Le Social

florence
je partage ton avis,
Oui comme n'importe quelle formation ou étude en France, le diplome ne donne pas forcément un boulot.CF les milliers de cadre sans emplois,de pers surdiplomés.
Bon quand même la différence, c'est que notre métier est classé dans lesmétiers sous tension.
Après ca dépend des régions...

Florence il me semble ne remet jamais beaucoup en cause ce qu'elle dit ("je répète que ceci et cela ") j'ai remarqué , ne trouve rien à redire qu'il est souven très difficile de trouver un travail qui est mal payé, c'est donc et c'est ce j'en déduis que Florence apprécie de ne pas être très bien payée, c'est une réalité pourtant, donc pas très bien reconnue. C'est votre problème Florence, pourquoi vouloir en faire une règle ? vivez-vous sans aucune aide d'un conjoint par ailleurs? Et pour prendre un contre exemple Florence propose de faire trader, qui est un modèle d'utilité sociale entre tous. quel modèle !Les extrémités, tout de suite. ce n'est pas fait je trouve pour saisir le désarroi qui anime certaines et meme un peu méprisant : faites boulanger. très drole Florence !!

Lisa vous dites :; en ile de france, tjs en poly il y'a des avantages liés au logement .Notre départment a un service logement.il ne laisse pas les agents dehors." vous pourriez etre plus précise ? c'est la nouvelle de la journee !!

une fois qu'on a dit qu'on n'a pas forcément de travail une fois un diplome en poche on est bien avancé ! il serait peut-être tps de se bouger aussi un peu pour faire reconnaître notre travail et son utilité sociale (je me demande si les raides repreneurs de clichés vont souvent aux manifestations de la filière et participent à d'autres mouvements sociaux) au lieu de tenir une posture un peu résignée ou pire, vaguement caporaliste, du genre "si vous n'êtes pas contents allez voir ailleurs". on est bien avancé avec ça.
Un chef de rayon de grande surface que j'ai connu dans des temps reculés ne tenait pas un autre discours. Vous n'êtes pas content ? allez voir ailleurs. C'est d'un niveau... bref; bon jeudi férié !

Lisa, tu travaillais dans quel CG pour gagner autant ?! Je suis du sud de la france et envisage d'étendre mes recherches en Ile de france, donc je cherche des infos sur les avantages et les inconvenients des différents CG... Merci de ton éclairage

Bonjour,

La situation professionnelle des assistantes sociales évoluera lorsque les écoles, l'ANAS, la DRJSCS et la DGCS prendront conscience que la société et les problématiques évoluent tout le temps et qu'ils faut s'y adapter en permanence car le social et l'économie sont très liés. De plus en plus l'économie prend le pas sur le social, que la lutte est permanente.

Etant en recherche d'emploi : j'ai constaté que de plus en plus d'entreprises qui vendent des services d'aide à la personne recherchent des AS. Il est précisé que la personne recherchée doit avoir des compétences en expertise sociale. Donc les régions investissent dans des formations et au final, ce sont des entreprises qui en tirent un grand intérêt.

Annelise,le conseil général du val de marne oùj'ai bossé à un service logement.Mescopines de bretagne par exempleont toutes été relogée par le service logement du cg a des prix défiant toute concurrence!Par exempleau début de ma carrière j'avais pu bénéficier d'un logement de 40m2à390€ charges comprises.Ma collègue a obtenu récemment un logement à400€.Le cg a tellement du malà recruter ( faut voir les conditions de travail trés hard) qu'ilpropose ce service je pense.
Actuellement25 postes dispo,il faut postuler avant le30 juin et demandez en même temps le logement si vous êtes prise.
Alors juste pour préciser pourquoi je gagne autant (même si perso je trouve que c'est un salaire moyen en ile de france), c'est parce que ce cg applique ce qu'on appellel'avancement au minimun:en gros vous grimpez plus vite leséchelons quand vous êtes titulaires.Vous commencezà1500€NET puis VOUS changez d'échelon tout les 18 mois au lieu de 3ans dans la normale je crois. En l'espace de 6 ans vous passezà 1950 sans enfant...
Mais encore une fois faut avoir envie de bosser àlachaine....Ce qui n'est plus mon cas...

A as;oui je suis au courant que l'aphp applique l'avancement au maximum, c'est cequi explique que lescollègues mettent autant de temps à augmenter soit 10 ans pour atteindre les1500€
Etant déja titulaire de la fonction publique, à l'échelon 5,l'aphpme reprend à l'échelon 6.
Ma nouvelle gestionnaire salaire a fait la simulation je serais a 1700e,net primes incluses.Donc oui une baisse de salaire mais vraiment trop ras le....de la poly tellequ'on lapropose aujourdhui.

a mimilou:je partage ton avis sur le burn out, c'est plus ce point que je trouve inquietant que le chomage en lui même. Ceux qui sont en poste arrivent souvent à ce stade et c'est pas beau à voir...L'institution, les politiques, la pression des usagers, des chefs...C'est un tout qui épuise.
Jecomprend lenombre de reconversion,et si je devais revenir en arriere je crois que j'aurais plutot chercher un autre métier moins usant.Mais quand je discuteautour demoi, je vois que chaques pers selon son milieu veut changer;le batiment trop difficile, les profs aussi,la vente trop lapression des chiffres,les cadres lapression du rendement... Bref tout ca pour dire que d'une manière générale les techniques de management, la rentalibité, la société a fabriqué cela.
Bonpour sortir de ces grands discours ,je ne déconseille pas forcément la formation car tout dépend du service dans lequel on bosse.Après y'a quand même des choses sympa dans la professionles collègues non?Lesactions co?non même pas;-)?
De toute façon je prépare d'autres concours qui m'amèneront surement un autre jour à medire que là aussi les conditions sont dures...
( Désolé pour cette écriture illisible, je pianote sur un trés vieux pc)

LISA, quand tu dis à la chaine, c'est quoi ?? Combien de "dossiers" aviez vous par AS ? Je crois que dans beaucoup de départements, les AS suivent entre 150 et 200 familles chacune, c'est effectivement une charge de travail et de pression énorme...
Mais pour rejoindre Florence, je crois que peu de métiers sont épargnés par une forte pression, c'est la société toute entière qui est construite comme ça, mais que faire ?
Avec le taux de chomage, les employeurs (publics compris) ont une force nouvelle car ils savent que les employés sont un peu "coincés" et ne peuvent pas quitter un emploi facilement...
As tu vu une différence entre ton expérience de stage en CG en Bretagne et les conditions en Ile de France ?!
Parce que c'est vrai qu'on n'est pas tous prêts, non seulement à quitter une région, mais aussi à soulever des montagnes de travail, sur un premier poste, quand on n'a pas appris à prendre ce rythme en stage... La transition a t elle été rude pour toi ?