Le Social

bonjour Florence, j'étais en CDI depuis le mois de novembre où j'ai dû démissionner en mai...j'ai enchainé immédiatement sur un cdd au mois de mai dans le secteur public. Je suis déjà inscrite à pole emploi et mon cdd se termine à la mi août. A priori, mes droits prennent fin en juillet...?... sauf peut être si j'entre en formation... Merci !

Merci Florence pour votre réponse!
Petite question encore sans vouloir vous embeter mais pour l'inspection du travail c'est à moi de faire les démarches ou c'est l'employeur une fois qu'il est d'accord pour faire une rupture de contrat conventionel?
je suis un peu perdu avec tout c'est truc administratif c'est comliqué

- Pour Caroline :
Votre parcours professionnel étant sinueux, merci de repréciser la nature et la durée de vos emplois précédents sur les 2 dernières années (depuis l'été 2009 en fait)
Car je n'arrive toujours pas à savoir si oui ou non vous aurez des droits possibles à une indemnisation à la fin de votre CDD. Il faut 600 h de travail sur les 24 derniers mois pour ouvrir des droits, mais vous semblez dire que vous les avez déjà épuisés.

Pourquoi dites-vous que vos droits s'arrêtent en juillet ? Quels droits ? Suite à une démision, on n'a aucun droit ! Aviez-vous déjà des droits avant votre CDI de nomvembre à mai ? Si vous n'avez pas ouverts de nouveaux droits et qu'ils s'arrêtent réellement en juillet, alors vous ne serez pas indemnisée.
Autre question : votre CDD actuel, c'est du temps plein ou partiel ?

- Pour Sikya : c'est l'employeur qui s'occupe des démarches auprès de l'Inspection du travail. Quand vous en aurez parlé à votre employeur, il faudra rédiger et signer un document de rupture (c'est lui qui fournit ces documents). Ensuite, il y a un délai de 15 jours et après, il faudra vérifier qu'il a bien envoyé les documents à l'Inspection du travail. Ensuite, il y a un nouveau délai de 15 jours, et si l'inspection n'a pas refusé l'accord à la fin des 15 jours, la rupture peut être effectuée. Donc il faut compter minimum 4 semaines, mais plutôt 6 pour être tranquille.

encore merci
enfin pour le coup le temps que cette rupture se fasse il sera mi aout et le temps pour le pole emploi de monter mon dossier, ce sera vers le mois de septembre j'imagine sauf s'ils peuvent le faire en 2 semaines mais j'en doute. Pour le coup, au moment de m'actualiser au mois septembre j'attends d'avoir tout les papiers du pole emploi pour dire que je suis en formation ou j'attends pas et je met que je suis en formation depuis début septembre en esperant que je sois prise à Limoges évidement!

Bonsoir Sikya,

Tu vois loins, lol !
Tout d'abord, ne pas oublier de t'inscrire dès la rupture conventionnelle acceptée. Il faut absolument être inscrite à Pole Emploi AVANT de commencer la formation (le RDV à Pole Emploi peut avoir lieu après, à condition de rapporter tous les papiers pour l'inscription le jour du RDV, si on a pris une pré-inscription par téléphone)

Et pour le 2ème point, tu as raison de poser la question : tant que tu n'auras pas eu confirmation écrite de ton passage en AREF par les Assedic, il faudra continuer à te déclarer "demandeur d'emploi". Il ne faudra indiquer "en formation" que quand tout sera définitivement validé.

bonjour Florence et merci encore!
j'ai toujours tendance à vouloir organiser les choses à l'avance, peut etre un peu trop à l'avance lol.

En tout cas j'espère vraiment que tout tes renseignements n'auront pas été pour rien; plus que 2 semaines à attendre!

Pas grave, Sikya, tu seras peut-être une ASS super organisée, lol !
Et pour les études, je suis sûre que tu seras 1ère de ta promo à finir ton mémoire

BONJOUR
J aurais besoin de vos conseils...
J ai était licencier avec une rupture conventionnelle qui a pris effet le 31 AOUT 2012.
J ai debuter ma formation AS en septembre qui a était financer par le conseil régional.
Jai un dossier a l ANPE depuis 2007.
On m avait dit qu il fallait que j attende d avoir les papier de mon licenciement pour m inscrire a l'ANPE et vu que je travailler depuis plus de 2 ans en CDI dans ma boite que je toucherai des indemnités.
Alors que j ai eut un conseiller au téléphone il me dit que je n aurais le droit à aucune indemnités pendant cette formation
Je suis perdue
Merci de votre réponse

bonsoir
jai besoin de quelque reponce pour mes question SVP
jai un contrat cdi un temps partiel et je voudrais faire un concour aide soignante , jai contacté mon conseillé au poe emploi jai un RDV cette semain ma question cest mn jai cdi et je ne sais pas comment je dois faire ci je laurais le concour , car la formation comence le moi de septembre 2013 ; et ci je vais me dimessioné je laurais pas les allocation de chomage, et en plus jai presque 610 heures que je lais travaillé jusqua maintenant esquil ya une sollution pour ce probleme et ma deusieme question concernant de financement de cette formation
merci de me repondre

Bonjour,

désolée des réponses tardives ...

- Pour Aurélie,
J'espère que vous êtes allée à Pole Emploi et que vous avez pu vous réinscrire (depuis 2007, avec un CDI, vous deviez être radiée) et constituer le dossier d'indemnisation (à laquelle vous avez droit après une rupture conventionnelle de CDI) + dossier AISF pour continuer à être indemnisée pendant la formation.

- Pour Mouna :
Si vous réussissez le concours, il faudra faire une rupture conventionnelle de CDi pour pouvoir être indemnisée pendant la formation. Il est obligatoire d'être inscrit à Pole Emploi AVANT de commencer la formation, mais juste quelques jours (2 semaines, par exemple) avant suffisent.
Votre formation sera financée par le Conseil régional si vous êtes inscrite à Pole Emploi.
Vous pouvez aussi faire une demande de CIF auprès de votre employeur et du FONGECIF.