Le Social

Bonjour,

Je suis moi aussi adj adm dans FPE,personne ne m'a parlé de la possibilité d'un CLM fractionné de cette façon. Savez vous s'il suffit de reprendre le travail au moins 12 mois pour bénéficier à nouveau d'un CLM à Taux plein?

Merci et courage pour tous ceux qui connaissent ces situations difficiles.

Bonjour Sylvie,
Tu peux voir avec ton médecin traitant ou le médecin du travail pour faire une demande de reconnaissance de travailleuse handicapée auprès de la MDA (Maison De l'Autonomie) car si tu obtiens cette reconnaissance tu peux obtenir un temps partiel de droit.
Moi, je viens d'être reconnue travailleuse handicapée donc je vais reprendre à 50% mais je vais perdre la moitié de mon salaire car je n'ai pas le droit au complément de salaire ni à l'allocation d'handicapé mais je n'ai pas le choix car je ne peux pas reprendre plus d'un 50.
Tu peux aller faire un tour sur le site de la MDA de ton département.

bonjour, je suis dans la même situation que vous et ne sais plus vers qui m'adresser.
Existe t'il une solution pour pouvoir travailler à mi-temps et avoir une compensation de salaire ?
Ce serait vraiment formidable car pour l'instant je vois l'avenir en noir...
Merci de me faire partager les infos que vous avez pu récolter.
A bientôt

toujours dans la même galère, re à l'arrêt depuis 2 mois 1/2, mon médecin souhaite demander le clm car je ne fais que ca travail arrêt travail arrêt....mais dur à accepter moralement et financièrement ca va le devenir je vis seule avec un enfant....

quelqu'un en sait plus ?

je vois que nous avons ttes et ts le même pb si on est RQTH dans la fonction publique. Ensemble ne pourrait-on pas dénoncer cela ? Dans la fonction publique on est bien moins lotis que dans le privé quand il s'agit de maladie, l'Etat ne devrait-il pas donner l'exemple ? Je veux parler aussi de la manière dont on nous considère, nous les RQTH, où on nous renvoie les "pauvres collègues" qui sont contraints de pallier nos absences, nos limites, mais jamais on ne tient compte de nos souffrances, quelles soient psychiques, physiques ou autre. Je trouve cette gestion des agents très violente et non respectueuse des personnes souffrant d'un handicap.

Salut,
Je suis moi-même en invalidité (dossier cotorep), et rencontre des problèmes avec ma hiérarchie au sujet de mes arrêts a répétition pour mon problème de santé. Je suis également sous morphine depuis 6 ans, rien a faire, j'y serais pour le reste de ma vie car il n'y a aucune solution a mon problème. Je suis en train de voir avec le CDG de mon département pour trouver une solution d'arrangement de temps de travail sans trop perdre de salaire. Fais-en autant, vois avec ton CDG, le référent handicap, il sera te guider et t'informer. Ils sont géniaux et renseingent bien. Je connais les problèmes liés aux arrêts de travail, mais la santé est plus importante, alors soigne toi sans faire attention aux autres. courage !

Bonjour,
Dans quelques mois je serai au bout des 3 ans dde congés longue maladie et je vais demander l'inaptitude définitive. Est ce que quelqu'un a des renseignements concernant l'indemnité, les différentes catégories, la retraite pour invalidité? Et est ce que mes années d'invalidité compteront pour ma retraite? Merci pour vos réponses!

bonjout,

il faut que tu fasse un dossier à la MDPH (maison départementale des personnes handicapées) pour demander l'AAH (alocation adulte handicapée). selon ton degré d'handicap, tu pourras recevoir une somme . Il faut un minimum de degré de pourcentage d'handicap. l'AAh n'est pas imposable contrairement à la pension d'invalidité.
M.EVEN

Bonjour,

je suis dans le meme cas que vous, une SEP depuis 7 ans, agent de fonction publique à qui ont dit que l'inval cat 1 n'existe pas chez nous !!!
ca ça veut dire que tout le monde est en forme !!!

si tu peux me répondre ce seerait cool !

biz

Emilie

Bonjour Marie,

moi aussi je viens grossir la liste des despérés !

si tu veux, tu peux me joindre à

emilie.queveau@sfr.fr