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eje mal vue
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Sando
Re: eje mal vue
Bonjour,
Lynette Lili j'aimerais savoir sur quoi tu te bases quand tu parles de dénoncer le Club Med? Y as-tu déjà travaillé au moins? Pour ma part j'y ai passé qq mois et je ne vois pas ce qu il y a à dénoncer. Okay il faut être disponible mais le salaire d une eje n est pas à déplorer: 1150 euros net , nourri, logé, blanchi! c est ce que je touche en ce moment pour un 37 h!...
Lynette Lili j'aimerais savoir sur quoi tu te bases quand tu parles de dénoncer le Club Med? Y as-tu déjà travaillé au moins? Pour ma part j'y ai passé qq mois et je ne vois pas ce qu il y a à dénoncer. Okay il faut être disponible mais le salaire d une eje n est pas à déplorer: 1150 euros net , nourri, logé, blanchi! c est ce que je touche en ce moment pour un 37 h!...
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lynette lili
Re: eje mal vue
ce qu'il faut dénoncer dans des villages très précis c'est la maltraitance aux enfants, le personnel non formé, le harcèlement moral, l'humiliation subie par les personnels de la part de responsables, la dépravation des moeurs de trop de GO, les heures supplémentaires et tu as gagné 1500euros nets ??? comment as tu fait ?????
je parle de 800 euros nets, logé dans des piaules de 10m2 à 2, nourris SI repas pris avec les GM sionon rien, blanchi mon oeil avec toutes les tenues qu'il faut prévoir tu en as toujours plus que la pauvre machine que l'on t'accorde !!...etc etc et je le sais c'est tout !
il y a de grosses différences entre les villages il semblerait, car 800 euros pour du travail de 7h à minuit 7 j sur 7j et si tuas le malheur de rester au village durant ton jour de congé et bien tu bosses !!!(réunions plus que tardives, nerfs à fleur de peau...).
Sando soit tu as d ela chance soit tu es aveugle...je penche pour la premièr epossibilité car le village dont je parle est très très grave...à dénoncer d'urgence...mais c'était aux GO de le faire.
je parle de 800 euros nets, logé dans des piaules de 10m2 à 2, nourris SI repas pris avec les GM sionon rien, blanchi mon oeil avec toutes les tenues qu'il faut prévoir tu en as toujours plus que la pauvre machine que l'on t'accorde !!...etc etc et je le sais c'est tout !
il y a de grosses différences entre les villages il semblerait, car 800 euros pour du travail de 7h à minuit 7 j sur 7j et si tuas le malheur de rester au village durant ton jour de congé et bien tu bosses !!!(réunions plus que tardives, nerfs à fleur de peau...).
Sando soit tu as d ela chance soit tu es aveugle...je penche pour la premièr epossibilité car le village dont je parle est très très grave...à dénoncer d'urgence...mais c'était aux GO de le faire.
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stéphanie
Re: eje mal vue
désolée de reéapparaitre si tardivement...pb d'ordinateur.
je viens de lire les derniers post: lynette lili, j'ai bossé qlq mois en VVF, ms pas aux club med!
ce st en fait leurs concurrents directs. Bref, je bossais ds une halte garderie ou il y avait projet péda écris par notre équipe.
(désolée baba pour ce que je vais écrire mais c'était des conditions de travail idéal au niveaux des encadrants) on était 4 professionnels P.E et un stagiaire pour 15 enfants maxi, ds des locaux où l'espace avait été très bien pensé. L'équipe au travail ds une grande cohérence...
bref, des conditions de travail rare malgré tout! l'accueil et le respect de l'enfant et de sa famille était également au rendez vous, meme si ce n'était pas un accueil conventionnel de halte puisque les enfants venaient 1 voir 2 semaines! tout cela était pensé malgré tout et il était hors de questuon de faire n'importe quoi à notre sens!
ns étions logé et blanchi ds d apprt pr 2 de 40 m2 pr 50euros par mois! je n'ai rien à dire sur ce poste et ce village vacance!
peut etre es tu mal tombée??? pourquoi penses tu que c'était slmt au GM ou GO de dénoncer? tu ne t'en sentais pas capable???
auourd hui rien ne t'empeche de dénoncer non plus tu sais...
bon courage à toi!
BABA:
tes mots m'ont vraiment touché! il est très facile d'entendre ton témoignage qd tu parles de la situation sur la vigilence lorsque tu donnais un biberon!
j'entends vraiment ds tes mots ton envie de travailler dans la cohérence!
aujourd'hui je pense sincèrement que tu devrais en parler et exiger à la limite une réunion si personne ne prend cette décision avant! sinon tu vas y laisser ta santé et les autes aussi!
il faut aussi penser, comme tu le dit d'ailleurs, que toute l'équipe doit etre ds un malaise profond ds le travail!
dites vous les choses vraiment c'est important pour que vous puissiez avancer ensemble, non?
bon courage baba à toi et tte l'équipe avec laquelle tu travailles! cette démarche n'est pas simple ms elle simplifiera bcp de chose sur le long terme: COURAGE!
je viens de lire les derniers post: lynette lili, j'ai bossé qlq mois en VVF, ms pas aux club med!
ce st en fait leurs concurrents directs. Bref, je bossais ds une halte garderie ou il y avait projet péda écris par notre équipe.
(désolée baba pour ce que je vais écrire mais c'était des conditions de travail idéal au niveaux des encadrants) on était 4 professionnels P.E et un stagiaire pour 15 enfants maxi, ds des locaux où l'espace avait été très bien pensé. L'équipe au travail ds une grande cohérence...
bref, des conditions de travail rare malgré tout! l'accueil et le respect de l'enfant et de sa famille était également au rendez vous, meme si ce n'était pas un accueil conventionnel de halte puisque les enfants venaient 1 voir 2 semaines! tout cela était pensé malgré tout et il était hors de questuon de faire n'importe quoi à notre sens!
ns étions logé et blanchi ds d apprt pr 2 de 40 m2 pr 50euros par mois! je n'ai rien à dire sur ce poste et ce village vacance!
peut etre es tu mal tombée??? pourquoi penses tu que c'était slmt au GM ou GO de dénoncer? tu ne t'en sentais pas capable???
auourd hui rien ne t'empeche de dénoncer non plus tu sais...
bon courage à toi!
BABA:
tes mots m'ont vraiment touché! il est très facile d'entendre ton témoignage qd tu parles de la situation sur la vigilence lorsque tu donnais un biberon!
j'entends vraiment ds tes mots ton envie de travailler dans la cohérence!
aujourd'hui je pense sincèrement que tu devrais en parler et exiger à la limite une réunion si personne ne prend cette décision avant! sinon tu vas y laisser ta santé et les autes aussi!
il faut aussi penser, comme tu le dit d'ailleurs, que toute l'équipe doit etre ds un malaise profond ds le travail!
dites vous les choses vraiment c'est important pour que vous puissiez avancer ensemble, non?
bon courage baba à toi et tte l'équipe avec laquelle tu travailles! cette démarche n'est pas simple ms elle simplifiera bcp de chose sur le long terme: COURAGE!
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carolette
Re: eje mal vue
bonjour à tous,
j'ai lu avec attention tous les post de ce forum. j'ai réussi le concours d'EJE et rentre en formation en septembre. j'ai 29ans et suis en reconversion prof. j'ai eu l'occasion de faire de nombreux stages, pour me faire une idée. parfois j'étais rattachée au aux.puer. et parfois aux EJE. et c'est grace à cette certaine distance des choses, dû à mon status de stagiaire, que j'ai pu observer les nombreux disfonctionnements (j'ai principalement été en crèche municipale et associative).
J'ai ainsi pris conscience de l'importance d'entretenir un dialogue respectueux et fréquent entre l'EJE et l'équipe.
Et j'ai aussi constaté que la plupart du temps, les tensions et malentendus se créent autour d'un manque de personnel.
j'ai aussi remarqué que souvent, les choses sont difficiles pour les EJE qui se doivent de gérer et trouver des solutions au conflits puisqu'ils/elles sont seul(e)s contre plusieurs personnes.
ça me fait me poser beaucoup de questions sur ma vision de moi-même dans ma profession. j'ai envie d'être au plus proche des enfants et du personnel, mais la responsabilité qui incombe à ce métier engendre des obligations administratives que seul l'EJE prend en charge.
mon choix de devenir EJE et pas auxiliaire n'a pas été motivé par une envie d'autorité et de main mise sur une équipe, mais plus par les possibilités créatives qui en découlent (et je ne suis pas du tout rebutée par tout ce qui concerne l'administratif). après, j'ai tout à fait conscience, pour l'avoir vécu en stage, que les auxilaires prennent aussi en charge certaines activités ou projets, et c'est tant mieux, puisque je pense que c'est plus que motivant pour elles de faire d'autres choses.
tout cela pour dire que c'est quand même assez angoissant de constater que ce métier n'est toujours pas compris totalement. pour avoir encore en tête tout ce que j'ai lu et révisé pour le concours, je sais que les auxilaires sont en charge des enfants d'un point de vue santé (le côté "infirmière" étant aussi mis en avant dans leur formation), et que les EJE se retrouvent en charge de l'éducatif et des responsabilités de la structure dans laquelle elles/ils évoluent.
j'ai quand même en tête l'utopie d'une réelle communion entre ces professions dans le soucis du bien-être des enfants, puisque ce sont eux nos priorités et ce pourquoi nous nous engageons.
bon courage à toutes et à toutes.
j'ai lu avec attention tous les post de ce forum. j'ai réussi le concours d'EJE et rentre en formation en septembre. j'ai 29ans et suis en reconversion prof. j'ai eu l'occasion de faire de nombreux stages, pour me faire une idée. parfois j'étais rattachée au aux.puer. et parfois aux EJE. et c'est grace à cette certaine distance des choses, dû à mon status de stagiaire, que j'ai pu observer les nombreux disfonctionnements (j'ai principalement été en crèche municipale et associative).
J'ai ainsi pris conscience de l'importance d'entretenir un dialogue respectueux et fréquent entre l'EJE et l'équipe.
Et j'ai aussi constaté que la plupart du temps, les tensions et malentendus se créent autour d'un manque de personnel.
j'ai aussi remarqué que souvent, les choses sont difficiles pour les EJE qui se doivent de gérer et trouver des solutions au conflits puisqu'ils/elles sont seul(e)s contre plusieurs personnes.
ça me fait me poser beaucoup de questions sur ma vision de moi-même dans ma profession. j'ai envie d'être au plus proche des enfants et du personnel, mais la responsabilité qui incombe à ce métier engendre des obligations administratives que seul l'EJE prend en charge.
mon choix de devenir EJE et pas auxiliaire n'a pas été motivé par une envie d'autorité et de main mise sur une équipe, mais plus par les possibilités créatives qui en découlent (et je ne suis pas du tout rebutée par tout ce qui concerne l'administratif). après, j'ai tout à fait conscience, pour l'avoir vécu en stage, que les auxilaires prennent aussi en charge certaines activités ou projets, et c'est tant mieux, puisque je pense que c'est plus que motivant pour elles de faire d'autres choses.
tout cela pour dire que c'est quand même assez angoissant de constater que ce métier n'est toujours pas compris totalement. pour avoir encore en tête tout ce que j'ai lu et révisé pour le concours, je sais que les auxilaires sont en charge des enfants d'un point de vue santé (le côté "infirmière" étant aussi mis en avant dans leur formation), et que les EJE se retrouvent en charge de l'éducatif et des responsabilités de la structure dans laquelle elles/ils évoluent.
j'ai quand même en tête l'utopie d'une réelle communion entre ces professions dans le soucis du bien-être des enfants, puisque ce sont eux nos priorités et ce pourquoi nous nous engageons.
bon courage à toutes et à toutes.
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^^
Re: eje mal vue
lorsque la hierarchie est consciente de l'importance des fonctions qu'occuppe l'eje et que ns ne sommes pas les "bouches-trous" de service, il est plus facile de se positionner face à l'équipe, j'ai d'ailleurs échangé là-dessus aujourd'hui avec ma collègue (infirmière) et directrice de la structure; et nous sommes tout à fait ok:à chacun son role...