Le Social

comment ça se fait que l'on ne parle pas plus de la crise du secteur.
dans les écoles de formation, on nous certifie encore qu'il y a du boulot.
c'est lamentable.

claire tu es educ spé diplomée et tu fais emploi vie scolaire ? quel age as tu ?

Oui, les temps sont durs comme diraient certains...
Originaire de Bretagne, formée ES en cours d'emploi en Bretagne, je n'ai pas réussi à trouver un poste dans ma région d'origine. Je suis entrée en formation en 2001 et déjà à cette époque le centre de formation nous disait qu'ils anticipaient les départs en retraite! si bien qu'ils gonflaient les effectifs de 25 personnes à un peu plus de 70!
Nous voilà tous sur le marché à présent, à galérer car ils reconnaissent aujourd'hui qu'ils ont, finalement trop anticipé!
Certains partent en région parisienne ou autre, certains patientent sur place avec des aidesu d'autres se reconvertissent.
Une amie M.E à postuler dernièrement sur un poste dans le 35, il y avait une centaine de personne à postuler...Quelle chance a t-on d'obtenir un entretien?!

Me voilà dans une région voisine pour raisons personnelles et la situation est la même..pas grand à l'horizon..car le problème que je rencontre actuellement, c'est que les institutions embauchent en interne, si on ne te connaît pas déjà, tu te fait refouler.
Je pense de plus en plus à me reconvertir, comme beaucoup d'autres finalement..on verra par la suite...si les événements évoluent!
Bonne journée à chacun!

Alex
Je suis éduc spé en poste d'EVS et j'ai 27 ans.

Oui on forme beaucoup trop d'éducateurs et en plus c'est fait expres.
En fait, "il a été" (par qui :-s) estimé que 40% des ES allaient partir en retraite entre (en gros) 2005 et 2010.
Donc les promos, comme a Tours par exemple, ont été quasi doublées + les sections apprentissage ouvertes. La VAE a fait son chemin aussi mais c'est lié à l'évolution du droit des salariés c'est autre chose.
Sauf que, d'abord, le systeme des retraites a été un peu réformé. Et que certainement vu le contexte politique, beaucoup de postes ne sont ou ne seront pas recréés.
Haut les coeurs... Attendons les départs en retraite promis et voyons...

le ccas de morlaix dans le finistère recherche 2 ES actuellement

Bonjour,

Même situation pour moi ! je cherche un emploi près de montpellier depuis des mois et rien... rien de rien... une annonce en 6 mois ! ( et il fallait 5 à 10 ans d'expérience.. ).
Je commence à desespérer et à vouloir prendre n'importe quel emploi.. ce qui me dégoute un peu car on m'avait aussi dit " n'importe où tu trouveras dans ta branche.. "
oui si je reste en région parisienne, mais si je m'en vais..
courage à tout ceux qui sont ds la même situation !

alors Alors alors que des choses à dire sur ce sujet.

Monitrice Educatrice depuis 3 ans, je n'effectue que des remplacements ou la frustration est grande car quand on remplace on s'investit à court terme. Donc pas de possibilité d'être réfèrent, d'écrire (PI par exemple), très peu de réunion d'équipe ou nous sommes conviés ou autres d'ailleurs!!!!!!!!

Par contre, je remarque que le social est un grand réseau! Il faut faire sa place....

Cela dit, si Papa fait du vélo le dimanche avec le directeur ou bien Maman qui fait du Step avec le chef de service c'est toppppppppppppp!!!!!!!!!!!!! Vous travaillerez dès demain.

Aussi, les nouveaux contrats du style (CAE ou Contrat de professionnalisation) nous font barrage! Eh oui, ça coute pas cher aux structures, puis qd on est en situation de précarité pour certain ou que l'on a 20 ans et que l'on nous propose, nous acceptons. Même, si au bout du compte, c'est la meme chose!
Contrat Précaire = Vie Précaire

En plus je rajute que je m'aperçois que les compétences et l'expérience sont dévalorisés sur le terrain!
Non, continuons à faire du "copinage". Les personnes accueilles recueilleront ce fruit.
Le monde du Social est parfaitttttttttttt!

Encore une couche...

A l'oral ME de Tours que j'ai passé cette année, le jury m'a fait remarquer qu'avec mon passé de comptable, j'avais un réel atout pour la suite de ma carrière.

En effet, il est question de renforcer la notion de "gestion budgétaire" au sein de la formation ME, qui au passage évolue cette année, plutôt dans sa forme que dans son contenu.

Je tiens à préciser parce qu'apparemment ça n'est toujours pas clair pour tout le monde ici que l'augmentation de 2 360 à 3 349 est bien de 42 % et non de 142 %.

C'est un détail me direz-vous.

Je ne suis pas d'accord.

Et je trouve ça grave de ta part Sophie de ne pas accepter d'admettre que tu t'es trompée. Es-tu aussi rigide dans toutes tes interventions, qui plus est après la formation que tu viens de suivre ?

Parce que sur le forum, tu peux raconter tout et n'importe quoi. Mais face à un recruteur, je te souhaite bien du courage.

Jérôme

Savez vous comment se passe le recrutement dans le sud ? N'y a t il vraiment aucun emploi disponible ou le recrutement se fait plutôt de bouche à oreille ( au contraire de l'ile de france ou tout est sur les sites du social )? Y a t il des sites particuliers dans le sud est ?

Pensez vous que les recruteurs préfèrent quelqu"un déjà sur place à quelqu'un voulant venir dans le département ?

A force, je me pose plein de questions !!

Merci si vous savez y répondre