Tu as eu beaucoup de chances moi je me suis fait dezinguee dans mon stage de 2eme annee et foutue a la porte de l irts..
Sauf queje suis la 5em a qui on demande de paftir apres un stage dans ce cms..et cela depuis 5 ans
Mon ecole ne m apas soutenu bien au contraire et j ai appris qu elle la fermait de peur de perdre 3 lieus de stage dans ce cms..
Je pense que bc de irts serait a revoir dans leur fonctionnement
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je suis amoureuse de ce métier, mais on m a demandé d arreter mes études
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c'est vite dit
Re:
Je réagis au post de Joachim.
Ce qui m’intéressait aussi dans l’intervention de Léonie, c’est la dimension politique. Je constate avec beaucoup d’amertume, que cette conscience politique est peu présente…
Mais tu as l’air de penser que tu sais ce qu’est le social, le « bon » professionnel, à quoi sert-il, pour qui ? pour soi ( et il n’est pas rare qu’un psychologue ou psychiatre entreprenne une thérapie, qu’y a t il de « mal » ?) les autres, la société ? laquelle ? Ce sont de grandes questions.
Comme tu le précises, à juste titre, la diversité des points de vu, des éclairages est enrichissante lors d’un travail d’équipe. Encore faut-il que les professionnels puissent également « faire équipe »…
Néanmoins contrairement à ce que tu supposes, « perdre pied », « le burn out », « la décompensation », ( j’ajouterai « l’usure professionnelle »), ce que l’on nomme aussi « la souffrance au travail », ne sont pas forcément le symptômes d’une fragilité, voire d’une « erreur d’orientation » ; au contraire, les personnes concernées sont portées par un idéal de métier, la question de la souffrance est liée à celle du sens…Cette question d’actualité, nécessiterait également un plus large débat.
Enfin, je précise que les sélections à l’entrée des centres de formation privilégient beaucoup le discours en termes de « vocation »…ce qui pourrait aussi paraître paradoxal. J’ai été beaucoup marquée par un formateur qui mentionnait la nécessité de « transformation » personnelle lors de ces années d’étude, et je regrette que cette idée apparaisse également peu dans les commentaires.
J’aimerais aussi que Léonie reprenne la parole. Bonne journée à tous.
Ce qui m’intéressait aussi dans l’intervention de Léonie, c’est la dimension politique. Je constate avec beaucoup d’amertume, que cette conscience politique est peu présente…
Mais tu as l’air de penser que tu sais ce qu’est le social, le « bon » professionnel, à quoi sert-il, pour qui ? pour soi ( et il n’est pas rare qu’un psychologue ou psychiatre entreprenne une thérapie, qu’y a t il de « mal » ?) les autres, la société ? laquelle ? Ce sont de grandes questions.
Comme tu le précises, à juste titre, la diversité des points de vu, des éclairages est enrichissante lors d’un travail d’équipe. Encore faut-il que les professionnels puissent également « faire équipe »…
Néanmoins contrairement à ce que tu supposes, « perdre pied », « le burn out », « la décompensation », ( j’ajouterai « l’usure professionnelle »), ce que l’on nomme aussi « la souffrance au travail », ne sont pas forcément le symptômes d’une fragilité, voire d’une « erreur d’orientation » ; au contraire, les personnes concernées sont portées par un idéal de métier, la question de la souffrance est liée à celle du sens…Cette question d’actualité, nécessiterait également un plus large débat.
Enfin, je précise que les sélections à l’entrée des centres de formation privilégient beaucoup le discours en termes de « vocation »…ce qui pourrait aussi paraître paradoxal. J’ai été beaucoup marquée par un formateur qui mentionnait la nécessité de « transformation » personnelle lors de ces années d’étude, et je regrette que cette idée apparaisse également peu dans les commentaires.
J’aimerais aussi que Léonie reprenne la parole. Bonne journée à tous.
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à mon avis
Re:
si vous relisez tous les messages de Léonie, vous vous apercevrez que le vrai problème de Léonie, ce n'est pas tant que l'école lui ait conseillé de ne pas poursuivre ses études d'ASS.
c'est qu'elle ne se sent pas en phase avec les lois de la république et qu'elle n'a pas envie de les appliquer aux personnes dont elle s'occupera, si elle est sollicitée.
c'est plutôt une prise de conscience des conflits intérieurs qui l'opposent à certaines évolutions de la société.
c'est qu'elle ne se sent pas en phase avec les lois de la république et qu'elle n'a pas envie de les appliquer aux personnes dont elle s'occupera, si elle est sollicitée.
c'est plutôt une prise de conscience des conflits intérieurs qui l'opposent à certaines évolutions de la société.