines comprises entre le 12/11/2007 et le 1/09/2008?
Ai-je le droit de vouloir lui verser un salaire fixe chaque mois même pendant ses congés payés au lieu de lui verser les 10% en plus chaque mois?
De plus, elle souhaite partir 1 mois en août alors qu'elle n'aura pas accumulé assez de congés. A t-elle le droit? si oui, je ne crois pas devoir lui verser un salaire puisqu'elle a 10% de plus chaque mois. Cependant, la dernière semaine doit être prise sans solde ou pas?
Comment devrais-je déclarer ce mois d'août a pajemploi?

Merci beaucoup pour votre réponse!

1- si tu as commencé le 12 novembre, le mois de novembre sera calculé au réel.
2- concernant le contrat : si tu prends 5 semaines de congés en même temps que l'assmat==> année complète. Si tu as plus de congés, année incomplète. Que le contrat se termine en fin août 2008,a priori on s'en fiche. Les 10% ce n'est pas légal dans la mesure où elle n'a pas acquis ses CP. Tu lui verses son salaire mensuel (calculé selon CCN) et à partir de juin 2008, elle peut prétendre à des CP : 7 x 2.5 = 18 jours ouvrables. tu n'as rien à lui régler puisque compris dans la mensu - si tu travailles en année incomplète, tu pourras lui verser 10% de tous les salaires versés depuis novembre soit en une fois soit en plusieurs fois (CF. CCN) à partir de juin 2008. Attention, si tu comptes rompre le contrat pour scolarisation, il y a un préavis à respecter dans ton cas, 15j puisque moins d'un an d'ancienneté et ce préavis ne peut pas être compris pendant la prise de congés.
Si elle veut prendre 1 mois en août, elle aura une partie de CP sans solde puisque 18 CP acquis.
Lynou confirmera.

bonjour,
je suis assmat je débute j'ai un contrat qui commence 18 Février 2008. année incomplète (44semaines), 32H/S, 4J/S. Je voudrais savoir comment dois-je calculer mes CP de février 2008 à mai 2008. Je vous remercie de m'éclairer je signe mon contrat demain.

Roots
Au 31 mai, tu fais le point avec les parents: tu as droit à 2,5 jours par mois entier travaillé. Cela fait 7,5 donc il faut arrondir à 8 jours.
Sur ton contrat au paragraphe CP, tu peux mettre: un point sera fait au 31 mai et le montant sera réglé sur la fiche de paie de Juin. ( c'est un exemple).

les congees payees sont a calculer sur le salaire brut ?
toutes les cotisations sont retirees apres avec les cp dedans ou bien ils sont calculees sur le net

je suis mensualiser sur une année incomplète mon employeur a déduit ses 5 semaines de vacances au contrat mais pose que 2 semaines a t'il le droit ? car le salaire au mois n'est plus le meme si on déduit 2 semaine de congé

bonjour j ai demander l agrement donc si je l obtient mais que je n ai pas d enfants jusqu en décembre est ce que je peu prendre des congés

carine,
si tu signes un contrat en décembre avec un seul employeur c'est à lui d'imposer tes congés donc faudra négocier si tu veux par exemple ta semaine de noel.
L'assmat a le droit d'imposer 5 semaines de congés qu'ils soient acquis ou non en cas où elle a plusieurs employeurs.

bonjour

j'ai commencé en novembre , un contrat sur une année incomplète ,42 Semaines.

pour la rémunération au 1/10 c'est ok

pour la rémunération brute des congé perçue pour une durée d'accueil égale à celle du congé payé

je suis perdu j'ai 18 jours ouvrables

les 18 jours je les divise par 6 = 3 semaines

c'est des semaines de 4 jours donc 12 jours

alors que je trouve sur 42 semaine divisé par 4 10x 2,5 = 25 jours ouvrable divisé par 6 jours ouvrables = 17 jours

quelle est le bon calcul ????

j'y comprend plus rien aie aie aie

bonsoir,

si tu as commencé en novembre tu n'as pas encore acquis de congé. seulement au 31mai tu les auras acquis.
7mois X 2,5 = 18J ouvrables et comme tu le dis 12j ouvrés

TES 42semaines sont basées sur un an je suppose. Tes congés sont calculés sur l'année de réf c- à dire pour toi de nov à mai 08.

Ton calcul est bon sur 42 Semaines tu as 17J ouvrés mais tu prends la solution la + avantageuse pour toi car si fais 12 mois X 2,5j= 3Oj ouvrables
30j/6=5sem X 4j = 20J ouvrés

tu prendras donc la 2ème solution seulement à partir du 1er juin 09
bon courage à toi c'est vrai c'est un vrai casse-tête.