Le Social

Pour tes recherches, je te conseil des candidatures sponatnnées en expliqauant ce qu'est le contrat d apprentissage. Tu trouveras quasiméent toutes les structures sur
http://finess.sante.gouv.fr/index.jsp
a+

moi aussi je suis interessée par la formation en alternance. j ai deja ete admissible l annee derniere mais je n ai pas trouve d employeur . je recommence mais recherches cette année . si quelqu'un a des tuyaux sur bretagne , voir tout le grand ouest ca m intéresse !!
bon courage a tout le monde

Virginie,

Tu peux prendre des renseignements à l'IFRAMES de REZE, rue de la Classerie. Ils ont un panneau sur lequel est affiché les strucutres qui cherche des educ en formation par apprentissage.

Dominique

Je suis en 1° année d'éduc par apprentissage à St Simon.
C'est mon employeur qui m'a présenté au concour de septembre nous n'étions que 14 à le passer et il fallait surtout avoir la moyenne aux tests psychotechniques qui étaient le seul écrit.L'après-midi nous avons passé les oraux. Parmi les candidats certains avaient déjà eu la moyenne au test psycho au concour de Mars ou Avril et ils n'ont pa eu besoin de les repasser, ils ont juste passé les oraux.Le lendemain on savait les résultats et le lundi la formation débutée. 2 candidats n'ont pas été pris. Je sais que si vous avez passé le concours en mars l'employeur ne peut pas vous le faire repassé en juin. C'est donc un choix bien réfléchi. Si vous avez d'autres questions n'hésitez pas. Bon courage à tous

Merci dominique pour le complement d'info
effectivement il faut qu'il soit formé pour être maître d'apprentissage, et, dans mon cas, mon maître d'apprentissage se forme en même temps que moi.

Pour motiver un peu plus les employeurs... il est possible de se faire financer la formation si il demande une subvention supplémentaire...
Il me semble que pour moi c'est la DDASS qui subventionne ma formation (euh je ne suis pas sur!) mais quoi qu'il en soit,l'établissement n'a pas de frais supplémentaire pour moi..; vous pouvez toujours en parler..(en vous renseignant correctement avant) peut être que Dominique a plus d'info à ce sujet!


tony... chez nous la formation en cours d'emploi est sur 3 ans... je suis dans la même promo qu'eux.. et ils ne font pas d'année supplémentaire!

Salut à tous,
Juste pour savoir ,si un candidat qui est sur la liste complémentaire , a t-il la chance d'effectuer une formation en cours d'emploi si celui-ci a déja un employeur?
Merci pour vos réponses.

Salut les petit loups je reviens vous voir...

j'avais déjà répondu à ce genre de question mais il semble qu'un éclaircissement soit nécessaire, ce qui n'est pas grave du tout. Alors voilà, pour ce qui est du financement l'ITS de Tours est clair, je livre ci dessous la doc :

"Accès à la formation :
La formation est accessible aux candidats :
- âgés au minimum de 18 ans et au maximum de 25 ans,
- déclarés admissibles aux épreuves d’admission organisées par les centres de formation,
- ayant signé un contrat d’apprentissage d’Éducateur Spécialisé avec un employeur, ce contrat ayant fait l’objet d’un agrément par la Direction Départementale du Travail.
L’entrée en formation à l’ITS est possible quelle que soit la région d’implantation de l’établissement employeur.

Statut de l’apprenti :
- il est réglementé par les dispositions du Code du Travail relatives à l’apprentissage.
- l’apprenti n’occupe pas un poste prévu dans l’organigramme de l’établissement ou service.
- son salaire relève du budget de l’établissement employeur. Ce salaire dépend entre autres éléments de l’âge de l’apprenti. Il ne peut être inférieur aux taux indiqués par le code dutravail.
- la branche professionnelle du secteur privé social et médico-social recommande aux employeurs
adhérents un taux spécifique supérieur à la base réglementaire.
- l’employeur peut bénéficier d’aides financières à l’embauche.

La formation :
Elle se déroule sur trois années. Elle obéit au principe de l’alternance et reste soumise aux volumes et aux programmes prévus par les arrêtés de Juillet 1990 relatifs à la formation préparatoire au DEES.
Les enseignements théoriques sont dispensés principalement en centre de formation (11,5 à
12,5 semaines par année) et pour partie sur le lieu d’emploi (250 heures). La formation pratique se déroule en grande partie sur le lieu d’emploi. Six mois de stage sont effectués hors lieu d’emploi. Les temps consacrés aux enseignements et activités pédagogiques sont compris dans le temps de travail.
L’apprenti peut bénéficier d’allégements de formation prévus par les arrêtés de 1990.
Il passe les mêmes épreuves que tous les autres candidats au Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé.

Le coût de cette formation peut faire l’objet d’une prise en charge par l’OPCA concernée.
Admissions 2007 :
Les employeurs peuvent présenter à l’inscription à la formation les candidats déclarés admissibles
en 2007 dans un centre de formation. Ceux qui envisagent de recruter un candidat n’ayant pas
procédé à une inscription aux épreuves d’admission peuvent se signaler au service Admissions de l’ITS. Une session spécifique d’épreuves pourra être organisée, avec l’autorisation de la DRASS.


Enfin pour ce qui est des formations cours d'emploi, elles sont de plus en plus rares, pour des raisons budgétaires. Mais, si un candidat a trouver un employeur qui est prèt à financer sa formation par cours d'emploi. N'HESITEZ PAS !!

Quant au temps de formation, je suis d'accord avec didi57, elle est la même pour les cours d'emploi, peut-être dans certain centre de formation, la durée peut être supérieure d'une année ??? p

Dominique... une vraie mine d'info!!!

pour la formation cours d'emploi, jeme suis un peu renseigné, et la durée de formation dépend, du lieu de formation, et voir même de l'année!
je m'explique :
Dans ma promo, à Nancy, les cours d'emploi sont avec nous, les apprentis .donc formation sur 3 ans
A Metz, ils ont une formation sur quatre ans
Il y a moins de regroupement sur quatre ans, c'est la seule différence, le contenu de formation est le même,mais pourquoi, cela reste un mystère

didi57,

La formation en cours d'emploi est une formation identique à celle des apprentis ou des voies directes. 1450 heures de cours répartis sur trois ou quatre ans. La raison est que certains centres de formation considèraient que la personne en formation était embauchée dans une structure médico social soit en CDI soit en CDD. Qu'il lui avait déjà été reconnu un statut de professionnel et donc qu'il fallait lui donner le temps.
Cette raison, si elle pouvait s'entendre il y a 20 ans, c'est à peu près à cette époque que j'ai fait ma formation, je la trouve désuette à l'heure actuelle.
Effectivement pourquoi ne pas reconnaître ce même statut aux personnes effectuant leur formation par la voie de l'apprentissage compte tenue du fait qu'ils ont un employeur, qu'ils sont donc embauchés par contrat d'apprentissage certes mais à durée déterminée, que ce contrat peut devenir un CDI ... enfin bref je ne vois pas les véritables raisons.
De plus, ce qui est encore plus discutable c'est que les apprentis n'ont pas le droit déchouer une année, cela remettrait leur contrat avec la chambre des métiers et l'employeur en cause... Et ceci est la raison pour laquelle les centres de formations organisent les stages "ES apprentis" au cours des 18 premiers mois de formation, ainsi en cas de stage non validé cela leur permet d'en refaire un autre. En revanche les années de formations doivent quant à elles être systématiquement validées sous peine de voir le contrat se rompre... En d'autres termes l'étudiant apprenti n'a pas droit à l'erreur.... On n'en pense ce qu'on veut !

Bonjour Mélanie,
Je me permets de venir faire appel à ton expérience pour solliciter tes conseils.
L'école dans laquelle j'ai été admise pour la rentrée 2007 me propose de suivre ma formation ES en contrat d'apprentissage.Chose que je n'avais pas vraiment envisagé je dois bien l'admettre.Et donc aujourd'hui je me pose bcp de question; n'est-il pas trop difficile de concilier boulot sur le terrain et les cours(devoirs, interro...)et d'autre part, n'est-on pas lesés du fait de n'avoir que deux journées de cours par rapport aux voies directes qui vont en cours tte la semaine? Moi j'envisageai plutôt de chercher une place de veilleuse de nuit ou autre poste pour le week-end; histoire d'être quand même en activité avec le milieu... Qu'en penses tu toi qui aies déjà bien avancé sur ton chemin professionnel?
Merci d'avance à toi.Biz. Sophie