Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
calcul d'un salaire d'une assistante Maternelle avec 9 semaines de CP par an
-
Melodie
Re: renseignement pour demande d'agément
Bonjour Sanaa,
Vous devez d'abord déterminer le nombre de semaines de garde de l'enfant sur 1 an, ainsi que le nbre d'heures de garde hebdomadaires.
Vous déduisez de 52 semaines toutes les s emaines d'absence de l'enfant (52- semaines congés parents - semaines congés ass mat s'ils ne sont pas communs avec les votres).
Ensuite heures hebdo x tarif x semaines annuelles de garde/12
Vous devez d'abord déterminer le nombre de semaines de garde de l'enfant sur 1 an, ainsi que le nbre d'heures de garde hebdomadaires.
Vous déduisez de 52 semaines toutes les s emaines d'absence de l'enfant (52- semaines congés parents - semaines congés ass mat s'ils ne sont pas communs avec les votres).
Ensuite heures hebdo x tarif x semaines annuelles de garde/12
-
Hélène
Re: renseignement pour demande d'agément
Bonjour,
J'ai commencé mon contrat ce mois ci, et j'ai un petit problème. Sur mon contrat les horaires sont de 8h15 jusqu'à 17h30,mais la maman est venue chercher la petite à 18 heures le lundi, et le mardi, mercredi et jeudi elle est venue chercher la petite à 17h20. comment dois je calculer ? Est ce qu'il faut que je compte la demi-heure du lundi en heure complémentaire ou est ce que j'ajoute cette demi-heure là tous les jours de façon à avoir une semaine normale?
J'ai commencé mon contrat ce mois ci, et j'ai un petit problème. Sur mon contrat les horaires sont de 8h15 jusqu'à 17h30,mais la maman est venue chercher la petite à 18 heures le lundi, et le mardi, mercredi et jeudi elle est venue chercher la petite à 17h20. comment dois je calculer ? Est ce qu'il faut que je compte la demi-heure du lundi en heure complémentaire ou est ce que j'ajoute cette demi-heure là tous les jours de façon à avoir une semaine normale?
-
Melodie
Re: renseignement pour demande d'agément
Bonjour Hélène,
Quand l'employeur vient chercher l'enfant plus tôt, il te doit tout de même ton salaire jusqu'à l'heure prévue c'est à dire 17 h 30.
Et lorsqu'elle vient à 18 h elle te doit 1/2 h complémentaire.
Toute heure travaillée non prévue au contrat est due en heure complémentaire ou supplémentaire.
Quand l'employeur vient chercher l'enfant plus tôt, il te doit tout de même ton salaire jusqu'à l'heure prévue c'est à dire 17 h 30.
Et lorsqu'elle vient à 18 h elle te doit 1/2 h complémentaire.
Toute heure travaillée non prévue au contrat est due en heure complémentaire ou supplémentaire.
-
Brigitte
Re: renseignement pour demande d'agément
Hélène, oui tu dois compter la 1/2 heure de lundi en sus car même si la maman est venue plus tôt les autres jours, ça ne compense pas.
Et ça bcp de parents ne le comprennent pas !!
Et ça bcp de parents ne le comprennent pas !!
-
Hélène
Re: renseignement pour demande d'agément
Bonsoir
J'ai une maman qui est en arrêt depuis 15 jours. Je voudrais savoir si il faut qu'elle me paye ma mensualité ou bien qu'on déduise les jours ou je n'ai pas l'enfant. Elle m'a donné son arrêt de travail.
J'ai une maman qui est en arrêt depuis 15 jours. Je voudrais savoir si il faut qu'elle me paye ma mensualité ou bien qu'on déduise les jours ou je n'ai pas l'enfant. Elle m'a donné son arrêt de travail.
-
Melodie
Re: renseignement pour demande d'agément
Bonsoir Hélène,
C'est la maman qui est malade pas l'enfant, elle te doit donc ton salaire comme d'habitude.
C'est la maman qui est malade pas l'enfant, elle te doit donc ton salaire comme d'habitude.
-
Brigitte
Re: renseignement pour demande d'agément
ce n'est pas l'enfant qui est malade! si c'est la maman, elle doit te payer normalement.
-
madette
Re: renseignement pour demande d'agément
bonsoir,
oui la mensualité ne bouge pas puisque ce n'est pas l'enf qui est malade.
oui la mensualité ne bouge pas puisque ce n'est pas l'enf qui est malade.
-
Hélène
Re: renseignement pour demande d'agément
Bonjour,
Je me suis rendue compte que le taux horaire brut ne donne pas le taux de la paje en net. Est ce qu'il faut faire les bulletins en brut ou bien c'est la paje qui c'est trompé ?
Je me suis rendue compte que le taux horaire brut ne donne pas le taux de la paje en net. Est ce qu'il faut faire les bulletins en brut ou bien c'est la paje qui c'est trompé ?