Le Social

bonjour nounou, personnellement je travaille aussi à l'heure et je demande 0.32 de l'heure.

Sauf que en faisant cela, vous n'appliquez pas la CCN et êtes donc " hors la loi" .L'indemnité d'entretien n'est pas proratisable sauf pour les heures au delà de 9h.

ce que je ne comprend pas c'est que pour 9 heure c'est a 2.81 et pour 8 heure ce n'est que 2.65.pourquoi 1 telle différence?

Bjr! je suis jeune maman et je vais faire garder ma fille au 1er sept !

Nous sommes un peu perdus avec ces histoires d'indemnités d'entretien et ce que je lis là ne me donne pas vraiment de réponse!

la nounou m'vait dit que depuis le 1er juillet 2008 les indemnités d'entretiens ne pouvaient plus être proratisées... dommage je m'étais dit! mais je suis allée sur le site de la CAF et j'ai vu un petit paragraphe où il était mis que " si aucune fourniture n'était appotée par les parents, l'indemnité d'entretien ne pouvait être inférieure à 2.81 Euros" Là ici nous sommes d'accord ! Mais plus bas il était égalemant écrit " en accord avec le salarié l'indemnité d'entretien peut être proratisée" !

Donc.... on peut on peut pas..personne ne dit la même chose !


Sinon autre question, IE sup à 9h/jour c'est mini 2.81 Euros. Mais journée de 8h/jour c'est encore 2.65 euros?

J'ai oublié de dire... Mamonna ce n'est pas un peu ridicule de proratiser au delà de 9h/jour puisque justement si on proratise c'est parce que l'enfant ne reste pas forcément une nournée complète ! donc tout ça n'est pas logique!

puis selon la convention 1h c'est également 2.65euros !non? Pourquoi une aussi grande différence! ils devraient se mettre en accord (convention et loi) car on s'y perd!

d'accord avec toi , Aline ... tout cela n'est pas .... logique .
Nous nous sommes battues ( les syndiquées) pour obtenir une reconnaissance comme professionnelles. Nous avons obtenu une convention collective ( qui DOIT être appliquée). Mais nous sommes de "jeunes" professionnelles. Je veux dire que tout n'est pas encore parfait . Une chose est sure, c'est la CCN qui doit être appliquée, et excusez moi, mais, la CAF ne la maitrise pas toujours bien . ( des rappels lui ont parfois été nécessaires par les signataires de la convention.)
Je ne comprends d'ailleurs pas, pour revenir au sujet, ces discussions sur les indemnités d'entretien
J'applique pour ma part un tarif bien au-dessus du minima préconisé (ridiculement bas), et le problème de proratisation ne se pose pas...
les tarifs proposés sont des minima et franchement, trop minima ...

bonsoir,
il est vrai que depuis le 1er juillet l'indemnité d'entretien est passée à 2€81 pour 9h
reste à 2€65 pour 8h et moins d'après la convention
et+0€31/H suppl
le plus important c'est de se mettre d'accord entre les deux parties. Il faut signaler que la paje et la convention collective sont loin d'appliquer le même avis.

Bonjour

La convention collective dit 2,65 euros par jour quelque soit le nombre d'heure de garde.
La loi de 2006 dit que l'indemnité est dû au prorata du nombre d'heures et est égale à 85% du revenu minimum pour une journée normale de garde (9 heures) soit depuis le 1er juillet 2008 2,82 euros.
Comme toujours en France la solution la plus avantageuse pour le salarié doit être appliquée c'est pourquoi en dessous de 9 heures de garde c'est 2,65 et au dessus c'est 2,82 +0.31 par heure.
Rien n'empêche les deux parties de se mettre d'accord pour un prorata même en dessous de 8 heures mais une chose est sûre vous ne pouvez pas être en dessous du minimum prévue par la loi.
Meilleures salutations

moi je garde un petit de 5 ans apres l'ecole de 16h45 a19h10
et elle me dis quelle sa se renseigner aupres de la pmi
par se que elle dis que pour 2heur de garde je nes pas a lui demander des frais d'endretien
moi je prend 2.73
par ce que devois il na pas de gouter
et les boison on me les donne pas